În vremuri de penurie, funcția de merchandiser era cu greu una dintre cele mai prestigioase și solicitate. Din moment ce el era cel care putea obține orice bunuri, chiar și cele mai scumpe. De-a lungul timpului, acesta și-a pierdut popularitatea, dar nu a devenit mai puțin semnificativ. Acum, odată cu apariția și dezvoltarea rapidă a lanțurilor de supermarketuri și magazine, doar un comerciant cu experiență și înaltă calificare poate naviga într-o gamă largă de mărfuri. Un bun specialist este, în primul rând, un expert în calitatea produselor care se asigură că numai cele mai bune produse sunt puse în vânzare.

În diferite întreprinderi, în funcție de dimensiunea și specificul lor, experții în materie de mărfuri pot diferi ușor, dar practic includ:

• formarea sortimentului de produse, pregatirea comenzilor
• recepția, controlul calității, cantitatea și momentul vânzărilor de produse
• întocmirea de plângeri împotriva furnizorilor în cazul detectării defectelor, produselor de calitate scăzută sau neîndeplinirii obligațiilor acestora
• verificarea documentației de însoțire a mărfurilor (facturi, facturi, contracte etc.)
• mentinerea contactului cu furnizorii,
• controlul disponibilității mărfurilor în depozit și la nivelul vânzărilor
• participarea la inventariere, identificarea excedentelor și lipsurilor
• verificarea conditiilor de depozitare a marfurilor in depozite
• analiza muncii concurenților
• eliberarea mărfurilor din depozit
• studierea cererii și identificarea tendințelor schimbărilor acesteia
• participarea la formarea politicii de prețuri

Comerciantul trebuie să știe:

• metode de control al calității mărfurilor
• procedura de incheiere a tranzactiilor cu furnizorii si documentatia acestora
• elementele de bază ale ținerii evidenței mărfurilor și stabilirii necesității acestora
• documente de reglementare, standarde, specificatii tehnice depozitarea mărfurilor
• legi comerciale
• gama de bunuri vandute
• regulile de gestionare a depozitului
• bazele economiei, protecția muncii și organizarea
• principii de vitrine și afișare a mărfurilor, reguli de apropiere a produselor
• procedura de depunere a cererilor de aprovizionare cu produse
• pretenții
• bazele publicității și marketingului
• măsuri de siguranță, standarde sanitare, cerințe de protecție împotriva incendiilor

Un comerciant cu înaltă calificare trebuie să aibă abilitățile de a lucra în mai multe profesii simultan. Deci, de exemplu, trebuie să preia controlul asupra expunerii produselor pe tejghea, ca un merchandiser, să poată comunica cu furnizorii, ca un manager de vânzări, și, de asemenea, să țină evidența sosirii și eliminării mărfurilor, ca un contabil.

Cerințe pentru un comerciant

Nu orice persoană poate deveni un bun specialist. Un comerciant trebuie să aibă o minte analitică pentru a plasa corect comenzile, să aibă o memorie bună pentru a avea în vedere o gamă largă de mărfuri și prețuri, precum și abilități organizatorice pentru a menține ordinea în depozit. Și acestea nu sunt toate cerințele pe care trebuie să le îndeplinească un specialist cu înaltă calificare. Iată câteva dintre ele.

Abilități profesionale:

• studii medii profesionale sau superioare
• cunoștințe de utilizare a calculatorului, de preferință capacitatea de a lucra în programe specializate (1C, Excel etc.)
• cunoașterea documentației necesare (standarde, standardele sanitare depozitarea și vânzarea mărfurilor), regulile comerciale
• capacitatea de a analiza tendințele cererii
• Este de dorit să aveți experiență de lucru

Calitati personale:

• atentie
• abilități de comunicare
• abilități de comunicare în afaceri
• onestitate
• precizie
• observare

Este foarte important ca comerciantul să răspundă la toate acestea. Deci, de exemplu, datorită atenției și observației, un bun specialist va putea distinge un produs de calitate pur și simplu prin aspect, având studiat datele de expirare, integritatea ambalajelor etc.

Drepturile comerciantului

Pe lângă îndatoriri, comerciantul are următoarele drepturi:

Drepturile unui specialist în merchandising sunt parte integrantă a acestuia activitate de muncă. Putem spune că acestea sunt responsabilitățile pe care conducerea întreprinderii le are față de angajat. Implementarea lor este foarte importantă pentru menținerea performanței ridicate a întregii companii.

Responsabilitatea comerciantului

În timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, comerciantul are contact direct cu alții și are acces la bunuri materiale, echipamente, informații și documentație.

Ca urmare, el este responsabil:

1. Material – pentru cauzarea unui prejudiciu sau pierdere întreprinderii.
2. Funcțional – pentru nefinalizarea sau finalizarea prematură a lucrărilor.
3. Organizațional - pentru nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor din partea conducerii, încălcarea reglementărilor de siguranță, a legilor de protecție a muncii, nerespectare disciplina muncii, dezvăluirea secretelor industriale.

Dacă este necesar, asigurați-vă că vă familiarizați cu politica internă de muncă a întreprinderii. În ceea ce privește răspunderea financiară, un acord privind răspunderea financiară totală sau parțială este cel mai adesea încheiat cu un comerciant, în cazul în care posibilele penalități pentru cauzarea de pierderi întreprinderii sunt precizate în mod clar.

Este foarte important să se definească limitele responsabilității funcționale și organizaționale.

La urma urmei, dacă poți scăpa cu un avertisment pentru nerespectarea muncii sau pentru depunerea unui raport la timp, atunci nerespectarea disciplinei muncii poate duce la sancțiuni mai grave, inclusiv concediere. Prin urmare, este imperativ să se studieze regulile de disciplină a muncii și sancțiunile la întreprindere.

Cum să devii comerciant

Având în vedere că cerințele pentru un merchandiser sunt destul de complexe, iar gama de responsabilități este foarte largă, putem concluziona că obținerea acestei specialități nu este atât de ușoară.

Cel mai bun mod de a dobândi cunoștințele necesare este obținerea unui gimnaziu profesional sau studii superioare la o școală tehnică, colegiu sau universitate. Acolo puteți învăța să determinați calitatea și prospețimea produselor, să identificați mărfurile contrafăcute, să înțelegeți codurile de bare etc. Cu toate acestea, cunoștințele teoretice nu sunt tot ceea ce are nevoie un specialist real. Cu cât mai multă experiență de lucru cu bunuri, cu atât va atinge înălțimi mai mari în carieră.

Profesia de comerciant este foarte importantă și responsabilă, deoarece el este responsabil pentru calitatea mărfurilor nu numai față de conducerea întreprinderii, ci și față de un număr mare de cumpărători. Prin urmare, nici o singură întreprindere nu va angaja un neprofesionist, dar specialiștii cu înaltă calificare pot conta pe oportunități mari de creștere a carierei.

Scrie intrebarea ta in formularul de mai jos

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de merchandiser (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. CV competentîți va îmbunătăți considerabil șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV specialist în merchandising este disponibil în două tipuri:

Pentru profesionisti cu experienta.

Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de scriere a unui CV pentru un comerciant a fost testat prin practică.

2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.

3) Compactitate. Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu redactare corectă CV-ul pentru munca ca comerciant.

4) Lucruri importante la vârf. Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați.

5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV pentru un comerciant. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Exemplu de CV pentru comerciant

Kiev, st. 12 solicitanti, ap. 45

tel. 777-7777

e-mail: [email protected]

Scop: obținerea unei poziții de merchandiser

Experienţă:

2005-prezent - „...”, specialist în merchandising

Responsabilitati functionale:

organizarea si controlul managementului fluxului de produse in magazine

planificarea, distribuția și controlul mișcării stocurilor

procesarea cererilor de bunuri din magazine

organizarea si controlul intocmirii si analizei raportarii operationale si periodice pentru magazine

cunoasterea intregii game

analiza ratelor de vânzare

pretul produselor

analiza cererii și vânzărilor de mărfuri, eficacitatea activităților de marketing

participarea la deschiderea de noi magazine: formarea sortimentului și organizarea expunerii produselor pentru deschiderea unui nou magazin

organizarea tehnologiei de afișare a mărfurilor și monitorizarea conformității acesteia

lucrul cu furnizori terți

selecția sortimentului de produse

2002 – 2005 – „...”, expert mărfuri

Responsabilitati functionale:

formarea curentului inventar punct de vânzare

analiza vânzărilor și a soldurilor curente conform listei de sortimente

returnarea mărfurilor

controlul calității produsului

organizarea expunerii mărfurilor pe etajul vânzărilor în conformitate cu principiile de bază ale merchandisingului

organizarea muncii lucrătorilor din planul de vânzări

2001 - 2002 – „...”, consultant vânzări

Responsabilitati functionale:

organizare si management vânzări cu amănuntul

organizarea interacţiunii între punctele de vânzare cu amănuntul

lucrari la primirea, depozitarea, emiterea si contabilizarea bunurilor si materialelor, respectarea tehnologiei de prezentare a marfurilor

organizarea şi controlul muncii vânzătorilor

Lucru eficient cu clienții și obiecțiile

Descrierea postului unui specialist în merchandising, responsabilități de serviciu comerciant, mostră Descrierea postului negustor

Potrivit experților în comerț, un merchandiser este una dintre figurile cheie, deoarece responsabilitățile postului unui merchandiser includ monitorizarea cifrei de afaceri a magazinului. Ordonarea în timp util a pozițiilor de alergare necesare și lepădarea celor care se mișcă lentă valorează mult. De asemenea, în fișa postului unui comerciant există elemente precum întocmirea de daune către furnizori, participarea la inventariere și menținerea rapoartelor.

Manager mărfuri, CV

Utilizator sigur de PC, Word, Excel, programe 1C, vorbire competentă, a lucrat cu toate tipurile case de marcat, am o carte medicală.

Am experiență în comunicarea și lucrul cu oamenii (de la angajați obișnuiți la manageri). Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, Internet). Cunoașterea programului 1C.

Utilizator de PC sigur (Word, Excel, Outlook, 1C). Experienta in vanzari B2B (servicii). Sociabil, atent la detalii. Comunicare orală și scrisă competentă. Am abilități de comunicare în afaceri și corespondență de afaceri. O am. de asemenea, aptitudini organizatorice. În munca mea sunt hotărât doar pentru rezultate pozitive. În situații de urgență, pot lua independent decizii informate (în absența unui supervizor direct). Nu mi-e frică de responsabilitate. În munca mea nu accept pasivitatea, indiferența sau atitudinea neglijentă. Pentru mine. Este important să fii un profesionist în afacerea pe care o faci.

Asigurarea unor standarde înalte de merchandising și atingerea obiectivelor de vânzări. Performanță ridicatăîn dezvoltarea mai multor magazine. 1C cunoștințe de comerț/depozit despre specificul abilităților de management al oamenilor de vânzări cu amănuntul, capacitatea de a lucra pentru rezultate

Sociabilitate, muncă asiduă, capacitatea de a comunica cu oamenii, capacitatea de a lucra în echipă, abilități excelente de conducere (mașini și microbuze), cunoștințe de tehnologie digitală (telefoane, tablete, computere, televizoare etc.), capacitate de a găsi contact cu. de orice alt client

Casier-operator, merchandiser-receptor, merchandiser-administrator A înlocuit directorul adjunct. Cunoștințe computer: Office MS, 1C Trade. 1C Rarus, NQ, SAP, GQ. Munca în echipă, abilități de comunicare, capacitatea de a lucra cu un număr mare. mai multe informatii, responsabilitate, acuratete in munca.

Gestionarea documentelor, apeluri efectuate, lucrul cu documente, utilizator sigur de computer, MS Office Word, MS Office Excel, primirea apelurilor primite. Familiarizat cu intocmirea documentelor organizatorice si administrative prin intocmirea de scrisori si acte. mai multe protocoale, ordine, instrucțiuni, instrucțiuni. Organizarea fluxului de documente. Inregistrarea si controlul executiei documentelor. Formarea cazurilor, nomenclatorul cazurilor.

Știu Limba engleză pe nivel înalt, priceput PC, hotărât, responsabil, sociabil. Cunoaștere echipamente informaticeși alte electronice la un nivel înalt. Bună cunoaștere a gamei de modele și a echipamentelor tehnice. caracteristicile vehiculului.

Norul orașului

Sfaturi și articole de club

Cele mai solicitate profesii din 2010

La momentele de cotitură, este apreciat personalul care poate rezolva totul: elaborează o strategie anticriză și plătește datoriile. Echipa noastră a elaborat o listă cu cei mai căutați specialiști:

O întrebare despre salariu precum „cât câștigi” este considerată indecentă atât în ​​Occident, cât și în Rusia. Nu întâmplător ni se dau salarii „în plicuri” și nici măcar întrebarea nu este dacă salariul tău este gri sau alb.

În fiecare zi, companiile care angajează și agențiile de recrutare din cele mai mari orașe ale Rusiei publică zeci de mii de noi locuri de muncă vacante pe site-ul nostru.

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de merchandiser (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. Un CV competent va crește foarte mult șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV specialist în merchandising este disponibil în două tipuri:

• Pentru profesionisti cu experienta.
• Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de scriere a unui CV pentru un comerciant a fost testat prin practică.

2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.

3) Compactitate.

Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu de alcătuire corectă a unui CV pentru un loc de muncă ca merchandiser. 4) Lucruri importante la vârf.

Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant.

Pentru a găsi rapid un loc de muncă bun, cel mai eficient mod este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV pentru un comerciant. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Pentru a descărca un exemplu de CV pentru un comerciant, faceți clic pe linkul de mai jos.

Lucrat editat
Septembrie 2010 - prezent
2 ani si 7 luni
Expert în mărfuri

(angajare deplină)

Products LLC, Vidnoye. Comerț cu produse alimentare.
decembrie 2009 - iunie 2010
6 luni
Expert în mărfuri

Administrator al platformei de tranzacționare

SRL Managementtorg-Kopeyka, Domodedovo. Magazin de rețea.
Organizarea activității magazinului, monitorizarea activității casierelor, întreținerea casei de marcat principală, încasarea numerarului, rapoarte operaționale pentru contabilitatea primară, lucrul cu clienții pe reclamații și retururi, primirea mărfurilor și monitorizarea afișajului pe planul de vânzări

SGS „Vostok”, Moscova. Certificare, standardizare.

SRL Managementtorg-Kopeyka, Domodedovo. Magazin de rețea.
Inspecția calității alimentelor în lanțurile de magazine din Moscova. Lucrări contractuale.

august 2007 - august 2009
2 ani
Comerciant magazin alimentar
Expert în mărfuri

SRL „Don”, Vidnoye, regiunea Moscova. Comerț cu produse alimentare.

SRL Managementtorg-Kopeyka, Domodedovo. Magazin de rețea.
Incheierea contractelor cu furnizorii, mentinerea documentatiei, implementarea markupurilor, procesarea facturilor. Monitorizarea termenului de valabilitate al mărfurilor, certificare, respectarea condițiilor de depozitare și vânzarea produselor alimentare către lanțul de retail.

SRL „Raduga M”, Vidnoe, regiunea Moscova. Comerț cu produse alimentare.

SRL Managementtorg-Kopeyka, Domodedovo. Magazin de rețea.

Întreprinderea unitară municipală „Curcubeu”, regiunea Vidnoye Moscova. Comerț cu produse alimentare.

SRL Managementtorg-Kopeyka, Domodedovo. Magazin de rețea.
Planificarea si organizarea operatiunilor magazinului. Recrutarea personalului, organizarea locurilor de munca, respectarea conditiilor de munca si odihna pentru angajati. Cautarea si atragerea furnizorilor catre cooperare, incheierea de contracte si indeplinirea obligatiilor contractuale. Mentinerea documentatiei, implementarea markupurilor, certificare.
Am învățat să editezi

UNIVERSITATEA ECONOMICĂ RUSĂ numită după G.V. PLEKHANOV, Moscova. Nivel de studii: Superior. Facultatea: Știința mărfurilor a produselor alimentare. Specialitate: expert în mărfuri de înaltă calificare. Forma de studiu: Full-time/Full-time.

Completarea formularului de cerere al solicitantului se poate face folosind șabloane gata făcute luate, de exemplu, din MS Word. De asemenea, puteți descărca un formular de CV gata făcut de pe Internet. Această opțiune este potrivită dacă CV-ul comerciantului va fi trimis direct managerului de resurse umane, ocolind site-urile de căutare de locuri de muncă.

Dacă autoprezentarea este creată pe un portal de internet specializat, atunci candidatului i se va oferi în acest caz un șablon care trebuie completat în conformitate cu regulile stabilite.

După ce ați ales opțiunea de pregătire a informațiilor, trebuie să vă amintiți că următoarele informații trebuie să fie indicate în structura CV-ului:

• Scopul cautarii unui loc de munca este pozitia pe care o cautati. Dacă nu este disponibil, CV-ul tău va fi dat deoparte.
• Așteptările salariale ținând cont de propriile ambiții, experiența acumulată și media industriei. Un CV fără a indica venitul dorit este cel mai adesea considerat a doua prioritate.
• Domeniul profesional în care solicitantul își caută de lucru.
• O fotografie care vă permite să cunoașteți vizual candidatul.
• Informații de contact corecte și actualizate, care vă permit să contactați cu ușurință solicitantul.
• Experiență profesională și abilități cheie.

Atunci când postați o fotografie, este important să luați în considerare că nu ar trebui să existe nicio fotografie retro, vintage sau glamour, ci doar un stil oficial de afaceri și o expresie facială pozitivă.

Dacă este completat corect eșantion de CV specialist în merchandising pentru dispozitivul pornit nou loc de muncă răspunsul și șansele de a promova un interviu cresc.

Descrierea experienței de muncă

Secțiunea „Experiență de lucru” trebuie să fie completată, indiferent dacă candidatul este un comerciant cu experiență sau un student recent.

Sarcina principală la pregătirea acestei părți a CV-ului este de a oferi viitorului angajator informații despre responsabilitățile îndeplinite la locurile anterioare lucrează, de exemplu, în reţea comertul cu amanuntul sau în magazin, nu face parte dintr-o companie mare.

Nu ar trebui rescris responsabilități funcționale din fișa postului în forma sa originală. Astfel de informații ar trebui compilate și prezentate într-o formă concisă.

Pentru postul „merchandiser” este important să reflectăm:

• Experiență de lucru cu linii de produse și sortimente de magazine;
• responsabilități funcționale pentru interacțiunea cu furnizorii;
• a rezolvat problemele de lucru cu reclamații către producători, luând în considerare pretențiile cumpărătorilor privind calitatea produselor vândute.

Dacă candidatul nu are încă experiență de lucru, atunci această secțiune ar trebui să includă informații despre:

ce fel de stagii și practici a urmat candidatul în timpul studiilor;

subiecte de curs și teze, dacă sunt relevante pentru post;

proiecte semnificative din punct de vedere social la care a participat solicitantul;

programe de voluntariat care demonstrează o poziție de viață activă;

alte realizări în studii și activități sociale.

Este foarte important ca acest bloc al chestionarului să nu fie gol, deoarece are o influență semnificativă asupra luării deciziilor angajatorului.

Informații educaționale

La furnizarea de informații despre educație, este necesar să se indice numele complet al colegiului sau universității, domeniul de studiu - facultate și specialitate.

Data absolvirii institutiei de invatamant va indica prezenta invatamantului de baza finalizat. În caz contrar, angajatorul va considera că solicitantul își continuă studiile.

Un exemplu de educație a unui specialist în merchandising:

REU im. G.V. Plehanov

Facultate:

Economia comerțului și știința mărfurilor

Specialitate:

Cercetarea mărfurilor

Anul absolvirii:

Cum să descrii abilitățile profesionale și generale

Mulți candidați nu acordă întotdeauna atenția cuvenită completării secțiunilor cu competențe profesionale și generale din CV-ul lor. Și aceasta poate fi considerată o greșeală care reduce ratingul unui CV în ochii recrutorilor.

Abilitățile profesionale ale unui comerciant includ abilități legate de:

Descrierile abilităților profesionale trebuie să fie scurte și specifice. Aceste informații servesc de obicei la evaluarea competenței solicitantului.

Abilitățile generale includ:

Abilități cheie într-un CV pentru un comerciant trebuie selectat în conformitate cu funcționalitatea efectuată la locurile de muncă anterioare.

Completarea secțiunii „Despre mine”.

Secțiunea „Despre mine” este o oportunitate de a vorbi despre merite suplimentare care nu au fost notate în blocurile anterioare. De exemplu, acestea ar putea fi informații despre premiile și stimulentele primite.

Astfel de informații ar trebui prezentate în numere și indicatori specifici, de exemplu:

• cifra de afaceri pentru grupa de produse a crescut cu 10% în decurs de șase luni;
• 5 posturi neprofitabile au fost retrase;
• Au fost selectați 12 furnizori noi.

Pentru postul de merchandiser sunt importante următoarele: calitati personale, Cum:

• gândire analitică;
• atenție și scrupulozitate;
• capacitatea de a lucra pentru rezultate;
• initiativa si autoorganizarea.

Când completați această secțiune, ar trebui să indicați doar acele realizări care vor face chestionarul unic. Introducerea de informații despre hobby-uri și interese sportive reduce ratingul solicitantului.

Înregistrarea informațiilor de contact

Una dintre cele mai simple secțiuni ale unui CV este informațiile de contact. Cu toate acestea, trebuie să introduceți informații în acest bloc al chestionarului cu cea mai mare atenție.

Trebuie respectate mai multe reguli:

• După ce ați scris numerele de telefon, contactele în rețelele sociale, este important să verificați datele pentru greșeli de scriere și inexactități.
• Adresa de e-mail trebuie să fie corectă și să îndeplinească cerințele etica afacerilor. Numele său nu trebuie să conțină cuvinte colocviale sau jargon care sunt acceptabile pentru corespondența personală.

Corect	Greşit
tovaroved-2017@site	prosrochka-tut@site

În timpul căutării active a unui loc de muncă, trebuie să vă verificați în mod regulat e-mailul și să păstrați legătura. Un apel pierdut de la o agenție de recrutare poate fi o neglijență jenantă.

Concluzie

Un eșantion de CV de merchandising pentru un loc de muncă îl va ajuta pe solicitant să creeze o autoprezentare eficientă. Dar înainte de a-l trimite recrutorilor, cel mai bine este să lăsați documentul deoparte pentru câteva ore și apoi să verificați din nou greșelile de ortografie și greșelile de scriere.

Un instrument bun de verificare este citirea cu voce tare a textului documentului. O analiză amănunțită a datelor introduse va ajuta la poziționarea corectă a profilului în clasament.