Și în comerț, popularitatea unei astfel de profesii ca manager de vânzări crește rapid. În ciuda specificului acestei lucrări, chiar și studenții o pot face. Profesia de manager deschide perspective pentru o persoană în ceea ce privește creșterea salariului și a carierei în companie.
După ce a acumulat suficientă experiență în vânzări, un specialist are posibilitatea de a-și conecta activitățile ulterioare cu tehnologia, marketingul sau să ocupe o poziție de lider. Sarcinile principale sunt de a afla nevoile cumpărătorului, de a contacta clienții existenți și de a căuta constant alții noi, precum și de a asigura promovarea produselor pe piață și procesul de intrare a produsului în domeniul de utilizare. Dacă ești interesat să obții această poziție și să lucrezi cu succes în acest domeniu, trebuie să subliniezi responsabilitățile unui manager de vânzări pentru CV-ul tău. În primul rând, trebuie să vă familiarizați în detaliu cu nuanțele profesiei.
Caracteristicile generale ale activitatilor unui manager de vanzari
Nevoia de educație specializată pentru acest loc de muncă este destul de mare chestiune controversată. Poate că educația de specialitate este un factor decisiv, dar, pe de altă parte, trăsăturile de caracter joacă un rol la fel de important. Nu numai o bună cunoaștere a produselor și a nevoilor clienților va ajuta la asigurarea succesului în carieră, ci și a abilităților de comunicare. Trebuie să navigați rapid în situație, de exemplu, dacă un produs este epuizat, dacă este posibil, să oferiți altul, să încheiați contracte profitabile, să lucrați cu documente, să negociați cu furnizorii, să urmăriți condițiile de livrare, reduceri etc. Uneori definiția de această specialitate nu pare foarte de înțeles, prea generalizată și chiar confuză.
Pentru a te prezenta ca un candidat demn pentru acest post, trebuie mai întâi să înțelegi funcțiile cheie ale postului, responsabilitățile unui manager de vânzări pentru un CV pentru a-l compune corect. Să ne uităm la toate acestea mai detaliat în secțiunile următoare.
Cerințe pentru profesie
Directorul de vanzari desfasoara urmatoarele activitati:
- Cauta potentiali clienti si conduce negocieri comerciale.
- Acceptă comenzile clienților și întocmește documentația.
- Identifică cerințele clienților pentru bunurile produse de companie, negociază comenzile în funcție de cerințele și disponibilitatea acestor bunuri sau servicii.
- Stimulează vânzările și colaborarea clienților cu compania.
- Elaborează un plan de vânzări pentru fiecare lună.
- Lucrează cu documentația de raportare privind vânzările și expedițiile către clienții companiei.
- Participa la pregatirea si implementarea proiectelor de vanzari.
- Efectuează lucrări pe baza de clienți.
- Monitorizează livrarea mărfurilor către clienți.
- Monitorizează plățile de către clienți în baza contractelor încheiate.
Dar, pur și simplu, funcția comună și cea mai de bază a tuturor reprezentanților profesiei este capacitatea de a vinde eficient. Nu te poți lipsi de cunoașterea pieței și a companiei, deoarece managerul își asumă jumătate din responsabilitățile companiei.
Cum să devii o vedetă a vânzărilor? Ce ai nevoie pentru a putea să faci și să știi?
Managerii de vânzări lucrează în diverse domenii: în bănci, în industria metalurgică și în telecomunicații. Există mai multe tipuri de „oameni de vânzări”. Indiferent de specificul lor, scopul principal al unui specialist este de a încheia cel mai mare număr de tranzacții și de a asigura volumul maxim de vânzări.
Trainingurile profesionale care pot fi găsite pe Internet vă vor ajuta să dobândiți abilitățile unui manager de vânzări. De asemenea, atunci când luați în considerare responsabilitățile unui manager de vânzări pentru CV-ul pe care urmează să-l scrieți, rețineți că vânzarea oricărui produs necesită:
- studiază cererea, concurenții, oportunitățile de piață;
- dezvoltarea unui produs ținând cont de cerințele pieței;
- cauta potentiali clienti si face publicitate;
- convinge clientul că produsele tale sunt de cea mai înaltă calitate;
- încheie un acord;
- livrează produse sau prestează servicii, precum și servicii post-vânzare;
- completați documentele și lucrați la strategiile de creștere a vânzărilor.
Tipologia managerilor de vanzari si principalele lor functii
După cum am menționat deja, există mai multe tipuri de manageri de vânzări. Să le descriem pe scurt.
- Operatorii centrelor de contact. Aceștia verifică disponibilitatea mărfurilor la bază și emit facturi.
- Depozitarii. Ei emit produse din depozit, emit facturi și primesc bani.
- operatorii IT. Ei lucrează cu aplicații și nu au nicio comunicare cu clienții, în afară de e-mail.
- Casierii. Sarcina principală a casieriei este să primească bani pentru mărfuri.
- Contabil sau operator 1C. Întocmește documentele necesare pentru produse.
- Reprezentanti de vanzari. Preluați comenzi de la angajații magazinului. Aceștia sunt cei mai calificați și experimentați „oameni de vânzări” (se numesc super-manageri).
- Consultanti in vanzari. Trebuie să aibă cunoștințe despre produs sau activitati comerciale clienții și să ofere consultații.
Când luați în considerare responsabilitățile managerului de vânzări pentru CV-ul dvs., asigurați-vă că includeți experiența și funcțiile dvs. ca un tip de „executiv de vânzări” (dacă aveți o astfel de experiență).
Ce trebuie să ia în considerare solicitanții? Responsabilitățile postului unui manager de vânzări într-un CV cu comentarii
Te-ai decis deja cu privire la alegerea profesiei și te-ai hotărât pe un exemplu concret? Nu uitați de regulile principale. Un CV este „fața” unui candidat pentru o poziție. Pentru a scrie cu competență un CV pentru un loc de muncă, trebuie să indicați abilitățile specifice care sunt necesare pentru job. Există exemple pe Internet de formatare corectă a acestui document. Responsabilitățile unui manager de vânzări pentru un exemplu de CV pot fi vizualizate aici.
Egorova Olga Nikolaevna
Cetățenie: Rusia.
Telefon: +7 (XXX) XXX-XX-XX.
Scop: aplicarea pentru postul de director de vânzări.
Experienţă:
Spectr Plus LLC, Moscova.
Funcție: director de vânzări.
Responsabilitati:
· căutarea și atragerea clienților;
· colaborează cu baza de clienți și ține-o la zi;
· Negocieri cu clientii;
· întocmirea oferte comercialeși încheierea de contracte;
· facturare;
· căutarea contractanților și interacțiunea cu aceștia;
· intocmirea planurilor de vanzari;
· menținerea fluxului de documente în totalitate;
· Întocmirea de rapoarte privind rezultatele lucrărilor.
Director de vânzări en-gros: care este esența jobului?
Aceasta este o persoană care lucrează cu clienți gata făcute fără a-i căuta pe aceștia, dealeri și distribuitori. Pentru a îndeplini aceste funcții, trebuie să cunoașteți piața, fundamentele de afaceri și să aveți experiență de lucru într-o companie.
Responsabilitățile managerului de vânzări cu ridicata pentru CV sunt detaliate în formularul de mai jos.
02.2012 — 11.2013 — SRL „...”, Sankt Petersburg
Poziție: director de vânzări en-gros.
Responsabilitati:
- comerț pe scară largă pentru a face afaceri;
- modificarea necesară a produsului;
- procesarea comenzilor cu clienții;
- implementarea strategiei generale de dezvoltare a întreprinderii;
- primirea produselor, verificarea calculelor;
- interacțiunea cu companiile implicate în transportul mărfurilor;
- activități de creare și implementare a programelor de întreprindere;
- participarea la expozitii.
Responsabilitățile postului directorul de vânzări sunt determinate de specificul firmei în care lucrează. Puteți fi implicat în diferite domenii dacă aveți suficiente cunoștințe. De exemplu, un „persoan de vânzări” în domeniul ingineriei mecanice trebuie să înțeleagă complexitățile acestei industrii.
Specialist in vanzari auto
Acest lucru necesită cunoașterea unei cantități suficiente de informații despre mașini, piese auto, echipamente și tehnologie. Responsabilitățile unui manager de vânzări auto pentru un CV ar putea fi următoarele:
- Consultarea clientilor telefonic si in showroom.
- Negocieri.
- Intocmirea documentatiei necesare si incheierea contractelor.
- Organizarea unei demonstrații a utilajelor în acțiune, lucrul la pregătirea acestora pentru livrarea către client, informarea clienților despre diverse servicii (trade-in, echipamente speciale).
Managerul unui dealer auto reprezintă o anumită marcă de mașină el trebuie să țină cont de cerințele și dorințele cumpărătorului și să lucreze în conformitate cu acestea.
Achiziționarea unei mașini este un proces în mai multe etape pe care un specialist trebuie să-l monitorizeze în mod clar pentru a evita dificultățile la achiziție. masina noua la client.
Există, de asemenea, multe industrii în care un manager are nevoie de cunoștințe speciale, de exemplu, un manager de vânzări de mobilă nu se poate descurca fără aceste cunoștințe.
Vanzarea mobila: abilitati utile
Cerințele pentru astfel de specialiști includ gusturi artistice dezvoltate, responsabilitate și atenție la detalii, cunoștințe de mobilier, pregătirea documentației (facturi, rapoarte) și abilități de calculator.
Deci, să rezumam. Ce aptitudini are angajatul in acest domeniu?
Dacă vă gândiți să fiți candidat pentru această poziție, responsabilitățile pentru CV-ul managerului de vânzări de mobilă ar trebui să includă următoarele:
- cunoștințe de mobilier de cabinet;
- redactarea contractelor;
- abilități de vânzări;
- crearea unei liste de cumpărători;
- consultarea clientilor telefonic si la selectarea produselor;
- prelucrarea documentatiei primare;
- cautarea clientilor;
- formarea unui plan de vânzări și contabilizarea acestora;
- expedierea produselor;
- organizarea plăţilor în baza contractelor.
Un specialist in vanzari de mobila nu are neaparat (dar de preferat) diploma universitara. Dacă ai absolvit o facultate sau o școală tehnică, te poți încerca ca candidat pentru acest post.
Deși acest lucru este dificil, este o muncă foarte interesantă.
Calități personale importante pentru activitatea profesională
Responsabilitățile CV-ului managerului de vânzări nu sunt singurul lucru pe care trebuie să-l iei în considerare atunci când te prezinți ca candidat pentru acest job. Trebuie să decideți dacă aveți calitățile personale care vă vor asigura o carieră în acest domeniu. Este recomandat să te încerci în această poziție pentru cei care sunt rezistenți la stres, sociabili, au abilități de auto-organizare, dicție clară, își pot insufla părerea clientului („Produsul nostru este cel mai bun”) și conduc convorbiri telefonice.
Un „om de vânzări” bun este eficient, muncitor, capabil de prezentare și autoprezentare (reprezintă bine atât produsul, cât și pe sine), și ține cont de nevoile clientului. Profesia de management este una dintre cele mai prestigioase, dar are dezavantajele ei - uneori implică călătorii de afaceri și ore lungi de lucru. Trebuie să ne amintim că orice specialitate este o stare de spirit.
Dacă vă place să prezentați produse și să vindeți, înarmați-vă cu un CV bine scris, urmați niște instruiri, iar oportunități în acest domeniu vă sunt deschise. Noroc!
Mulți oameni cred că munca unui specialist în vânzări și a unui agent de vânzări obișnuit nu este diferită. Dar această părere este greșită.
CV-urile managerului de vânzări, exemple din care puteți găsi în acest articol, vă vor oferi posibilitatea de a înțelege cum să întocmiți corect documentul potrivit pentru dvs.
Să risipim mitul
Faptul este că aceste două concepte sunt într-adevăr similare. Persoana care vinde direct produsul și specialistul departamentului de vânzări au indicatori comuni ai rezultatelor muncii, contactului cu clienții etc. Dar un candidat pentru postul vacant de manager de vânzări trebuie să aibă o listă mult mai extinsă de abilități profesionale pentru a finaliza pe deplin cele atribuite. sarcini.
Managerul de vânzări vă va ajuta să elaborați CV competent, care te va aduce cu un pas mai aproape de jobul tau visat. Pentru abordare modernă la vânzări s-a schimbat mult, așa că profesia de specialist în vânzări, atât de minunată la prima vedere, rămâne destul de relevantă și solicitată în toate sectoarele economiei.
Pe scurt despre un exemplu de CV pentru un manager de vânzări
De unde să începi și la ce să fii atent?
Punctul de plecare este scrierea unui CV pentru un manager de vânzări. Exemplele de design ale unui astfel de document sunt destul de multifațetate, dar nu vă vor cauza dificultăți. Text, tabel, liste - alegeți opțiunea care vi se potrivește.
A scrie informații despre tine fără structură și prezentare adecvată este o decizie greșită. În primul rând, trebuie să-l interesezi pe viitorul angajator.
Toate caracteristicile dumneavoastră speciale ar trebui să se potrivească pe 1-2 pagini. CV-ul unui manager de vânzări (un eșantion este prezentat mai jos) ar trebui să conțină cele mai importante informații pe care le poți spune totul despre tine la interviu;
Cum să decizi direcția?
Este punctul central al CV-ului tău care îi va oferi recrutorului oportunitatea de a înțelege că ești un specialist demn, ai o educație excelentă și excepțională. Toate aceste date trebuie plasate concis, acordând atenție faptelor specifice care îți vor arăta din partea cea mai bună. .
Dacă nu aveți experiență de lucru, acordați atenție CV-urilor unui manager de vânzări, dintre care mostre sunt prezentate mai jos. Exemplul nr. 2 vă va ajuta să creați un CV pentru un specialist promițător.
Prin urmare, ar trebui să vă identificați punctele forte și să le acordați maximă atenție.
CV manager de vânzări: mostre
Eșantionul nr. 1: CV pentru postul de „director de vânzări” (cu experiență)
Numele complet: Pastushkov Vasily Ibragimovici
Data nașterii: 09.09.1990
Locul de resedinta: Moscova, st. Pyatnitnaya, 7, ap. 6
Telefon: +79000000000
Educaţie: 2007-2012, Moscova universitate de stat, specialist, Facultatea de Management Comercial.
Experienţă:
1. 2012-2013 - asistent director vanzari la Kirim SRL.
Responsabilitati principale:
- asistarea directorului de vanzari;
- dezvoltare;
- colaborarea cu clienții obișnuiți ai companiei;
- consultarea clientilor pe probleme tehnice;
- cu contrapartidele si incheierea de contracte;
- căutarea și analiza informațiilor conexe;
- completarea formularelor de raportare si analizarea activitatii departamentului de vanzari.
2. 2013-2015 - director de vânzări la Xenon LLC.
Responsabilitati principale:
- gestionarea clienților cheie ai companiei;
- extinderea bazei de clienți;
- monitorizarea respectării obligațiilor contractuale;
- derularea negocierilor cu contrapartidele.
Abilități lingvistice: Rusă (nativă), ucraineană (perfectă), engleză (cu dicționar).
Cunostinte PC: Utilizator PC cu experiență, MS Word, MS Office, baza de date 1C: Enterprise 8.2.
Caracteristici personale: initiativa, non-conflict, capacitate de lucru in situatii stresante, orientare catre rezultate si munca in echipa, minte analitica, abilitati de comunicare.
Exemplu nr. 2: CV pentru postul de „asistent manager” (fără experiență de muncă)
Numele complet: Kazantseva Anna Georgievna
Data nașterii: 09/04/1993
Locul de resedinta: Moscova, st. Lenina, 4, apt. 16
Telefon: +79000000000
Educaţie: 2010-2015, Universitatea de Stat din Moscova, master în managementul organizațiilor.
Experienţă:
1. 2015 - practica industriala la Optimus SRL, asistent manager.
Responsabilitati principale: asistarea managerului, lucrul cu documente primare, intocmirea de rapoarte si analiza indicatorilor de performanta intreprinderii.
Abilități lingvistice: Rusă (nativă), engleză (perfectă), germană (cu dicționar).
Cunostinte PC: utilizator avansat de PC, programe MS Office, Parus, 1C: Enterprise.
Caracteristici personale: inițiativă, învățare rapidă, orientat către rezultate, fără conflicte, capacitatea de a lucra în situații stresante, capacitatea de a procesa rapid număr mare informație, minte analitică.
Managerul de vânzări este chipul companiei, deoarece are o legătură directă cu clienții. Pentru a crea un CV eficient, trebuie mai întâi să indicați calitățile dvs. de lider și capacitatea de a găsi rapid un limbaj comun cu oameni de diferite categorii vechi. Evidențiind disponibilitatea de a călători, arăți că ești serios în ceea ce privește munca care urmează, că ești gata să sacrifici timpul și efortul personal pentru a-ți atinge obiectivele. În coloana „calități personale”, este de remarcat perseverența și concentrarea pe rezultate, deoarece angajatorul caută un angajat care are dorința și dorința de a câștiga bani (la urma urmei, managerii de vânzări primesc adesea un % din vânzări), care la rândul său îi va aduce venituri.
Vezi și alte exemple de CV:
Descărcați un exemplu de CV pentru un manager de vânzări:
Samohvalov Denis Anatolievici
(Denis A. Samohvalov)
Ţintă: Ocuparea postului de director de vanzari
Educaţie:
Septembrie 2002 – Iunie 2008 Institutul European-Asiatic de Management și Antreprenoriat, Facultatea de Antreprenoriat și Management, specialitatea – „afaceri comerciale”, masterat (fulltime).
Educație suplimentară:
August 2008 – Octombrie 2008 Cursuri „1C: Managementul întreprinderilor de retail”.
Training din august 2008 „Cum să creșteți vânzările”.
Experienţă:
Consultant vanzari
Decembrie 2008 – august 2009 „StroyBudCity”, Moscova.
Responsabilitati functionale:
— vânzarea de bunuri și consultarea clienților;
- lucrează cu materiale promotionale;
— procesarea plăților și păstrarea documentației de numerar.
Operator Call Center
Septembrie 2009 – martie 2010 „Call Center „Astra””, Moscova.
Responsabilitati functionale:
— extinderea bazei de clienți;
— consultanță și asistență clienți;
— primirea și procesarea comenzilor;
— completarea și întreținerea bazei de date.
Director de vânzări
martie 2010 – prezent. „Dunder Mifflin” Sankt Petersburg.
Responsabilitati functionale:
— lucrul cu clienții existenți, precum și atragerea și căutarea de noi clienți;
— desfășurarea negocierilor;
— managementul documentelor;
— consultanță și vânzare de mărfuri;
— lucrul cu mijloacele de publicitate;
— căutarea de noi furnizori.
Abilități profesionale:
— Utilizator de PC sigur: MS Office, 1C Accounting, clienți de e-mail, Photoshop, capacitatea de a lucra cu baze de date.
— Experiență în domeniul comerțului cu ridicata și vânzări cu amănuntul;
- Experienta in managementul documentelor;
- Abilitati de service clienti.
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană sunt fluente; Engleză – de bază (vorbit, scris); Franceză – intermediar (colocvial).
Calitati personale:
Poziție de viață activă, determinare;
Abilitati organizatorice, abilitati de comunicare;
Responsabilitate, eficiență, optimism;
Minte analitică, învață rapid;
Creativ, proactiv, dezvoltat cuprinzător.
Starea civilă: singur
Copii: nu
Permis de conducere: da
Posibilitate de călătorii de afaceri: da
Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de manager de vânzări te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..
În prezent, există o concepție greșită persistentă că un specialist în vânzări și un agent de vânzări sunt unul și același loc de muncă. Acest lucru nu este absolut adevărat. Profesiile unui agent de vânzări și ale unui manager de vânzări sunt într-adevăr foarte asemănătoare în ceea ce privește indicatorii și cerințele pentru munca prestată. Ambii sunt angajați în vânzarea de bunuri, comunicarea cu clienții etc. Dar managerul trebuie să stăpânească o gamă mai largă calitati profesionale pentru a-și îndeplini cu succes funcțiile. Profesia de manager de vânzări este mai mult de reprezentant organizare comercială, care leagă consumatorul nu doar de firma vânzătoare, ci și de producător, iar pentru a obține o astfel de poziție este pur și simplu necesar. Puteți descărca un eșantion de CV competent pentru un manager de vânzări la sfârșitul articolului, dar mai întâi, să definim clar ce este acesta.
Un CV este o prezentare extrem de concisă a abilităților tale profesionale, surprinse pe hârtie, a realizărilor și a caracteristicilor individuale pe care intenționezi să le implementezi cu succes într-o poziție viitoare pentru a primi recompense pentru ele (de exemplu, numerar sau alte tipuri de remunerare).
Etapele creării unui CV competent
Pentru a crea un CV, va trebui să înțelegeți trei reguli imuabile, după care veți obține succes:
- CV-ul tău ar trebui să conțină adevărul și numai adevărul. Nu minți, dar nu te dezvălui complet. Concentrați-vă pe aspectele pozitive, dar nu menționați aspectele negative. Dacă această întrebare apare în timpul unui interviu, încercați să retușați deficiențele.
- Structură clară. Documentul trebuie să fie concis și strict structurat. Încercați să vă păstrați CV-ul pe maximum 1-2 pagini și să furnizați informațiile solicitate de angajator cât mai concis și succint posibil. Formatați documentul cu atenție și verificați structura acestuia. Când trimiteți un fișier în Word, aveți grijă și utilizați setările implicite ale programului, altfel există riscul ca CV-ul dvs. atent și frumos conceput să-și piardă structura și formatarea.
- Optimism și veselie. O atitudine pozitivă atât la redactarea acestuia, cât și în timpul interviului vă va ajuta să obțineți succes.
Principii generale
Prezentare informativă maximă. În descriere, asigurați-vă că afișați nu numai tipul și numele organizației în care ați lucrat, ci și domeniul de activitate al acestora - acest lucru este important pentru un CV de înaltă calitate. O descriere a numărului de angajați ai companiei va fi, de asemenea, un plus. Ți-au raportat angajații? Asigurați-vă că vă concentrați asupra acestui lucru. CV-ul trebuie să fie concis și concis, dar nu trebuie să lase angajatorul cu întrebări.
A fi prea laconic este o greșeală foarte comună, standard, atunci când pregătiți un CV. Exemplu nereușit: Kontur SRL, titlul postului: director de vânzări. Imediat se pune întrebarea ce face compania, dar documentul nu răspunde. În consecință, șansa unui interviu scade.
Profesionalism si experienta activitatea muncii. Ce este important să știe un angajator despre un solicitant pentru postul vacant propus? Experiență acumulată, competență în profesia aleasă, motivație și capacitate de învățare. În document, descrieți responsabilitățile dvs. Exemplu nereușit: Summer Evening LLC, titlul postului: director de vânzări. Responsabilitati: Obligatoriu Descrierea postului. Nu merită să scrii așa. Faceți o listă detaliată. Nu vă zgârciți, dar nici nu îl folosiți în exces.
Secvența redactării unui CV
Acum să ne uităm direct la etapele creării unui CV competent pentru un manager de vânzări:
- Asigurați-vă că indicați Numele Prenume Patronimic.
- Scopul CV-ului, indica postul solicitat.
- Date personale – locul de reședință, starea civilă și, în mod necesar, vârsta și data nașterii.
- Date de contact – telefon, e-mail etc.
- Educație, dacă aveți mai multe studii, vă rugăm să le indicați în ordinea importanței.
- Experienţă. Nu este nevoie să rescrii totul cartea de munca, este suficient să indicați ultimele trei locuri de muncă în ordine cronologică inversă. Indicați pe scurt ce sarcini ați îndeplinit. Chiar și atunci când îndeplinești aceleași sarcini, nu scrie în același tip, folosește-ți ingeniozitatea. Angajatorii doresc oameni complet cu competențele potrivite. Dacă nu sunteți sigur ce să scrieți despre funcțiile efectuate, utilizați foaia noastră de cheat „”.
- Realizări. Aceasta este poate cea mai importantă etapă. Uneori este chiar mai important decât experiența și educația. Angajatorul preferă să afle în avans pentru ce anume te va plăti. Din acest motiv, este foarte important să descrii în CV-ul tău toate realizările semnificative pentru locurile anterioare lucru. Nu scrieți că tocmai ați lucrat la creșterea numărului de vânzări, ci indicați anumite cifre, de exemplu, că ați crescut vânzările cu 25% etc.
- Informații suplimentare. Este necesar să vă conturați calitățile competente, cunoștințele și abilitățile profesionale care vă ajută să îndepliniți sarcinile atribuite în funcția dvs. în mod eficient și cu mai mult succes.
- . Nu este nevoie să scrieți o listă uriașă cu toate calitățile tale. Poate că ești sincer, sensibil și iubești copiii, dar aceste aspecte ale personalității tale nu sunt importante pentru angajator atunci când angajează. În primul rând, este interesat de calitățile care vor contribui la o muncă mai reușită.
- Recomandări de la angajatori anteriori. Acest articol va adăuga greutate și atractivitate CV-ului dvs. Pentru a face acest lucru, indicați posturile, detaliile de contact și numele managerilor anteriori. Doar nu uitați să vă luați consimțământul și să vă avertizați anteriori angajatori cu privire la un posibil apel.
- Și în sfârșit ultimul punct. Indicați când veți putea începe munca, uneori acest lucru joacă un rol cheie în acceptarea unui candidat. De asemenea, nu strică să indicați nivelul salarial așteptat, acest lucru va preveni apelurile nedorite și vă va arăta nivelul de stima de sine.
