În cazul pierderii unui loc de muncă oficial și a unui venit stabil, statul garantează asistență financiară temporară. Se exprimă prin plata prestațiilor și a asistenței pentru angajare. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți cum să vă alăturați bursei de muncă - organismul oficial de stat care protejează drepturile cetățenilor la angajare.

Statutul oficial al șomerilor

Principalele dispoziții sunt descrise în Legea 1032-1, care reglementează procedura de înregistrare la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă (CPC), procedura de calcul și plată a prestațiilor. Statutul oficial al unui șomer poate fi atribuit fiecărui cetățean al Federației Ruse care nu poate primi venituri din orice fel de activitate: angajare (contract), antreprenoriat privat etc.

Înainte de a vă înregistra la un centru de ocupare a forței de muncă, trebuie să vă gândiți la următoarele puncte:

• Aflați locația exactă, adresa și programul de lucru al PSC local. Acest lucru se poate face pe site-ul oficial al FSpTZ.
• Pregătiți un pachet de documente pentru centru atunci când vă înregistrați. O listă a acestora poate fi găsită în resursa oficială a Serviciului sau când vizitați departamentul.
• Aflați lista serviciilor suplimentare. Cu ajutorul lor, puteți găsi nu numai rapid un loc de muncă, ci și obține o nouă specialitate sau puteți îmbunătăți abilitățile celei existente.

Înainte de a vă înregistra pentru șomaj, ar trebui să studiați cerințele pentru solicitant. Conform reglementărilor actuale, nu toată lumea poate solicita beneficii în numerar de la stat. La concediere din cauza disponibilizării personalului, angajatorul este obligat să plătească o compensație în cuantum de două salarii medii lunare. Dar pentru bursa de muncă este necesar să vă înregistrați în termen de două săptămâni. De fapt, beneficiul de la stat va fi acumulat numai pentru a treia lună.

Cine nu poate obține beneficii

Mai întâi trebuie să studiați restricțiile privind înregistrarea la bursa de muncă. Acestea sunt descrise în articolul 3, paragraful 3 al legii 1032-1. Puteți obține oficial un loc de muncă în Federația Rusă de la vârsta de 14 ani cu acordul părinților sau tutorilor. Cu toate acestea, pentru înregistrarea la bursa de muncă, vârsta minimă începe la vârsta de 16 ani, indiferent de faptul angajării anterioare.

În plus, înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă nu este posibilă pentru următoarele categorii de cetățeni:

• Pensionarii, indiferent de tipul de pensie - asigurare, finanțată, vechime sau bătrânețe.
• Scoaterea din registru la CPC în caz de refuz de la două opțiuni pentru activitatea de muncă, care au fost furnizate în termen de 10 zile. Măsuri similare sunt luate dacă nu doriți să vă îmbunătățiți calificările sau să mergeți la cursuri gratuite pentru formare într-o altă specialitate.
• Condamnat.
• Când furnizați documente cu informații inexacte.

În toate celelalte cazuri, centrele de angajare se angajează să plătească suma necesară a beneficiilor și să ajute la găsirea unei noi poziții.

În 2017, nu au existat modificări ale legislației. Ultimele modificări aduse legii datează din decembrie 2016 și se referă în principal la regulile de procedură pentru angajații FSpTZ.

Pregătirea documentelor

În 2017, regulile de înregistrare și lista documentelor pentru înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă nu s-au modificat. Cetățenii Rusiei pot fi împărțiți în două categorii: cine are experiență oficială în muncă și cine nu. În plus, se ia în considerare faptul că educația din instituțiile de învățământ superior nu poate fi echivalată cu munca.

Înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă se efectuează la prezentarea următoarelor documente:

• carte de lucru originală;
• certificatul cuantumul câștigurilor medii lunare din ultimele 90 de zile;
• Identificare;
• diplome sau certificate de învățământ secundar, special sau superior;
• extras de cont personal, emis de organele Fondului de pensii al Federației Ruse.

În plus, trebuie să știți ce documente trebuie să colectați pentru a vă alătura bursei de muncă fără experiență oficială de muncă. În lista de mai sus, nu vor exista nici un registru de lucru și nici o declarație de venit. Un răspuns va fi primit în termen de 7 zile lucrătoare.

Pe baza informațiilor primite, angajații de schimb vor selecta locurile de muncă vacante corespunzătoare. La cererea solicitantului, pot fi trimise trimiteri la cursuri de formare avansată.

Calculul cuantumului prestațiilor

Unii oameni percep în mod greșit ajutorul de șomaj înregistrat ca o formă de câștig. De fapt, acestea sunt deduceri din Fondul de pensii și asigurări, a căror valoare depinde de vechimea în muncă, de programul de lucru și de valoarea salariului primit.

Întrucât orice cetățean al Federației Ruse se poate alătura bursei de muncă, dar nu toată lumea poate primi ajutor din partea statului, se recomandă calcularea independentă a cuantumului prestației. Acest lucru se face în conformitate cu următorul algoritm:

• 75% din suma indicată în certificat se plătește în primele 3 luni;
• 60% - următoarele 4 luni;
• 45% - până la sfârșitul anului.

12 luni de la intrarea pe bursa de muncă, dacă din orice motiv este una nouă la locul de muncă nu a fost găsit - se va plăti ajutorul minim de șomaj. Plățile minime și maxime în acest an sunt de 850 și, respectiv, 4.900 de ruble.

În plus, valoarea indemnizației este influențată de durata efectivă a serviciului, de condițiile de muncă și de motivele pentru care solicitantul a fost concediat. De asemenea, este important să știți ce documente sunt necesare pentru înregistrare. Datele din ele trebuie să corespundă realității.

Schimbați regulile și consecințele încălcărilor acestora

După înregistrare, angajații Centrului pentru ocuparea forței de muncă trebuie să pregătească posturile vacante pentru solicitant. Acest lucru ia în considerare experiența sa profesională, educația specializată, experiența, vârsta și dorințele suplimentare. Salariul nu ar trebui să fie semnificativ mai mic decât la locul de muncă anterior.

După ce vă înregistrați și vă înregistrați, este recomandat să vă familiarizați cu posturile vacante disponibile. De obicei, informațiile despre acestea sunt postate pe un panou publicitar. Informații suplimentare despre un anumit post vacant pot fi obținute de la un specialist al Centrului.

Conditii suplimentare:

• noile oferte de locuri vacante care au apărut se primesc cel puțin o dată la 2 săptămâni;
• reînregistrare și vizită obligatorie la bursă - de 2 ori pe lună;
• vizite obligatorii la organizații, informații despre care sunt furnizate de angajații centrului.

Dacă al doilea punct nu a putut fi îndeplinit din motive valide, ar trebui furnizate documente justificative. Ar putea fi certificat medical, un extras din guvernul sau organizația comercială relevantă.

În cazul încălcării regulilor de mai sus, plățile vor fi încetate. La fel se va întâmpla dacă refuzați să obțineți un loc de muncă la unul dintre cele două posturi vacante oferite. Excepția este furnizarea de motive întemeiate - neconcordanță cu profilul activității, salariu scăzut.

De asemenea, încetarea plății prestațiilor de șomaj este inițiată la refuzul confirmat de a urma cursuri de specialitate. Cu toate acestea, în caz de situații conflictuale, pentru a vă înregistra din nou, puteți trimite declarație de creanță la judecata.

Concediul de maternitate și invaliditatea - modul în care afectează stadializarea

Înainte de a trimite documente, trebuie să studiați condițiile necesareînregistrare. Uneori apar întrebări pentru anumite categorii de cetățeni. În special - mamelor aflate în concediu de maternitate și persoanelor cu dizabilități.

În primul caz, este imposibil să solicitați concediu de maternitate dacă concediul de maternitate a fost eliberat la vechiul loc de muncă. De fapt, la nivel legislativ, un loc de muncă este atribuit mamei, unde poate merge după 3 ani din momentul nașterii copilului. O excepție este un decret fără experiență în muncă. În acest caz, se va plăti suma minimă a indemnizației, căutarea unui post vacant este dificilă din cauza reticenței angajatorului de a angaja un angajat cu un copil mic.

Dizabilitatea nu este întotdeauna un obstacol în calea înregistrării la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă. Dacă raportul medical indică faptul că o persoană poate efectua anumite tipuri de muncă, poate solicita înregistrarea.

Lista informațiilor necesare schimbului:

• pachetul de documente de mai sus;
• certificat medical;
• program de reabilitare dacă a existat o dizabilitate din cauza unui accident.

La alegerea ofertelor de la angajatori, angajații CSN vor lua în considerare condițiile de muncă și volumul maxim de muncă permis. Este important - în cazul încălcării regulilor, se vor aplica aceleași sancțiuni ca și pentru cele înregistrate obișnuite. Acest lucru ar trebui luat în considerare la planificarea vizitelor și a cererilor de locuri de muncă.

Videoclipul descrie în detaliu cum să vă înregistrați corect la bursa de muncă.

Potrivit lui Rosstat, rata șomajului în Rusia la mijlocul lunii martie 2020 în rândul populației active din punct de vedere economic era de 4,7%, ceea ce reprezintă aproximativ 3,5 milioane de cetățeni. Statisticile oficiale iau în considerare numai cei care sunt înregistrați la Centrele de Ocupare a Forței de Muncă (CPC) și primesc indemnizații de șomaj. Câți bani de la stat se pot aștepta de la stat rușii care caută muncă în 2020? În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 noiembrie 2018 nr. 1375, valoarea prestațiilor de șomaj pentru 2020 este următoarea:

• minim - 1.500 de ruble;
• maximul este de 8.000 de ruble.

Pentru prima dată în 2020, valoarea plăților de șomaj către cetățenii în vârstă de pre-pensionare este negociată și stabilită separat. Pentru ei, cuantumul minim al indemnizațiilor de șomaj este același cu celelalte categorii de cetățeni, iar maximul este de 11.280 ruble. Alocarea cetățenilor la categoria pre-pensionari se face pe baza informațiilor de la UIF. Regulile și procedura de plată a prestațiilor sunt discutate în detaliu în „Despre ocuparea populației în Federația Rusă”. Ce acțiuni trebuie să întreprindeți și ce documente trebuie să colectați pentru indemnizațiile de șomaj, citiți mai departe.

Unde pot emite

Unde să aplicați pentru ajutor de șomaj - această întrebare este adesea adresată de cei care caută un loc de muncă și care doresc să primească sprijin material. Pentru a obține asistență materială este necesar să vă înregistrați la centrul de vânzări. Ar trebui să contactați serviciul de ocupare a forței de muncă la locul înregistrării permanente. De multe ori centrul social al marilor orașe are propriile lor site-uri. Dar nu vă veți putea înregistra oficial prin intermediul internetului. În acest caz, nu se poate face fără manipularea personală a documentelor la centrul de servicii centralizat. Mai mult, înscrierea în registru va necesita vizite personale regulate la bursa de muncă.

Cine se poate înregistra

Orice cetățean adult al Federației Ruse care nu are un venit permanent se poate înregistra la bursa de muncă și se poate înregistra pentru șomaj. Vom arăta mai detaliat cine poate conta pe beneficii și cine nu, folosind tabelul.

Femeile care se află în concediu de maternitate sau sunt în concediu parental pot aplica la CPC. Aceștia nu au dreptul la o subvenție, dar există posibilitatea de a se perfecționa în specialități care sunt solicitate pe piața muncii. Un grup de persoane enumerate la art. 23 (revizuit la 03/07/2018).

Ce sume și condiții de plată se pot aștepta

Un cetățean dobândește dreptul de a primi asistență din momentul în care i se acordă statutul oficial de șomer. Asistența materială se plătește lunar prin transfer în contul personal al cetățeanului.

Ajutorul minim de șomaj este plătit timp de 3 luni.

În toate celelalte cazuri, din 2020, ajutoarele de șomaj vor fi plătite în termen de 6 luni. Valoarea alocației este calculată ca procent din câștigurile lunare medii din ultimele trei luni, confirmate de un certificat 2-NDFL de la ultimul loc de muncă. Valoarea alocației va fi:

• în primele trei luni - 75% din câștigurile medii;
• în următoarele trei luni - 60%.

Dar nu mai mult decât maximul și minimul stabilite (respectiv, 8.000 și 1.500 de ruble) ale cuantumului indemnizațiilor de șomaj.

Sunt oferite condiții separate pentru cetățenii în vârstă de pre-pensionare care au solicitat ajutorul pentru șomaj. Îl pot primi timp de 1 an:

• în primele trei luni - 75% din câștigurile medii;
• în următoarele patru luni - 60%;
• în viitor (alte cinci luni) - 45%.

Cifrele date sunt relevante pentru pre-pensionarii concediați (cu excepția concedierii din motive care stau la baza primirii doar a prestației minime) care, în cursul celor 12 luni anterioare debutului șomajului, au avut o relație de muncă (serviciu) pentru o perioadă de cel puțin 26 de săptămâni și a furnizat un certificat 2-NDFL cu ultimul loc de muncă. Cotele maxime și minime vor fi de 11.280 și, respectiv, 1.500 de ruble.

Ce documente sunt necesare pentru indemnizațiile de șomaj

Pentru a aplica pentru ajutor de șomaj, documentele care trebuie furnizate depind de experiența de muncă.

Cetățeni cu experiență în muncă	Cetățeni fără experiență profesională
	Cerere de înregistrare la CPC
	Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește
	Documente privind educația și abilitățile profesionale (diplome, certificate)
	Pentru cetățenii care aparțin categoriei persoanelor cu dizabilități - un program de reabilitare individuală
Carte de muncă cu notă de concediere
Ajutați pe formularul 2-NDFL despre câștigurile medii din ultimele 3 luni de muncă

Un eșantion de completare a unei cereri pentru furnizarea de servicii publice pentru a ajuta cetățenii să găsească un loc de muncă adecvat

Toate documentele enumerate pentru primirea indemnizației de șomaj trebuie fotocopiate, după care trebuie să vă prezentați împreună cu acestea la CPC la locul înregistrării. Inspectorul departamentului de personal va consilia cetățeanul și va calcula în prealabil cuantumul prestației în numerar, va verifica corectitudinea documentelor. Dacă nu există probleme, lucrările sunt transferate către comisie, care va lua o decizie în 11 zile. Dacă totul merge bine cu documentele, cetățeanului i se vor atribui plăți de stat în caz de șomaj. Cei care au primit un refuz au dreptul de a aplica din nou într-o lună.

Cine nu ar trebui să întârzie să contacteze serviciul de angajare

• reducerea personalului;
• în legătură cu lichidarea societății.

Potrivit acestora, pentru perioada de căutare a unui nou loc de muncă, salariul mediu se păstrează pentru o perioadă de până la 2 luni. Dacă un angajat, după concediere, a fost înregistrat pentru șomaj în decurs de 2 săptămâni, atunci, prin decizia CPC, i se poate plăti o subvenție timp de 3 luni. Cu un apel ulterior, șomerii își pierd dreptul de a primi despăgubiri materiale.

Indemnizațiile de șomaj la Moscova

Șomerii care locuiesc la Moscova au aceleași drepturi și obligații ca și rezidenții din alte regiuni. În 2020, moscoviții pot conta pe unele beneficii și plăți suplimentare de la bugetul local. Legea nr. 46 din 01.10.2008 „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Moscova” prevede:

• rambursarea unei părți din costul cheltuit de cetățeni pentru deplasarea în oraș cu transportul public;
• sprijin financiar pentru șomerii care s-au înregistrat concediu medical;
• plata unei anumite sume în cazul decesului unui șomer sau a unui membru al familiei sale.

Obligațiile șomerilor

Un cetățean înregistrat la Oficiul Central trebuie:

• să fie la CPC în timp util pentru a fi reînregistrat (acest lucru va trebui făcut de două ori pe lună);
• căutați independent de muncă;
• emite, dacă este necesar, o foaie de incapacitate temporară de muncă și informează cu promptitudine CPC cu privire la apariția evenimentelor, în urma cărora se pierde dreptul de a primi plăți;
• participați în timp util la un interviu cu un angajator într-o sesizare de la Centrul Centrelor de Ocupare a Forței de Muncă. Somerului i se acordă trei zile pentru aceasta.

În cazul neîndeplinirii acestor obligații și a altor obligații din inițiativa CPC, plata fondurilor poate fi reziliată sau suspendată, iar valoarea beneficiului poate fi redusă. Mai multe despre acest lucru în art. 35 (modificat la 03/07/2018) „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”.

Bursa de muncă a fost creată pentru selectarea muncii pentru cei care nu au una. Există multe posturi vacante aici în specialitățile pentru care se aplică potențiali angajatori. În caz de pierdere a locurilor de muncă, concedieri, sarcină, puteți sta la bursa de muncă. Oricine se află la bursă primește un beneficiu legal dacă nu este încă angajat și caută activ un loc de muncă.

Are sens să te înregistrezi la bursa de muncă

Ar trebui să merg la bursa de muncă? Fără îndoială, da, din moment ce atunci când caută un loc de muncă, dacă un cetățean nu este înregistrat, nimeni nu îi va plăti indemnizații de șomaj. În cazul înregistrării de către bursa de muncă, se plătește o indemnizație, care depinde de faptul dacă o persoană și-a dat demisia din proprie voință sau a fost disponibilizată, etc. Adică toți cetățenii cu capacitate de muncă care în prezent nu au un loc de muncă pot să fie înregistrat la bursa de muncă.din orice motiv.

Chiar și cea mai mică alocație va ajuta o persoană să aibă fonduri pentru hrană, chirie și utilizare cu transportul publicîn timp ce își caută un loc de muncă. La angajare, un cetățean este scos din registru, iar indemnizația nu i se mai plătește.

Chiar dacă o persoană a fost concediată, are totuși dreptul la alocația minimă. Dar cu condiția să nu reușească în două săptămâni după înregistrarea la bursa de muncă.

Cum vă puteți înregistra la bursa de muncă

Cum să vă alăturați bursei de muncă? Șomerii sunt înregistrați. Aceștia pot fi considerați doar persoane în vârstă de muncă care nu au un venit și un loc de muncă permanent. În acest caz, un cetățean șomer trebuie să fie înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru că nu lucrează în acest moment.

Cât timp după concediere vă puteți alătura bursei de muncă? Este recomandabil să faceți acest lucru în primele două săptămâni. Înregistrarea are loc în ziua cererii, dacă toate documentele justificative sunt disponibile. Dar statutul de șomer poate fi atribuit numai după 11 zile de la depunerea documentelor. În acest timp, sunteți obligat să oferiți:

• mai multe opțiuni pentru muncă (permanentă sau temporară);
• opțiuni de serviciu comunitar dacă nu există un post vacant adecvat;
• recalificarea într-o specialitate sau cursuri pentru a-și îmbunătăți calificările.

În același timp, angajații de la bursă nu pot oferi muncă dacă este imposibil să ajungi la ea cu mijloacele de transport în comun (de exemplu, în afara orașului). Trimiterea emisă de aceștia, care nu este confirmată de angajator, va fi, de asemenea, invalidă. Angajații din cadrul bursei de muncă nu pot invita cetățenii să vină la sesizare mai des decât o dată la două săptămâni, dacă nu există un loc de muncă adecvat.

Când înregistrarea la bursa de muncă nu este posibilă

Aceștia nu pot înregistra un cetățean ca șomer la bursa de locuri de muncă dacă:

• functioneaza;
• studiază;
• în serviciul militar;
• nu a împlinit vârsta de 16 ani;
• pensionar;
• condamnat și condamnat la închisoare sau este în curs;
• a furnizat documente false.

Documente de înregistrare

Documente la bursa de muncă pentru înregistrare:

• pașaport;
• certificat de asigurare;
• Istoria Angajărilor;
• documente privind învățământul finalizat, inclusiv cu privire la finalizarea cursurilor;
• 2-certificat NDFL;
• afirmație.

Cererea se completează direct la bursa de muncă, pe un formular special furnizat, care se eliberează pe loc.

Loc de muncă potrivit

Cum să vă alăturați bursei de muncă pentru a găsi un loc de muncă potrivit? O astfel de lucrare în conformitate cu legislația Federației Ruse este una care este potrivită pentru o anumită persoană. Acesta trebuie să fie egal cu precedentul în funcție de condițiile valabile în ultimul loc în care cetățeanul a lucrat. Singura excepție este serviciul comunitar. În plus, postul vacant trebuie să fie adecvat din motive de sănătate. De asemenea, este necesar ca acesta să poată fi accesat cu mijloacele de transport în comun. Distanța maximă admisă de la domiciliu la serviciu este de 50 km.

Mai mult, sunt luate în considerare condițiile de mai sus, chiar dacă cetățeanul:

Beneficii de somaj

Perioada și valoarea plăților sunt influențate de vechime, motivele concedierii și condiții munca anterioară... Practic, alocația este calculată pe baza câștigurilor medii. Dar există și câteva excepții.

Indemnizația minimă o primesc cei care sunt angajați pentru prima dată, nu au lucrat mai mult de un an sau sunt concediați cu încălcări. Dar, în același timp, dacă locuiesc în orice zonă din nordul îndepărtat, atunci au un coeficient de acumulare suplimentar. De asemenea, fondurile suplimentare sunt creditate victimelor Cernobilului.

Plățile stabilite se fac pe tot parcursul anului. Pentru cei care sunt concediați pentru încălcări sau încep să lucreze din nou după o pauză lungă - șase luni. Dacă în prima perioadă de plată un cetățean nu își găsește un loc de muncă, perioada de plată se prelungește pentru a doua perioadă, dar nu poate depăși doi ani. Plata se face de două ori pe lună.

Cum să vă alăturați bursei de muncă pentru un al doilea mandat? Pentru a face acest lucru, aceștia sunt supuși reînregistrării, în care trebuie să vă prezentați și pe bursă de două ori pe lună cu documentele necesare. În caz de neprezentare la instituție, plata se oprește sau se oprește timp de 3 luni.

Sume, suspendare și refuzul de a plăti prestații

Cei care și-au pierdut locul de muncă în primele 3 luni primesc 75% din salariul mediu de trei luni. Următoarele patru luni - 60% fiecare. Restul - 45% fiecare, dar nu mai puțin decât alocația minimă.

Plățile sunt reziliate atunci când:

• angajare;
• recalificare sau instruire avansată;
• neprezentarea la bursa de muncă mai mult de o lună;
• primirea de beneficii pentru documente false;
• pedeapsa cu închisoarea;
• numirea unei pensii;
• refuzul unui cetățean de a beneficia de cereri personale;
• decesul unui cetățean care primește prestații.

Suspendarea plăților pentru 3 luni are loc atunci când:

• două refuzuri independente de la lucrarea propusă;
• refuzul serviciului comunitar sau trimiterea la formarea unei profesii;
• apariția la reînregistrare într-o stare de intoxicație alcoolică;
• pentru încălcarea disciplinei;
• încălcarea condițiilor de reînregistrare;
• încetarea instruirii în direcția bursei de muncă pe bază neautorizată.

Cum să vă înregistrați la reducere

Cum să vă alăturați bursei de muncă dacă un cetățean a fost disponibilizat? Pentru a face acest lucru, el va avea nevoie de următoarele documente:

• pașaport;
• Istoria Angajărilor;
• Certificat 2-NDFL pentru ultimele 3 luni.

Ajutorul se obține de la departamentul de personal al fostei activități. În același timp, se raportează în ce scopuri a fost solicitată. Trebuie să aplicați la schimb în termen de 2 săptămâni de la concediere. Direct la bursa de muncă, este scrisă o cerere pentru a recunoaște un cetățean ca șomer pe un formular special. Toate documentele sunt înregistrate, iar copii rămân la bursa de muncă. Un răspuns este dat în 10 zile. Inspectorul care supraveghează acest cetățean va oferi posturi vacante în specialitate. Recomandările sunt emise angajatorului, care poate refuza să lucreze. În acest caz, după două săptămâni, inspectorul trebuie să emită noi indicații pentru care este necesar să se obțină consimțământul sau refuzul angajatorului.

Ce plăți se datorează unui angajat disponibilizat

Odată cu reducerea și înregistrarea ulterioară a unui cetățean la bursa de locuri de muncă, acesta are dreptul la plăți egale cu salariul mediu lunar până la obținerea unui loc de muncă. Dar perioada plătită nu poate fi mai mare de două luni de la data concedierii. În cazuri excepționale, prin decizia bursei de muncă, angajatul poate reține plata pentru a 3-a lună.

Opțiunea de mai sus este posibilă numai dacă, după ce cetățeanul a fost concediat, a fost înregistrat la bursa de muncă în termen de 2 săptămâni, dar nu a fost niciodată angajat. Dar indemnizația nu va fi plătită dacă, pentru perioada de căutare a unui loc de muncă, cetățeanul este încă listat într-o anumită întreprindere.

Ce documente la bursa de muncă trebuie să le furnizați persoanei reduse? Aceasta este o carte de lucru care trebuie să i se elibereze în termen de trei zile, un pașaport și un certificat 2-NDFL pentru ultimele 6 luni. Dacă un cetățean se înregistrează în termen de 2 săptămâni după disponibilizare, atunci el va putea primi beneficii la bursa de muncă pentru un an întreg.

Cum să vă înregistrați la bursa de muncă în timpul sarcinii

Dacă un cetățean a fost concediat, atunci este necesar să mergeți la bursa de muncă pentru înregistrare în termen de 2 săptămâni imediat după concediere. Dacă o femeie nu a lucrat anterior, atunci se poate înregistra înainte de a ajunge la 30 de săptămâni de sarcină. Până la această dată, prestația la bursa de muncă se plătește în conformitate cu condițiile generale. Înregistrarea are loc în ziua cererii.

De asemenea, în termeni generali, în termen de două săptămâni, i se vor oferi două opțiuni pentru posturi vacante sau servicii comunitare. Dacă scopul nu este să găsești un loc de muncă în timpul sarcinii, atunci poți studia gratuit pentru o altă specialitate. În acest caz, ar fi ideal pentru o femeie. Dar în acest moment nu este plătit, deoarece o bursă este oferită pentru această opțiune. Dar dacă nu s-a găsit postul vacant pentru femeie, atunci aceasta va fi înregistrată ca șomeră, cu plata prestațiilor.

Trebuie amintit că înregistrarea la bursa de muncă pentru șomaj este posibilă numai până la 30 de săptămâni de sarcină. După această perioadă, trebuie să oferiți inspectorului la bursă un certificat de la clinica prenatală. Mai mult, femeia este scoasă din registru și intră în concediu de maternitate. Nu există nicio indemnizație de șomaj în timpul sarcinii și al nașterii, deci este posibil să nu merite să vorbim despre o „situație interesantă” până la termen. Pentru a primi beneficii după 30 de săptămâni, trebuie să contactați deja autoritățile de securitate socială.

În viața fiecăruia dintre noi există situații dificile când trebuie să ne luăm rămas bun de la vechea noastră lucrare și să căutăm una nouă. Motivele pentru aceasta pot fi foarte diferite: plecarea singură din cauza unui conflict cu autoritățile sau din cauza condițiilor de muncă nesatisfăcătoare, din motive familiale. După rezolvarea tuturor problemelor, locul tău a fost deja ocupat, cineva este obligat să caute o nouă modalitate de a câștiga bani după ce a fost concediat sau disponibilizat etc.

Situațiile de viață sunt foarte diferite, dar există un singur rezultat: trebuie să căutați nou loc de muncă... Deși acest lucru nu este posibil, vă puteți alătura bursei de muncă, care vă va ajuta să găsiți o nouă opțiune și să vă oferiți temporar beneficii. Cum se face acest lucru la Moscova și ce documente sunt necesare pentru înregistrare în 2019.

Cine se poate alătura bursei de muncă?

În primul rând, este necesar să înțelegem clar în ce condiții o persoană are posibilitatea de a se alătura bursei de muncă. Conform art. 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”, un șomer este un cetățean care poate lucra și este înregistrat la Centrul pentru ocuparea forței de muncă, fără a fi angajat oficial nicăieri. De îndată ce o persoană finalizează procedura de înregistrare, primește statutul de șomer și, potrivit legii, trebuie să primească plățile corespunzătoare.

Cu toate acestea, trebuie înțeles, de asemenea, că anumite categorii de cetățeni nu au dreptul de a intra pe bursa de muncă, ceea ce este indicat și în partea 3 a art. 3 Lege federala„Cu privire la angajarea populației”. Cine nu are sens să viziteze Centrul de locuri de muncă?

• pensionat după vârstă;
• o persoană care nu a împlinit încă vârsta de 16 ani;
• o persoană căreia i s-a acordat muncă corecțională printr-o hotărâre judecătorească;
• anterior nu au fost angajați oficial și fără studii. În același timp, serviciul de angajare este obligat să ofere unei astfel de persoane cel puțin 2 opțiuni de formare. În caz de refuz, un cetățean nu se va putea alătura bursei de muncă.

O problemă obișnuită este situația în care este necesară înregistrarea unei femei însărcinate. Acest lucru este posibil, însă, numai în cazurile în care femeia nu a atins vârsta gestațională de 30 de săptămâni. Atunci vine momentul pentru concediul de maternitate și, după a treizecea săptămână, nu va mai exista nicio ocazie de a deveni membru al bursei de muncă.

Ce este necesar pentru înregistrare

Pentru a vă alătura bursei de muncă și a primi o gamă completă de servicii, inclusiv oferte pentru un nou loc de muncă, precum și indemnizații de șomaj, trebuie să veniți la biroul Centrului pentru ocuparea forței de muncă la locul înregistrării la Moscova sau în alt oraș, întocmește o cerere și atașează un anumit pachet documentelor. În 2019, lista valorilor mobiliare pentru înregistrare este următoarea:

• pașaport;
• carnet de muncă (dacă persoana a fost angajată oficial anterior);
• un document care confirmă înregistrarea la serviciul fiscal;
• certificat de venit pentru ultimele 3 luni (dacă cetățeanul a fost disponibilizat sau a fost concediat din locul de muncă anterior);
• documente care confirmă educația dvs.: o diplomă de la școală, de la o instituție de învățământ secundar sau superior în care ați studiat, precum și documente privind finalizarea oricăror cursuri (dacă există);
• pentru a obține prestații, pot solicita, de asemenea, un extras din contul individual al asiguratului.

Odată ce sunteți înregistrat și înregistrat oficial, va trebui să respectați câteva reguli. În special:

1. De două ori pe lună, la ora specificată de angajatul Centrului de Ocupare a Forței de Muncă, persoana trebuie să se prezinte și să facă check-in. Dacă șomerul ignoră o astfel de cerință, cuantumul prestației va fi redus. Mai mult, în caz de neprezentare regulată în perioada specificată, plata prestațiilor poate fi întreruptă în totalitate.
2. Angajații serviciului vor oferi în mod constant șomerilor orice opțiuni de angajare, în funcție de educația și calificările dvs. Dacă o persoană a fost notificată cu privire la un anumit post vacant, trebuie să ajungă la adresa specificată pentru un interviu într-un termen care să nu depășească trei zile.
3. Dacă un șomer nu își găsește un loc de muncă care să corespundă educației, calificărilor și experienței sale pe parcursul anului, Centrul de Ocupare a Forței de Muncă îi poate oferi alte posturi vacante care nu necesită abilitățile pe care le are persoana înregistrată.

Valoarea prestațiilor de șomaj în 2019

Dacă o persoană este forțată să se alăture bursei de muncă, înseamnă că provizoriile sale sunt transferate temporar pe umerii statului. Valoarea plăților depinde de mulți factori, dar nu poate depăși sumele stabilite de lege. Fiind înregistrat pentru șomaj, veți primi o varietate de sume, a căror minimă în 2019 este de 850 de ruble, iar maximul este de 4.900 de unități din moneda națională.