Reprezentantii de vanzari sunt unul dintre cei mai cautati specialisti de pe piata muncii. Această persoană îmbină diferite funcții: este un pic de marketing, puțin economist și supervizor, consultant și puțin contabil, în același timp este un șofer excelent și o persoană plăcută de vorbit. El este „fața” companiei și, prin urmare, salariul unor astfel de angajați este mai mult decât demn.

Profesie reprezentant de vanzari este una dintre cele mai solicitate profesii de pe piața muncii. Astfel de angajați au nevoie de orice companie care dorește să-și vândă produsele prin punctele de vânzare cu amănuntul.

Abilități și abilități cheie într-un CV de reprezentant de vânzări

Una dintre principalele cerințe ale angajatorului este să aibă permis de conducere. Un reprezentant de vânzări nu stă într-un singur loc, ci călătorește constant la clienți, așa că abilitățile de conducere sunt indispensabile. De obicei, compania oferă o mașină corporativă pentru serviciu, dar uneori un angajat lucrează și în propriul vehicul. În astfel de cazuri, compania rambursează costurile cu benzina, amortizarea și plătește pentru închirierea vehiculului.

O altă cerință cheie este abilitățile de comunicare ale angajatului. Un reprezentant de vânzări este în permanență la vedere, comunică mereu cu vânzătorii și clienții și, prin urmare, trebuie să inspire încredere și simpatie. De asemenea, abilitățile și experiența în vânzări, negocieri de afaceri și diplomație vor fi utile pentru acest job.

Un angajator i-ar plăcea dacă într-un CV pentru postul de reprezentant de vânzări vede că candidatul poate:

• organizează-ți ziua în mod independent;
• exprimă-ți gândurile clar și clar;
• rezolva conflictele.

Un reprezentant de vânzări este de așteptat să fie rezistent la stres și adecvat (orele de lucru pot fi neregulate, iar clienții nu sunt întotdeauna prietenoși), energie și o atitudine pozitivă (fără aceste calități este dificil să lucrezi în vânzări), organizare și atenție (pentru planificarea zilei și transmiterea de rapoarte periodice).

Exemplu de CV reprezentant de vânzări

Un reprezentant de vânzări este fața unei întreprinderi, așa că concurența pentru acest post vacant este întotdeauna mare (mai ales în companiile străine). Iar prima etapă, obligatorie pentru toți solicitanții, este un CV bine scris, fără de care nici măcar nu vei fi invitat la un interviu. Nu există un șablon de CV pentru această poziție, dar există o anumită structură cu un număr de secțiuni.

Prin urmare, în CV-ul reprezentantului dvs. de vânzări, includeți următoarele informații în următoarea ordine:

Informații personale- numele și prenumele, vârsta. Atașați o fotografie cu dvs. zâmbind și arătând prezentabil. Oricât de mult susțin angajații departamentului de resurse umane că nu evaluează aspectul, tocmai pentru un reprezentant de vânzări este un zâmbet câștigător și un zâmbet plăcut. aspect- asta este important.

Vă rugăm să indicați postul care vă interesează - reprezentant de vânzări. Aici, noii veniți greșesc adesea și nu își indică poziția. „Am răspuns la acest post vacant, de ce să-l dublez din nou”, cred ei. Iar la sfârșitul zilei de lucru, angajata departamentului HR are pe birou un teanc de CV-uri și, în primul rând, le va lua în considerare pe cele care indică postul pentru care a răspuns candidatul.

La începutul CV-ului, indicați: disponibilitatea de a călători și de a lucra în program neregulat. Acestea sunt calitățile pe care angajatorii le apreciază în reprezentanții de vânzări. Acest lucru nu înseamnă că veți lucra până la căderea nopții în fiecare zi sau că veți călători în mod regulat în alte orașe. Dar disponibilitatea ta pentru asta va spune multe.

Nivelul salarial dorit.

Contactele dvs.: număr de telefon. Asigurați-vă că acest număr este întotdeauna la îndemâna dvs.

Educație - specialitatea și denumirea instituției de învățământ. Cursuri și traininguri suplimentare (dacă sunt disponibile)

Experiență practică. Aceasta este cea mai importantă secțiune. Aici listăm toate locurile de muncă, începând cu ultimul, în ordine inversă. Indicăm numele companiei, funcția și perioada de lucru (de exemplu, iunie 2016 - august 2018).

Dacă postul dvs. anterior nu a fost numit „reprezentant de vânzări”, ci, de exemplu, „director de vânzări”, dar funcțiile postului erau similare, puteți descrie pe scurt responsabilitățile dvs.: organizarea vânzărilor, cercetare de marketing, atragerea clienților, extinderea pieței de vânzare.

Plus o sută de puncte este dată de enumerarea realizărilor și meritelor, deoarece cifrele specifice sunt întotdeauna impresionante: volumul vânzărilor crescut cu 30%, costurile de transport reduse cu 17%, au devenit cel mai bun manager la sfârșitul anului / cel mai bun reprezentant de vânzări din regiunea dvs.

Abilități și abilități de bază care vor ajuta în munca unui reprezentant de vânzări: permis de conducere categoria B, experiență în implementarea retailului mare și comerţ cu ridicata, cunoștințe limbi straine, proprietatea PC-ului.

Calități personale- în această secțiune, angajatorul dorește să vadă trăsături de caracter precum responsabilitatea, abilitățile de comunicare, rezistența la stres, nivel înalt independenţă.

Puteți descărca un exemplu de CV al reprezentantului de vânzări de pe site-ul nostru web.

Adevărați profesioniști au lucrat la crearea șablonului de CV, astfel încât să găsești jobul visurilor tale! Profită de experiența lor și primește o invitație la un interviu!

Învățământ secundar special
Să ai propria mașină
permis de conducere categoria B, C
Abilitatea de a-ți planifica munca și timpul
Abilitati de negociere
Minte analitică
Utilizator de PC sigur
Abilitatea de a negocia și de a construi relații pe termen lung cu clienții
Cunoştinţe eticheta de afaceri
Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații

Un agent de vânzări cu experiență cu drepturi de conducere cu peste cinci ani de experiență ca reprezentant de vânzări de produse de vopsea și lacuri folosind vehicule personale, cu experiență în atragerea de noi clienți, sociabil, responsabil.
Data nasterii: 29.02.1963
Nivelul salarial estimat: 15.000 de ruble.
Program de lucru: normă întreagă

Responsabilitățile unui reprezentant de vânzări pentru un rezumat

Uneori poate fi dificil să vă amintiți sau să vă exprimați experiența de muncă și abilitățile dumneavoastră profesionale. Secțiunea: realizările personale pentru un CV vă poate ajuta în acest sens. Dacă cauți exemplu de CV reprezentant de vânzări, atunci poate că responsabilitățile unui reprezentant de vânzări selectat de noi vă vor fi utile și calitățile personale ale unui reprezentant de vânzări pentru un CV.

Responsabilitati functionale:

• dezvoltarea unei baze de clienți;
• asigurarea implementarii planului de volum de vanzari;
• negocieri, prezentare produs;
• încheierea de contracte de furnizare;
• incasarea creantelor;
• respectarea standardelor de comercializare în punctele de vânzare cu amănuntul.

Realizări:

• a extins baza de clienți de la 35 la 75 de puncte de vânzare cu amănuntul din februarie 2011 până în aprilie 2013;
• a crescut volumul vânzărilor de 2,5 ori din februarie 2011 până în aprilie 2013.

CV reprezentant de vânzări

Experienţă.
Dacă ai deja experiență în vânzări, acesta este un plus cert și ar trebui să se reflecte în CV-ul tău pentru postul de reprezentant de vânzări. O descriere ideală ar fi: „A lucrat pentru o companie. a fost implicat în dezvoltarea distribuției produselor. L-am conectat în timp ce lucram. clienții, a extins sortimentul și prezența în punctele de vânzare cu amănuntul de pe teritoriul său la jumătate și a redus creanțele restante la 5% din clienți. ". De asemenea, este necesar să se indice responsabilități de serviciu.
Daca nu ai experienta in vanzari, nu conteaza. Cantitate mare companiile sunt pregătite să angajeze o persoană fără experiență ca reprezentant de vânzări. În acest caz, descrieți pur și simplu experiența dvs. anterioară de muncă și responsabilitățile postului, dacă există, și realizările și succesele dvs. în muncă, care ar putea fi de interes pentru viitorul dvs. angajator și îi vor oferi informații complete despre dvs.

Așadar, după un studiu îndelungat al ofertelor de pe piața muncii, ați ales profesia de reprezentant de vânzări. Aici este în fața ta chiar postul vacant cu un salariu bun pentru care aplici. Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să creezi un CV competent. În zilele noastre, desigur, ștacheta pentru cerințele pentru un reprezentant de vânzări a fost coborâtă și aproape oricine are propria mașină și dorința de a lucra în vânzări poate obține un loc de muncă. Dar totuși, atunci când selectează CV-uri tipice ale reprezentanților de vânzări de la o grămadă de alții, angajatorul trebuie să le evidențieze pe ale tale. Deci, ce puncte ar trebui incluse în CV? e Mai întâi trebuie să fiți atenți:

CV reprezentant de vanzari: scrieti-l corect si obtineti pozitia dorita

Care sunt responsabilitățile unui reprezentant de vânzări? CV-ul dumneavoastră ar trebui să fie scris pe baza răspunsului la această întrebare. Intermediarul trebuie să fie capabil să convingă, pentru că treaba lui este să vândă produsul. Asta înseamnă să-l convingi că este cel mai bun. Înainte de a deveni agent de vânzări, gândiți-vă dacă acest loc de muncă depinde de dvs.? Sunteți gata să vindeți produsul către magazine, hoteluri și restaurante? Este bine dacă produsul este de înaltă calitate, dar dacă nu este? In plus, scopul tau nu este doar sa vinzi, ci sa vinzi foarte mult, pentru ca salariul tau depinde direct de capacitatea ta de a vinde.

Astăzi, ca și cu mulți ani în urmă, puteți obține un loc de muncă în mai multe moduri - „prin conexiuni” (prin orice conexiuni) sau datorită propriilor cunoștințe și abilități. Ultima metodă este cea mai comună, deoarece nu toată lumea are conexiuni sau contacte utile. În plus, instalându-te pe cont propriu, ai o mulțime de avantaje, pentru că nu depinzi de favorurile nimănui, ci te bazezi doar pe propriile abilități.

Reprezentant de vânzări - cine este acesta? Responsabilitatile unui reprezentant de vanzari

• incheierea contractelor de vanzare directa;
• cooperarea cu o bază de clienți stabilită, căutarea de noi clienți;
• mentinerea pozitiilor de produse ale companiei in locuri prioritare de pe planul de vanzari;
• colaborarea cu punctele de vânzare cu amănuntul și cu ridicata;
• realizarea de promotii si programe de fidelizare;
• instalarea de reclame și echipamente în conformitate cu standardele companiei;
• urmărirea conturilor de încasat;
• Depunerea rapoartelor, păstrarea documentației necesare.

Există o listă de profesii care sunt solicitate chiar și în perioade de criză. Poziția „reprezentant de vânzări” este un exemplu clar în acest sens. În orice moment, oamenii vor cumpăra, iar pentru a le vinde ceva este nevoie de o legătură de legătură. Articolul nostru va fi dedicat omului caruia ii datoram tot ce avem pe rafturile magazinelor, si faptului ca din mii de produse alegem produsele companiei in care lucreaza.

Exemplu de CV reprezentant de vânzări

Nivelul de venit preconizat:
Dacă vă cunoașteți costul ca specialist, nu ezitați să indicați suma (cu o primă de 5-10%), dar dacă există îndoieli cu privire la cât valorați, îl puteți determina singur pe site-uri specializate, sau contactați un agent de recrutare agenție, unde vi se va oferi sfaturi calificate. Conform statisticilor interne de pe site-ul HeadHunter, nivelul veniturilor este cel mai frecvent utilizat criteriu pentru căutarea CV-urilor în baza de date. Nu trebuie să indicați așteptările dvs. salariale, ci să le exprimați într-un interviu telefonic sau la un interviu

— Performanță la nivelul întregii echipe și plan personal vânzări după toți indicatorii
— Control asupra conturilor de încasat, prețurilor pentru produsele companiei în canalul en-gros.
Dezvoltarea și implementarea obiectivelor prioritare ale companiei, creșterea ponderii prezenței produselor companiei în lista de prețuri a SKU-urilor clienților.

05 august 2018 509

Așadar, după un studiu îndelungat al ofertelor de pe piața muncii, ați ales profesia de reprezentant de vânzări. Aici este în fața ta chiar postul vacant cu un salariu bun pentru care aplici. Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să creezi un CV competent. În zilele noastre, desigur, ștacheta pentru cerințele pentru un reprezentant de vânzări a fost coborâtă și aproape oricine are propria mașină și dorința de a lucra în vânzări poate obține un loc de muncă. Dar totuși, atunci când selectează CV-uri tipice ale reprezentanților de vânzări de la o grămadă de alții, angajatorul trebuie să le evidențieze pe ale tale. Deci, ce puncte ar trebui incluse în CV? e Mai întâi trebuie să fiți atenți:

De dorit salariile .
Fără a furniza aceste informații, angajatorul nu va putea stabili dacă acest specialist își poate permite. La urma urmei, va trebui să-și petreacă timpul descoperind acest detaliu și există o mare probabilitate ca CV-ul tău, chiar și cu o abundență de merite și calitati profesionale, nu vor fi luate în considerare.

Experienţă.
Dacă ai deja experiență în vânzări, acesta este un plus cert și ar trebui să se reflecte în CV-ul tău pentru postul de reprezentant de vânzări. O descriere ideală ar fi: „Am lucrat într-o companie..., am fost implicat în dezvoltarea distribuției de produse..., în timpul activității mele am legat... clienți, am extins sortimentul și prezența în punctele de vânzare cu amănuntul de pe teritoriul meu prin jumătate, a redus restanțele la creanțe la 5% din clienți..”. De asemenea, este necesar să se indice responsabilitățile postului.
Daca nu ai experienta in vanzari, nu conteaza. Un număr mare de companii sunt pregătite să angajeze o persoană fără experiență ca reprezentant de vânzări. În acest caz, descrieți pur și simplu experiența dvs. anterioară de muncă și responsabilitățile postului, dacă există, și realizările și succesele dvs. în muncă, care ar putea fi de interes pentru viitorul dvs. angajator și îi vor oferi informații complete despre dvs.

Educaţie.
Pentru postul vacant de reprezentant de vânzări, de regulă, nu există cerințe educaționale exorbitante pentru candidat și va fi suficientă studii medii de specialitate. Dar totuși, dacă ai studii superioare, și chiar și în domeniul comerțului - acesta va fi un plus cert pentru reprezentantul de vânzări și CV-ul său.

Calități personale și profesionale.
Aici, în primul rând, trebuie să indicați datele care sunt importante pentru a lucra ca reprezentant de vânzări. Cele mai semnificative calități personale includ:
- Abilități de comunicare și capacitatea de a găsi o abordare față de orice persoană;
- Abilitati de vorbire si negociere competente;
- Rezistență la stres, calm și adecvare;
- Determinare si capacitate de atingere a obiectivelor;
- Eficienta si capacitate de autoorganizare;
- Pozitie de viata activa;
- Luptă pentru leadership;
- Responsabilitate.
CV-ul ar trebui să reflecte, de asemenea, abilitățile profesionale ale reprezentantului de vânzări, permițându-i să facă față cu mai mult succes postului. A avea următoarele calități vă poate crește șansele:
- Capacitate de a conduce o mașină (+ experiență);
- Cunoașterea tehnicilor de vânzare și capacitatea de a le aplica în practică;
- Cunoașterea etapelor vizitei unui reprezentant de vânzări;
- Cunostinte computer;
- Cunoașterea oricăror programe și aplicații importante în muncă

În acest articol, am analizat principalele puncte ale CV-ului unui reprezentant de vânzări la care angajatorii le acordă atenție. În plus, CV-ul afișează vârsta, sexul, starea civilă, prezența copiilor, care joacă, de asemenea, un rol la revizuirea CV-ului. Cred că puteți crea singuri aceste puncte de CV.

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de reprezentant de vânzări (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. Un CV competent va crește foarte mult șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV al reprezentantului de vânzări este disponibil în două tipuri

• Pentru profesionisti cu experienta.
• Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest eșantion de CV al reprezentantului de vânzări este dovedit prin practică.

2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.

3) Compactitate. Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu redactare corectă

CV-ul pentru munca ca reprezentant de vanzari. 4) Lucruri importante la vârf.

Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun

, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV de reprezentant de vânzări. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Pentru a descărca un exemplu de CV al reprezentantului de vânzări, faceți clic pe linkul de mai jos.

CV-urile reprezentanților de vânzări vor fi pregătite într-un format standard. Anterior, am dat un exemplu de scriere a unui document tipic, am dat recomandări detaliate și am analizat greșelile comune pe care le fac aplicanții în CV-urile lor. Puteți citi articolul nostru accesând acest link.

Rezumat al articolului

Ce în schimb? Da, e simplu. Dacă compania reușește și ești un angajat excelent, atunci toată lumea îți va invidia câștigurile.

Dacă dificultățile nu te sperie, iar decizia a fost deja luată, ne așezăm să scriem un CV. Și ne amintim că în în acest caz, acest document este cel mai important. Companiile lider angajează doar 10-20% dintre candidați din toți solicitanții. Mai mult, prima etapă a interviului este deseori efectuată de agențiile de recrutare și numai după aceea documentele solicitantului sunt transferate ofițerilor de personal ai companiei.

Un eșantion de CV competent pentru postul de reprezentant comercial

Am pregătit pentru dvs. un eșantion tipic de CV al reprezentantului de vânzări.

În caz contrar, credem că unele dintre celelalte sfaturi ale noastre vă vor fi utile. Ne vom da seama împreună cu tine puncte importante, la care neapărat ar trebui să-i acordați atenție atunci când scrieți un CV, iar la final vă vom prezenta un exemplu clar de document finalizat.

Secțiunile principale dintr-un CV (profesional și personal)

Descriem secțiunile profesionale cu grijă deosebită, amintindu-ne și documentând toate punctele importante, despre care vom vorbi acum.

Responsabilitati functionale in profesia de reprezentant de vanzari (pentru CV)

După cum ați înțeles deja, această secțiune a CV-ului este pentru acei aplicanți care au un avantaj foarte serios - experiența de lucru în specialitatea lor.

Descrieți în detaliu responsabilitățile postului unui reprezentant de vânzări pe care le-ați îndeplinit în timp ce lucrați pentru fostul angajator.

Care pot responsabilități funcționale? Să facem un fel de listă pe baza experienței noastre:

1. Lucrul cu clienții existenți

• Interacțiunea cu rețelele și punctele de vânzare cu amănuntul din teritoriul atribuit în conformitate cu planul (colectare comenzi, monitorizare livrări de produse);
• Identificarea nevoilor clientilor, asistenta in alegerea produselor si a metodelor de vanzare;
• Activități care vizează creșterea vânzărilor de produse în punctele de vânzare cu amănuntul existente (prezentări, demonstrații, promoții);
• Controlul înregistrării/deplasării documentației primare;
• Urmărirea și controlul conturilor de încasat;
• Intocmirea rapoartelor de vanzari de produse;
• Monitorizarea activitatii comerciantilor.

2. Lucrați pentru extinderea bazei de clienți

• Cautarea de noi clienti, conducerea negocierilor;
• Incheierea de contracte cu noi clienti.

Cu siguranță te vei gândi și vei adăuga ceva al tău. Să mergem mai departe...

Lista realizărilor profesionale ale reprezentantului comercial

Nu ar fi de prisos să indicați realizările cu care v-ați putea lăuda dacă ați lucra în companii anterioare pe o poziție similară. Voi spune și mai multe, dacă există, atunci ar trebui indicate. Acesta este un avantaj competitiv serios.

Să ne gândim la ce realizări ale unui reprezentant de vânzări ar putea fi de interes pentru un angajator. Ei bine, desigur că sunt acelea indicatori financiari, pe care le-ați putut îmbunătăți în întreprindere. Și amintiți-vă că acestea trebuie reflectate în termeni fizici (cifre specifice, ruble, procente). Și ar trebui să fie precedate de expresii precum „a realizat”, „a făcut” și nu „a fost angajat”.

De exemplu:

• Pe parcursul unui an de muncă, am reușit să-mi cresc baza de clienți de la 27 la 42 de puncte. Din acest motiv, vânzările de produse au crescut cu 15%.
• În 2018, a depășit planul de vânzări cu 23%.
• Am extins baza de clienți în direcție cu 17% (+27 puncte de vânzare).

Abilități cheie și profesionale pentru un CV de reprezentant de vânzări

Care sunt abilitățile cheie ale unui reprezentant de vânzări? Așa e, aceștia sunt competențe profesionale, ai căror proprietari ați devenit în timpul muncii pe o poziție similară.

Să le enumerăm pe cele mai comune:

• vânzări personale de produse;
• diverse tehnici de vânzare;
• planificarea vânzărilor;
• căutarea de noi clienți;
• incheierea de contracte cu clientii;
• lucrul cu documentația primară;
• negocieri, construirea de relații pe termen lung;
• stabilirea de legături cu punctele de vânzare cu amănuntul;
• lucrează cu conturile de încasat.

Secțiune despre calitățile personale

Nu este un secret pentru nimeni că un reprezentant de vânzări trebuie să aibă calități personale specifice. De exemplu, dacă ești o persoană muncitoare, deschisă la minte, care găsește cu ușurință contacte cu oamenii, atunci ar trebui să încerci să te dezvolți în această direcție. Altfel, acest job nu este pentru tine.

Deci, ce calități personale ar trebui să aibă o persoană pentru a se simți „ca un pește în apă” în această profesie? Să le enumerăm:

1 grup.

Muncă asiduă, eficiență ridicată, responsabilitate, autodisciplină ridicată, determinare, optimism, rezistență la stres;

a 2-a grupă.

Abilitati de comunicare, abilitati de negociere, farmec, capacitate de rezolvare a conflictelor, abilitati de organizare;

Amenda. Alege calitățile care ți se potrivesc și include-le în CV-ul tău. Poate veți oferi opțiuni suplimentare pe care nu le-am inclus în listă. Va fi corect. Cu toate acestea, indicați doar acele calități personale care vor contribui la o mai bună îndeplinire a îndatoririlor dumneavoastră profesionale. Sper că mă înțelegeți!

De ce ai nevoie de o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău?

Înainte de a trimite CV-ul unei companii de renume, decideți dacă trebuie să îl completați cu o scrisoare de intenție.

Dacă trimiteți documentul prin e-mail, atunci, bineînțeles, faceți o scurtă prezentare personală. Cel putin pentru ca angajatorul sa va acorde atentie.

Ce ar trebui să fie în scrisoare? Este simplu. Citiți cerințele angajatorului pentru postul vacant, scrieți că le îndepliniți.

Buna ziua! Sunt interesat de postul vacant al companiei dumneavoastră „Reprezentant de vânzări”. Îndeplinesc cerințele: sunt responsabil, sociabil, știu să stabilesc legături și să negociez, am o mașină personală, am experiență de conducere, am cunoștințe excelente ale orașului. Am experiență de lucru în retail ca reprezentant de vânzări. Întotdeauna îndeplinite sarcinile atribuite.

CV-ul meu complet este atașat.

Cu stima, Andrei Ivanov

Înainte de a trimite

Bine, ți-ai scris CV-ul și scrisoare de intentie la el. Dacă timpul vă permite, nu ezitați să trimiteți munca dvs. angajatorului. Odihnește-te puțin, distras-te și apoi revino la analiza documentului.

• Verificați-vă CV-ul pentru greșeli de ortografie și greșeli de scriere;
• Propozițiile, numele întreprinderilor, instituțiilor de învățământ trebuie să înceapă cu majuscule;
• Urmați regulile de formatare a documentelor - aceeași dimensiune a fontului în titluri similare, aceleași indentări, stil și dimensiune font etc.;
• Ștergeți informațiile inutile, adăugați informațiile necesare, cele pe care ați uitat să o indicați ieri.

Când sunteți sigur că totul este corect, competent, corect și în întregime, nu ezitați să trimiteți CV-ul către serviciul de personalîntreprinderilor. Vei reuși.

Elena Glazkova, TRUDko

14 decembrie 2019

• 2091 vizualizări

Vizualizări: 3.450

Profesia de Avocat este cea mai importantă și responsabilă. Bunăstarea și viabilitatea financiară a unei întreprinderi depind uneori de acțiunile unui specialist. Prin urmare, un angajator inteligent este foarte atent în alegerea unui angajat specializat.

Dacă sunteți avocat profesionist și sunteți în căutarea unui loc de muncă, atunci este timpul să vă faceți cunoscut. Să ne așezăm să scriem un CV competent. Până la urmă, acesta este cel mai important document prin care angajatorul își va face prima opinie despre tine. În consecință, ar trebui să fie scris într-un stil „exemplar”!

În primul rând, te-aș sfătui să citești măcar parțial articolul nostru, în care am discutat în detaliu regulile de bază și greșelile în scrierea unui CV. Iată un link către acesta (Scrierea unui CV competent)……

Dacă în acel articol am examinat reguli generale si erori in redactarea unui document tipic, acum vom avea in vedere sectii mai specializate pentru profesia de avocat.

Vizualizări: 11.048

Sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, efectuați apeluri și trimiteți CV-uri la diverse companii, apelați la ajutorul prietenilor... La un moment dat, un potențial angajator vă oferă posibilitatea de a veni la un interviu. Norocul este la îndemână!