COMISIA REGIONALĂ INTERDEPARTAMENTALĂ DE SIGURANȚA MUNCII
REZOLUŢIE
PRIVIND REGULAMENTELE PRIVIND CONTROLUL PASULUI AL CONFORMĂRII CU CERINȚELE DE SECURITATE MUNCĂ ÎN ORGANIZARE
Prezentul Regulament a fost elaborat în vederea implementării măsurilor de îmbunătățire a protecției muncii și implementării Legii regionale „Cu privire la siguranța muncii în regiunea Lipetsk” pentru perioada până în 2005, aprobată prin Rezoluția șefului administrației regionale din 23 august 2000. N 142, și are ca scop consolidarea prevenției leziuni industrialeși morbiditatea profesională, prevenirea accidentelor, eliminarea la timp a încălcărilor regulilor și instrucțiunilor actuale privind protecția muncii. Comisia Regională Interdepartamentală pentru Protecția Muncii decide:
1. Aprobați regulamentul privind controlul treptat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii în organizație (anexat).
2. Departamentul Muncii și Ocupării Forței de Muncă al Administrației Regionale (Lapygin I.A.) va finaliza prezentul Regulament ținând cont de discuție și îl va transmite serviciilor și autorităților regionale. supravegherea statuluiși controlul privind respectarea cerințelor de protecție a muncii, administrațiile raioanelor și orașelor, Federația Sindicatelor din regiune pentru utilizare în munca practică în organizarea controlului pas cu pas asupra respectării cerințelor de protecție a muncii în organizații.
Preşedinte
interdepartamental regional
comisia pentru protectia muncii,
adjunct al șefului administrației
Regiunea Lipetsk
P.A.GUCHEK
Aplicație. REGULAMENTE PRIVIND CONTROLUL PASULUI AL CONFORMITĂRII CU CERINȚELE DE SECURITATE LA MUNCĂ ÎN ORGANIZAȚIE
Aplicație
la rezoluție
interdepartamental regional
comisia de protectia muncii
din 18 septembrie 2001 N 27
1. Dispoziții generale
1.1. Controlul etapelor în sistemul de management al securității și sănătății în muncă siguranța industrială este principala formă de control de către conducătorul și comitetul sindical al organizației asupra stării condițiilor și securității muncii la locurile de muncă, șantiere, ateliere, departamente etc., precum și conformarea de către toate serviciile, funcționarii și angajații cu cerințele de legislație, reguli, norme, instrucțiuni și altele documente de reglementare privind protecția muncii.
1.2. Controlul în etape este un mijloc important de prevenire a vătămărilor profesionale și a morbidității profesionale, prevenirea accidentelor și eliminarea în timp util a încălcărilor normelor și reglementărilor actuale.
1.3. Controlul treptat nu exclude controlul administrativ în conformitate cu responsabilități de serviciu managerii si specialistii organizatiei, precum si controlul public exercitat de sindicate si alte organisme reprezentative autorizate de salariati in baza legislatiei in vigoare.
1.4. În funcție de specificul producției, de structura organizației și de dimensiunea departamentelor, se efectuează monitorizarea treptată a stării de protecție a muncii:
la prima etapă - în zonele de atelier, în ture, în ferme etc.;
în a doua etapă - într-un atelier, departament, service, la un loc de organizare și alte unități echivalente cu un atelier;
la a treia etapă – în cadrul organizaţiei în ansamblu.
2. Prima etapă de control
2.1. Controlul se efectuează de către conducătorul direct al lucrării (șef de șantier, maistru, inginer electric, mecanic, tehnolog, șef de tură, șef de fermă, șef de atelier, alți funcționari echivalenti acestora (denumit în continuare șef de lucru) zilnic la începând și în timpul zilei de lucru (în tură) cu implicarea, dacă este necesar, personalul din subordine verifică funcționalitatea și starea de siguranță a echipamentelor fixe (mașini, unități, mașini-unelte), scule, dispozitive, starea locurilor de muncă, cunoștințe (selectiv) și respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor de siguranță, efectuează inspecția constantă a clădirilor și structurilor, primește mesaje de la personalul din subordine cu privire la încălcările identificate, organizează și asigură eliminarea imediată a acestora.
2.2. La prima etapă de control se verifică următoarele:
Implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate prin inspecția anterioară;
Starea și utilizarea corectă a îmbrăcămintei de protecție, a încălțămintei de siguranță, a echipamentelor de protecție individuală și colectivă pentru lucrători;
Starea și organizarea corectă a locurilor de muncă (locația și disponibilitatea uneltelor, dispozitivelor, pieselor de prelucrat necesare etc.);
Starea și utilizarea corectă a gardurilor de protecție, a copertinelor de protecție, a pardoselii etc.;
Siguranța echipamentelor tehnologice de ridicare și vehicule;
Respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale nocive și explozive;
Respectarea regulilor de depozitare a semifabricatelor și a produselor finite;
Capacitatea de funcționare a ventilației de alimentare și evacuare, dispozitive locale de aspirație, de colectare a prafului și a gazelor;
Starea și utilizarea corectă a materialelor de schele;
Starea versanților și fixarea corectă a pereților gropilor și șanțurilor (la efectuarea lucrărilor relevante);
Capacitatea de funcționare a scărilor și ale trotuarelor;
Starea structurilor și structurilor clădirii;
Starea factorilor de mediu de producție la locul de muncă (iluminat, praf, zgomot, vibrații, temperatură);
Starea teritoriilor atribuite;
Disponibilitatea și respectarea de către angajați a instrucțiunilor de protecție a muncii;
Stare buna a echipamentului ( dispozitive tehnice, folosit pe obiecte pericol crescut), garduri, blocaje etc.;
Respectarea cerințelor instrucțiunilor tehnologice (operaționale), regulamentelor, graficelor și altor documente care definesc parametrii tehnologici (operaționali) ai proceselor și acțiunilor personalului pentru asigurarea acestora;
Respectarea cerințelor de siguranță a traficului;
Stat securitate la incendiu, disponibilitatea mijloacelor primare de stingere a incendiilor;
Respectarea disciplinei muncii și tehnologice.
2.3. Pe baza încălcărilor și neajunsurilor identificate în timpul inspecției, sunt planificate măsuri pentru eliminarea acestora, se determină termene și executori responsabili.
2.4. Eliminarea încălcărilor identificate, de regulă, ar trebui efectuată imediat sub supravegherea directă a managerului de lucru. Dacă deficiențele identificate prin inspecție nu pot fi eliminate de către șantier, notați-le în jurnalul de securitate a muncii și raportați-le supervizorului imediat. În cazul unei încălcări grave a normelor și reglementărilor privind siguranța muncii, care poate provoca prejudicii sănătății lucrătorilor sau poate duce la un accident, munca este suspendată până la eliminarea acestei încălcări.
2.5. Comentariile privind structurile și structurile clădirilor sunt înregistrate în registrele de inspecție ale clădirilor și structurilor de către persoanele responsabile pentru clădiri și structuri pentru organizarea ulterioară a lucrărilor pentru eliminarea acestora.
2.6. Încălcările identificate ale regulilor și instrucțiunilor de siguranță a muncii și standardelor de siguranță sunt înregistrate în secțiunile relevante ale jurnalului de siguranță a muncii.
2.7. Responsabilitatea pentru încălcarea condițiilor primei etape de control revine conducătorilor de muncă, precum și supervizorilor lor imediati, care, la rândul lor, controlează îndeplinirea funcțiilor din prima etapă prin verificarea aleatorie a stării locurilor de muncă, se familiarizează cu înscrieri în jurnalele de control al pasului, inspecții ale clădirilor și structurilor, rezoluțiile persoanelor responsabile, organizarea lucrărilor pentru a elimina încălcările identificate în intervalul de timp stabilit.
2.8. În fiecare zi la sfârșitul zilei de lucru (în tură), șeful de muncă raportează supraveghetorului imediat despre starea de protecție a muncii la locul de muncă controlat.
3. A doua etapă de control
3.1. A doua etapă de control este efectuată săptămânal de o comisie condusă de șeful atelierului (secție, departament, serviciu, alte unități echivalente atelierului). În comisie fac parte o persoană împuternicită (de încredere) pentru protecția muncii, conducători (reprezentanți) ai serviciilor tehnice ale atelierului, un specialist din cadrul serviciului de protecție a muncii desemnat în atelier, conducători de secții și alți angajați.
3.2. Programul de inspecție se stabilește de către conducătorul atelierului de comun acord cu serviciul de protecție a muncii (specialist).
3.3. La a doua etapă de control se verifică următoarele:
Organizarea și rezultatele primei etape de control;
Implementarea activităților planificate ca urmare a inspecției anterioare;
Respectarea instrucțiunilor autorităților de supraveghere ale statului și controlul respectării cerințelor de protecție a muncii, examinarea de stat a condițiilor de muncă, serviciul control departamentalși controlul public;
Executarea ordinelor și instrucțiunilor șefului organizației și șefului atelierului pe probleme de protecția muncii;
Implementarea activităților desfășurate pe baza rezultatelor certificării locului de muncă pentru condițiile de muncă;
Implementarea măsurilor dezvoltate pe baza rezultatelor investigațiilor privind accidentele și bolile profesionale;
Funcționalitatea și conformitatea echipamentelor de producție, vehiculelor și proceselor tehnologice cu cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii;
Respectarea programelor de întreținere preventivă programată a echipamentelor de producție, sistemelor și instalațiilor de ventilație, modurilor de funcționare tehnologice;
Starea pasajelor și galeriilor;
Starea protecției muncii în secții, prezența afișelor și colțurilor privind protecția muncii, culorile de semnalizare și semnele de siguranță;
Disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor și dispozitivelor de protecție, de semnalizare și de stingere a incendiilor, instrumente;
Respectarea de către lucrători a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice;
Respectarea regulilor de siguranță atunci când lucrați cu produse periculoase facilitati de productie, cu substanțe și materiale nocive și explozive pentru incendiu;
Actualitatea și calitatea formării lucrătorilor în domeniul protecției muncii;
Disponibilitatea și utilizarea corectă a instrumentelor de către angajați protectie personala;
Starea pasajelor și căilor de acces, prezența semnelor, respectarea cerințelor de siguranță a circulației;
Furnizarea lucrătorilor cu nutriție terapeutică și preventivă, lapte și alte mijloace preventive, apă carbogazoasă, săpun și dezinfectanți;
Starea instalațiilor și instalațiilor sanitare;
Respectarea regimului de muncă și odihnă stabilit, tehnologic și disciplina muncii.
3.4. Rezultatele inspecției sunt înscrise în jurnalul de lucru al celei de-a doua etape de control, care trebuie păstrat de către conducătorul atelierului.
Comisia evidențiază activitățile, iar managerul atelierului stabilește termene limită și responsabili. Monitorizarea implementării activităților planificate este efectuată de un specialist din cadrul serviciului de protecție a muncii al organizației și de o persoană autorizată (de încredere) pentru protecția muncii.
3.5. În fiecare lună, șeful atelierului informează echipa despre starea protecției muncii în atelier și despre desfășurarea activităților planificate de comisiile de al doilea și al treilea nivel de control.
3.6. În fiecare lună, șeful atelierului raportează șefului organizației despre starea condițiilor și protecția muncii din atelier.
4. A treia etapă de control
4.1. Controlul în a treia etapă este efectuat o dată pe lună de către o comisie condusă de angajator (șeful organizației) sau de inginer-șef (directorul tehnic) și de președintele comitetului sindical al organizației.
În comisie fac parte inginerul șef adjunct (director tehnic) pentru protecția muncii (șeful serviciului protecția muncii), șefii serviciilor tehnice ale organizației.
4.2. Scopul principal al inspecțiilor din a treia etapă este de a evalua munca managerilor și specialiștilor atelierelor și altora echivalente cu ateliere, diviziuni structurale pentru asigurarea conditii sigure munca la unitățile subordonate.
4.3. La a treia etapă se verifică următoarele:
Organizarea și rezultatele primei și a doua etape de control;
Implementarea activitatilor prevazute de contractele colective, contractele de protectie a muncii si ordinele managerului;
Implementarea măsurilor planificate de protecție a muncii și de siguranță industrială;
Respectarea instrucțiunilor autorităților de supraveghere ale statului și controlul respectării cerințelor de protecție a muncii, examinarea de stat a condițiilor de muncă, serviciul de protecție a muncii și depunerile de control public;
Organizarea și implementarea lucrărilor pentru a asigura funcționarea în siguranță a clădirilor și structurilor și a teritoriilor adiacente;
Organizarea si desfasurarea certificarii locurilor de munca pe baza conditiilor de munca;
Organizarea și desfășurarea lucrărilor preliminare și periodice examene medicale;
Furnizarea locurilor de muncă cu documentație de reglementare, tehnică și de producție;
Organizarea de instruiri și briefing-uri pentru lucrători și specialiști în securitatea muncii;
Conformitatea cu cerințele de siguranță a echipamentelor tehnice, de ridicare, de transport, gaze, energie și alte echipamente;
Eficiența ventilației de alimentare și evacuare, a dispozitivelor de colectare a prafului și gazelor;
Implementarea programelor de întreținere preventivă programată pentru echipamentele de producție;
Asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție, organizarea eliberării, depozitării, spălării, curățării, reparațiilor;
Asigurarea lucrătorilor cu instalații și echipamente sanitare, săpun și dezinfectanți;
Organizare de servicii medicale si preventive pentru lucratori, regim de bautura;
Starea biroului de protectia muncii;
Starea standurilor și colțurilor de protecție a muncii;
Respectarea cerințelor de salubritate industrială;
Pregătirea unităților de a lucra în condiții de urgență;
Respectarea regimului stabilit de muncă și odihnă, producție și disciplina muncii.
4.4. Rezultatele inspecțiilor sunt documentate și discutate la o întâlnire a șefului organizației cu participarea activiștilor sindicali și, dacă este necesar, la invitația autorităților. administratia publica protecția muncii și supravegherea și controlul de stat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii.
În cadrul ședinței sunt audiați șefii de ateliere și alte unități structurale echivalente acestora, în care s-a scos la iveală o stare nesatisfăcătoare a condițiilor de muncă și protecția muncii și încălcarea cerințelor actelor normative privind protecția muncii.
Întâlnirea este documentată în procese-verbale, iar șeful organizației emite un ordin.
Guvernul regional decide:
1. Aprobați Regulamentul-Model atașat privind monitorizarea periodică în trei etape a stării condițiilor și siguranței muncii.
2. Recomanda angajatorilor din regiune de toate formele de proprietate, organelor organizațiilor sindicale primare și altor organisme reprezentative autorizate de angajați să efectueze o monitorizare în trei etape a stării condițiilor și siguranței muncii.
3. Direcția regională de ocupare a forței de muncă (E.A. Dulenova) recomandă autorităților administrația locală districtele municipale, cartiere urbane ale regiunii pentru a oferi asistența necesară angajatorilor din regiune în aplicare practică Dispoziție aproximativă aprobată prin prezenta hotărâre.
(modificat prin Decretul Guvernului Regiunii Amur din 05.08.2013 N 337)
4. Încredințați controlul asupra punerii în aplicare a acestei rezoluții prim-vicepreședintelui Guvernului Regional T.G Polovaikina.
(modificat prin rezoluțiile Guvernului Regiunii Amur din 05.08.2013 N 337, din 13.09.2017 N 433, din 03.06.2019 N 301)
Guvernator
Regiunea Amur
O.N.KOZHEMYAKO
Prevedere aproximativă privind monitorizarea periodică în trei etape a condițiilor și siguranței muncii
1. Dispoziții generale
1.1. Prezentul Regulament-Model stabilește procedura de desfășurare a monitorizării în trei etape a stării condițiilor de muncă și a protecției muncii. Pe baza acesteia, angajatorii din regiune pot elabora prevederi relevante ținând cont de specificul acestora.
1.2. Controlul în trei etape este efectuat de către angajatorii din regiunea tuturor formelor de proprietate, inclusiv de către angajatorii care sunt antreprenori individuali, și este principala formă de control comun de către reprezentanții angajatorului și ai forței de muncă asupra stării condițiilor și siguranței muncii în locul de munca.
2. Scopuri și obiective
2.1. Scopul controlului în trei etape este de a identifica încălcările legislației privind protecția muncii, regulilor, instrucțiunilor, standardelor și altor acte juridice de reglementare care conțin cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii.
2.2. Efectuarea controlului în trei etape ajută la reducerea accidentărilor profesionale și a morbidității profesionale și asigură responsabilitatea colectivă pentru starea de protecție a muncii a tuturor angajaților organizației.
3. Organizarea controlului în trei etape
3.1. Conducerea organizației de control în trei etape este efectuată de șefii organizațiilor, angajatorii - antreprenori individuali, organele organizației sindicale primare și alte organisme reprezentative autorizate de angajați.
3.2. Fiecare etapă de control este efectuată la un anumit nivel de management:
prima etapă - la locul atelierului (de producție), în tură sau în echipă (denumit în continuare șantier);
a doua etapă - în atelier, producție sau șantier (denumit în continuare atelier);
a treia etapă este în organizație în ansamblu.
3.3. Prima etapă de control, care implică o inspecție zilnică a stării condițiilor de muncă și a protecției muncii înainte de începerea lucrului (când se lucrează cu pericol crescut - în timpul zilei de lucru), este efectuată de șeful secției relevante și de un autorizat ( de încredere) persoană pentru protecția muncii a organizației sindicale primare sau a colectivului de muncă (în continuare - Comisar pentru Securitate și Sănătate în Muncă).
3.4. A doua etapă de control este efectuată săptămânal de o comisie condusă de șeful atelierului. În comisie fac parte șefii serviciilor tehnice și reprezentanții atelierului pentru siguranța muncii, un specialist în securitatea muncii sau un specialist însărcinat cu responsabilitățile de securitate a muncii de către angajator.
Lucrările comisiei se desfășoară după un program, care este stabilit de șeful atelierului și convenit cu membrii comisiei. Programul este întocmit astfel încât o dată pe lună a doua etapă de control să fie combinată cu a treia.
3.5. A treia etapă de control este efectuată o dată pe lună de către un comitet (comisie) pentru protecția muncii, creat în conformitate cu articolul 218 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Ordinul angajatorului stabilește o singură zi lunară pentru verificarea stării condițiilor de muncă și a protecției muncii (Ziua Securității Muncii). În fiecare an, pe 28 aprilie, angajatorii din regiune organizează Ziua Securității și Sănătății în Muncă, ca eveniment dedicat Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă. Dacă Ziua Mondială a Securității în Muncă coincide cu un weekend, Ziua Securității și Sănătății în Muncă este mutată în ziua lucrătoare care precede ziua liberă.
3.6. Angajatorilor cu un număr mic de angajați li se recomandă să aplice controlul în două etape:
prima etapă este o inspecție zilnică a stării condițiilor și a protecției muncii de către conducătorul de șantier și reprezentantul pentru protecția muncii;
a doua etapă este o examinare lunară aprofundată de către comitetul (comisia) pentru protecția muncii.
4. Procedura de control în trei etape
4.1. Controlul în trei etape se efectuează conform unor programe întocmite luând în considerare specificul muncii prestate și o listă aproximativă a aspectelor avute în vedere la efectuarea controlului în trei etape asupra stării condițiilor de muncă și a protecției muncii (Anexa nr. 1 la Regulamente model).
Programele tuturor celor trei etape de control sunt de natură vizată, adică prevăd o verificare amănunțită a stării de protecție a muncii și a condițiilor de securitate în două sau trei domenii specifice de lucru (teme), în timp ce programul primei etape de control include probleme zilnice legate de securitatea muncii la locul de muncă cu pericol crescut.
4.2. Încălcările identificate în urma verificărilor la prima și a doua etapă de control se consemnează în jurnale speciale (Anexa nr. 2 la Regulamentul-Model), care sunt stocate respectiv de către șefii de secție și atelier. Pe baza rezultatelor încălcărilor identificate, sunt planificate măsuri pentru eliminarea încălcărilor, se determină termene limită și responsabili pentru implementarea măsurilor.
Eliminarea deficiențelor se realizează, de regulă, imediat după descoperirea lor. Dacă deficiențele identificate prin inspecție nu pot fi eliminate de către lucrătorii atelierului (secției), atunci conducătorul acestuia, la finalizarea inspecției, raportează acest lucru unui supervizor superior pentru a lua măsurile corespunzătoare.
4.3. Rezultatele controlului din a treia etapă sunt documentate într-un act (Anexa nr. 3 la Regulamentul-Model) și sunt discutate la sfârșitul zilei în cadrul unei ședințe a comitetului (comisiei) pentru protecția muncii cu participarea șefului organizatie, angajatorul - antreprenor individual. În cadrul ședinței, se trece în revistă experiența pozitivă, se determină caracterul complet al măsurilor propuse pentru eliminarea deficiențelor identificate de inspecție și se determină rapoarte privind implementarea planului de acțiune conturat după inspecția anterioară.
4.4. În cazul în care se constată o încălcare gravă a regulilor și regulamentelor de protecție a muncii, care poate duce la un accident sau accident, munca este suspendată de către comisia celui de-al doilea nivel de control sau de către comisia (comisia) pentru protecția muncii până la această încălcare. eliminat.
5. Monitorizarea implementării activităților
5.1. Încălcările identificate ca urmare a unei inspecții în prima etapă de control sunt eliminate sub conducerea șefului de șantier.
Înainte de începerea fiecărei ture, conducătorul de șantier și reprezentantul pentru siguranța muncii informează lucrătorii despre încălcările identificate și măsurile luate pentru eliminarea acestora.
În fiecare zi, la sfârșitul schimbului, șeful de șantier raportează șefului de atelier despre starea protecției muncii la șantier.
5.2. Controlul asupra implementării activităților planificate pe baza rezultatelor inspecției din a doua etapă a controlului este atribuit serviciului de protecție a muncii (specialist în securitatea muncii), specialist căruia îi sunt încredințate responsabilități de protecția muncii.
În fiecare lună, managerul și reprezentanții atelierului pentru siguranța muncii își informează personalul despre starea protecției muncii în atelier.
O dată pe lună, șeful atelierului raportează șefului organizației, angajatorul - antreprenor individual, despre starea protecției muncii în atelier.
5.3. Pe baza rezultatelor inspecției din a treia etapă de control, șeful organizației sau antreprenor individual emite o comandă în termen de o săptămână, anexând un plan de acțiune pentru eliminarea deficiențelor identificate, indicând termenele limită și persoanele responsabile.
Controlul asupra implementării măsurilor este încredințat serviciului de protecție a muncii (specialist în securitatea muncii), specialist căruia îi sunt încredințate responsabilități de protecția muncii.
Anexa nr. 1. Lista aproximativă a aspectelor luate în considerare la efectuarea monitorizării în trei etape a stării condițiilor și siguranței muncii
Anexa nr. 1
la poziția aproximativă
1. La prima etapă de control
1. Implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate prin inspecția anterioară.
2. Starea și organizarea corectă a locurilor de muncă (locația și disponibilitatea uneltelor, dispozitivelor, pieselor de prelucrat necesare etc.).
3. Starea pasajelor, pasajelor, pasajelor.
4. Siguranța echipamentelor tehnologice, a vehiculelor de ridicare și transport.
5. Respectarea de către angajați a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice.
6. Respectarea regulilor de depozitare a semifabricatelor și a produselor finite.
7. Capacitatea de funcționare a ventilației de alimentare și evacuare, a dispozitivelor locale de aspirație și colectare a gazelor.
8. Respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale nocive și explozive pentru incendiu.
9. Disponibilitatea și respectarea de către angajați a regulilor și instrucțiunilor de protecție a muncii.
10. Disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală și colectivă de către lucrători.
11. Disponibilitatea permiselor de muncă pentru muncă cu risc ridicat.
2. La a doua etapă de control
1. Analiza organizării și rezultatelor primei etape de control.
2. Implementarea activităților planificate ca urmare a inspecțiilor anterioare.
3. Executarea ordinelor și instrucțiunilor șefului organizației și conducătorului atelierului, angajatorului - antreprenor individual, deciziilor sindicatului sau altele autorizate de salariați organism reprezentativ, propuneri ale comisarilor pentru protecția muncii.
4. Respectarea instrucțiunilor de la oficialii federali ramura executiva autorizat să efectueze supraveghere și control de stat.
5. Implementarea măsurilor de eliminare a cauzelor accidentelor de muncă.
6. Utilitatea și conformitatea echipamentelor de producție, vehiculelor și proceselor tehnologice cu cerințele standardelor de siguranță a muncii.
7. Respectarea graficelor de întreținere preventivă a echipamentelor de producție, a sistemelor și instalațiilor de ventilație și aspirație, a regimurilor și instrucțiunilor tehnologice.
8. Respectarea de către angajați a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice.
9. Starea pasajelor și galeriilor.
10. Colțuri dotate de securitate a muncii, disponibilitate afișe de securitate a muncii, culori de semnalizare și semne de siguranță.
11. Disponibilitatea și starea echipamentelor de protecție, de semnalizare și de stingere a incendiilor, instrumentar.
12. Respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale nocive și explozive pentru incendiu.
13. Desfășurarea la timp a briefing-urilor privind siguranța muncii cu angajații.
14. Disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului individual și colectiv de protecție de către lucrători.
15. Furnizarea de servicii sanitare, medicale și preventive pentru lucrători în conformitate cu cerințele de protecție a muncii.
16. Respectarea regimului de muncă și odihnă stabilit, disciplina muncii.
3. La a treia etapă de control
1. Instruire în metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii și acordarea primului ajutor victimelor la locul de muncă, desfășurarea de briefing-uri privind siguranța muncii, instruire la locul de muncă și testarea cunoștințelor privind cerințele de securitate a muncii.
2. Instruire în domeniul protecției muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, precum și angajatorii - antreprenori individuali.
3. Instruirea și certificarea lucrătorilor în alte domenii ale siguranței muncii, organizate de organele de supraveghere și control de stat și autoritățile federale puterea executivă.
4. Familiarizarea lucrătorilor cu cerințele de protecție a muncii, informarea lucrătorilor despre condițiile de muncă și siguranța la locul de muncă, despre riscul de deteriorare a sănătății și despăgubirile și echipamentul individual de protecție la care au dreptul.
5. Echipament de securitate a muncii în birou (colț).
6. Instruirea personalului neelectric înainte de a atribui grupa I de siguranță electrică.
7. Disponibilitatea instrucțiunilor privind protecția muncii la locul de muncă, calitatea acestora și oportunitatea revizuirii.
8. Cunoașterea angajaților cu privire la regulile și instrucțiunile de protecție a muncii.
9. Securitate documentatia tehnica(reguli de lucru, harti tehnologice etc.) și conformitatea lucrării efectuate cu cerințele acesteia.
10. Respectarea procedurii de admitere în muncă în zona periculoasă factori de producţie. Executarea corecta si eliberarea autorizatiilor de munca pentru lucrari cu risc ridicat. Completitudinea măsurilor de securitate specificate în autorizație. Respectarea procedurii de închidere a comenzilor de autorizare și a perioadelor de păstrare a acestora. Disponibilitatea și corectitudinea evidențelor lucrărilor efectuate în baza ordinelor de autorizare, liste aprobate cu persoanele responsabile pentru siguranța muncii efectuate în baza ordinelor de autorizare.
11. Monitorizarea finalizării la timp a lucrărilor preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (în perioada activitatea muncii) examinări medicale (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale lucrătorilor, examinări medicale extraordinare (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale lucrătorilor la solicitările acestora în conformitate cu recomandările medicale.
12. Furnizarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială certificată, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală, agenți de spălare și neutralizare în conformitate cu standardele stabilite pentru lucrătorii care lucrează cu periculoase și (sau) conditii periculoase manopera, precum si munca efectuata in conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluarea. Starea și contabilizarea echipamentului individual de protecție, corectitudinea utilizării acestora, depozitarea, promptitudinea spălării și reparației îmbrăcămintei de lucru.
13. Disponibilitatea truselor de prim ajutor la locurile de muncă, jurnalele de bord și întreținerea echipamentului de protecție și controlul parametrilor mediului de lucru. Dotarea departamentelor (zonelor) cu echipamente de protecție și control al parametrilor mediului de lucru, și truse de prim ajutor cu medicamente și dispozitive.
14. Starea de producție și clădiri și structuri auxiliare, etaje, luminatoare. Amplasarea și aranjarea corectă a intrărilor, ieșirilor, scărilor, pasajelor, gardurilor etc.
15. Starea organizării deplasării în siguranță a vehiculelor și a personalului pe teritoriul organizației. Întreținerea locurilor de muncă, pasajelor și pasajelor și suficientă iluminare a acestora.
16. Starea împrejmuirii teritoriului organizației și a zonelor periculoase.
17. Disponibilitatea avizelor de avertizare, afișelor și semnelor de siguranță în locurile solicitate din incintă și pe teritoriu.
18. Disponibilitatea spațiilor de depozitare pe teritoriul organizației și depozitarea corectă a materialelor.
19. Disponibilitatea și calitatea inscripțiilor și desemnărilor adecvate pe toate echipamentele instalate.
20. Inspecția locurilor de muncă (prezența împământării, funcționalitatea uneltelor și a tachelajului utilizate, organizarea muncii la înălțime, utilizarea mecanismelor de ridicare, foc deschis, căști etc.).
21. Starea ansamblurilor electrice 380/220 V în secții și ateliere. Disponibilitatea inscripțiilor, schemelor, împământării corpurilor și echipamentelor mașinilor, încuietori pentru încuierea ușilor.
22. Disponibilitate în ateliere de cablare electrică staționară cu o tensiune de 12 - 50 V pentru conectarea lămpilor electrice portabile de mână; prezența transformatoarelor portabile pentru alimentarea lămpilor electrice portabile de mână cu o tensiune de 12 - 50 V; conținutul acestora, procedura de emitere, măsurarea rezistenței în timp util și testarea izolației.
23. Contabilitate, depozitare, emitere, testare scule sanitare cu manere izolante.
24. Implementare controlul producției pentru respectarea cerințelor de siguranță industrială în timpul funcționării instalațiilor de producție periculoase controlate de Rostechnadzor.
25. Conformitate standardele sanitareși regulile de siguranță a muncii atunci când se lucrează cu surse de radiații radioactive și depozitarea acestora.
26. Depozitarea și utilizarea corectă și sigură a substanțelor nocive, inflamabile și explozive.
27. Starea sanitară a incintei în care se efectuează lucrări cu mercur.
29. Procedura de întreținere a mașinilor și mecanismelor de ridicat controlate de Rostechnadzor. Disponibilitatea comenzilor pentru numirea persoanelor responsabile cu buna stare, funcționarea în siguranță a mașinilor de ridicat, a dispozitivelor de ridicat și a containerelor detașabile, efectuarea în siguranță a lucrărilor la deplasarea mărfurilor cu macarale. Testarea în timp util a cunoștințelor persoanelor enumerate mai sus, operatorilor de macara și slingers.
30. Respectarea regulilor de securitate a muncii la operarea mecanismelor și unităților necontrolate de Rostechnadzor (generatoare de sudură cu gaz, aparate electrice de sudură, ascensoare, transportoare, palanuri electrice, macarale controlate de podea, mașini electrice, trolii, stivuitoare, mașini de terasament, compresoare , etc.).
31. Efectuarea de verificări și încercări periodice ale mecanismelor și unităților care nu se află sub controlul Rostechnadzor. Păstrarea evidențelor lor, inspecții periodice și teste.
32. Disponibilitatea și funcționalitatea dispozitivelor de blocare și siguranță pe echipamente și mecanisme.
33. Siguranța operațiunilor de încărcare și descărcare la transportul mărfurilor prin toate tipurile de transport.
34. Disponibilitatea unei liste a locurilor de muncă cu poluare a aerului în zona de lucru. Controlul poluării aerului în zona de lucru.
35. Depozitarea reactivilor (acizi, alcaline etc.).
36. Respectarea regulilor de securitate a muncii la lucrul cu reactivi.
37. Disponibilitatea proiectelor de constructii pentru schele si schele. Construcția de schele și schele și implementarea măsurilor pentru lucrul în siguranță la acestea.
38. Disponibilitatea scarilor extensibile (lemn, metalice), scarilor, contabilizarea acestora, depozitarea, functionarea si testarea statistica a sarcinii.
39. Starea prelucrării lemnului și a altor mașini-unelte, prezența comenzilor (instrucțiunilor) privind atribuirea echipamentelor persoanelor responsabile.
40. Disponibilitatea și funcționalitatea aparatelor de protecție pentru motoarele mașinilor, stații de antrenare și tensionare a transportoarelor, părți rotative ale mecanismelor etc.
41. Efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale conducătorilor auto.
42. Organizare întreţinere mașini și remorci înainte de a pleca într-o călătorie și la întoarcerea dintr-o călătorie.
43. Realizarea de briefing-uri pentru șoferi înainte de fiecare călătorie pe distanțe lungi.
44. Starea tehnică a vehiculelor destinate transportului de persoane.
45. Respectarea regulilor de transport de persoane pe camioane.
Anexa nr. 2. Forma jurnalului etapelor I si II de control asupra starii conditiilor de munca si protectia muncii
Anexa nr. 2
la poziția aproximativă
________________
* Nu este utilizat pentru control în două etape.
Data controlului | Numele complet sef de santier si reprezentant protectia muncii (etapa I) | Componența comisiei care a efectuat controlul (nume complet, funcție) (etapa II) | S-au identificat încălcări ale protecției muncii | Măsuri pentru eliminarea încălcărilor | Responsabil de executie | Data scadenței | Marca de finalizare (data, semnătura responsabilului cu executarea și a reprezentantului pentru protecția muncii) |
Notă: Numele organizației, atelierul (site-ul), numele complet este scris pe coperta revistei. șeful atelierului sau secției, datele de începere și de încheiere a exploatării forestiere.
Anexa nr. 3. Actul etapei a treia de control asupra stării condiţiilor de muncă şi protecţiei muncii
Anexa nr. 3
la poziția aproximativă
(numele organizației, angajatorul -
antreprenor individual)
a treia etapă de monitorizare a stării condiţiilor şi siguranţei muncii<*>
conform programului: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
în ________________________________________________ din ______________ 200_
(numele atelierului/site-ului)
întocmit de o comisie (comisie) pentru protecția muncii formată dintr-un președinte
___________________________________________________________________________
(nume complet, funcție)
și membrii comitetului de protecția muncii (comisie): _____________________________________
(nume complet, funcție)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
este că la ______________ 200_ s-a verificat starea condițiilor și
protectia muncii.
Activitățile planificate ca urmare a celei anterioare nu au fost finalizate la timp
verificări: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Pe baza rezultatelor inspecției, au fost identificate următoarele încălcări și deficiențe:
și sunt planificate măsuri pentru eliminarea acestora:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Președintele Comitetului
(semnătura)
Membrii comisiei
(comisia) pentru protecția muncii _______________
(semnătura)
(semnătura)
________________
* Când utilizați controlul în două etape acest act folosit ca act de a doua etapă.
Reglementări privind organizarea controlului asupra stării de protecție a muncii în organizație (aproximativ). În conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să asigure organizarea controlului asupra stării condițiilor de muncă la locul de muncă.
Monitorizarea stării condițiilor și a protecției muncii, respectarea cerințelor actelor normative și legale privind protecția muncii este unul dintre elementele principale ale sistemului de management al protecției muncii din organizație.
În funcție de obiectivele evaluării funcționării sistemului de management al securității muncii, diverse tipuri controla:
- monitorizarea curentă a implementării măsurilor planificate de protecție a muncii;
- monitorizarea constantă a stării mediului de producție;
- monitorizarea în mai multe etape a condițiilor de muncă la locul de muncă;
- verificarea gradului de pregătire a organizației de a lucra în perioada toamnă-iarnă;
- revizuirea (auditul) intern al sistemului de management;
- verificare (audit) externă de către un organism de certificare cu eliberarea unui certificat de conformitate.
Controlul asupra stării condițiilor de muncă și a protecției muncii în organizație este efectuat de manageri și specialiști cărora li se încredințează aceste comenzi prin ordine (instrucțiuni). responsabilități funcționale, serviciul de protectia muncii sau specialisti in protectia muncii, comitetul (comisia) pentru protectia muncii.
Controlul public asupra respectării de către angajatori și reprezentanții acestora a cerințelor de reglementare și legale de stat pentru protecția muncii este efectuat de către persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a sindicatelor, o comisie mixtă pentru protecția muncii și reprezentanți ai organului reprezentativ al lucrătorilor.
Legislația nu prevede nicio caracteristică specifică de organizare a controlului asupra stării condițiilor și a protecției muncii la locul de muncă. Procedura de efectuare (procedura de control) este stabilită de angajator în mod independent.
Principalele direcții de organizare a controlului asupra condițiilor și siguranței muncii la nivel de conducere depind de structura organizației, de specificul activităților acesteia și de numărul de angajați.
Pentru organizațiile mari în care procesele (tehnologice, auxiliare, de service) sunt direct legate de funcționarea echipamentelor, sculelor, transportului, sunt aplicabile trei etape de control.
Activitățile întreprinderilor mici (până la 100 de persoane, microîntreprinderi până la 15 persoane) și mijlocii (de la 100 la 200 de persoane) nu pot fi întotdeauna adaptate la nicio schemă. Cu toate acestea, practica de securitate a muncii a multor astfel de întreprinderi arată că două niveluri de control sunt aplicabile pentru exercitarea controlului.
Regulamentul de organizare a controlului asupra stării de protecţie a muncii este normativ act juridic, care este dezvoltat și introdus pentru a reglementa procedura pentru sistemul de management al securității muncii în organizație.
Structura Regulamentelor este determinată de angajator pe baza specificului activităților organizației și a dimensiunii acesteia, precum și a metodelor adoptate în organizație pentru elaborarea reglementărilor locale. Reglementările prezentate mai jos au fost întocmite pentru o organizație neproductivă, de unde și numărul mic de norme care definesc mecanismul de monitorizare a stării condițiilor de protecție a muncii în producție.
Este recomandabil să se includă următoarele secțiuni în Regulamentul de organizare și desfășurare a controlului asupra stării de protecție a muncii:
- Dispoziții generale;
- Procedura de monitorizare a starii de protectie a muncii;
- Controlul public asupra stării de protecţie a muncii;
- Drepturile specialiștilor care monitorizează starea protecției muncii.
POZIȚIA EȘANȚĂ
Numele organizației
CONFIRM:
denumirea funcției___________
semnătură_____decodare semnătură___
POZIŢIE
Despre organizare și conduită
monitorizarea stării de protecţie a muncii
1.Dispoziții generale
1.1 Această prevedere a fost elaborată în conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii Federația Rusăși stabilește procedura de organizare a controlului asupra stării de protecție a muncii la locul de muncă de către conducătorii și specialiștii organizației împreună cu organizația sindicală primară.
1.2 Monitorizarea stării condițiilor și a protecției muncii la locurile de muncă din diviziile structurale ale organizației se realizează de către șefii diviziilor structurale, specialiștii serviciului de protecție a muncii și Comitetul pentru Siguranța Muncii prin efectuarea de anchete ale organizațiilor structurale (sedii și clădirile în care se află).
1.3.. Monitorizarea stării de protecție a muncii se realizează pentru a stabili:
a) respectarea stării efective a protecției muncii cu cerințele legislației, normelor și reglementărilor privind protecția muncii;
b) gradul în care angajații respectă cerințele de protecție a muncii, reglementările autorităților de supraveghere și ordinele conducerii organizației.
1.4 Conținutul principal al controlului este verificarea:
a).respectarea standardelor si reglementarilor de securitate a muncii;
b).Statul instruirii si propagandei angajatilor in domeniul protectiei muncii;
c).starea parametrilor de microclimat și prezența factorilor de producție nocivi, funcționarea ventilației și a altor echipamente sanitare;
d).securitatea spațiilor și clădirilor;
e).exploatarea în siguranță a vehiculelor, echipamentelor electrice, ascensoarelor și ascensoarelor, altor echipamente inginerești și tehnice;
f).asigurarea echipamentului individual de protectie si utilizarea acestora;
g).state asigurarea sanitară muncitori;
h).starea de înregistrare și analiză a vătămărilor industriale;
i).respectarea instrucțiunilor autorităților de control și supraveghere;
j).punerea în aplicare a măsurilor planificate de protecție a muncii, inclusiv în contractul colectiv;
l)._____________________________________________
1.5 Pe baza rezultatelor anchetelor se întocmesc rapoarte și se elaborează propuneri pentru eliminarea încălcărilor constatate ale normelor și regulilor de protecție a muncii.
1.6 Inspecțiile unităților structurale ale organizației se efectuează în conformitate cu planul de lucru al Comitetului de securitate a muncii, care se întocmește o dată pe an și se aduce la cunoștința șefilor unităților structurale.
1.7.___________________________________________
2. Procedura de monitorizare a starii de protectie a muncii
2.1. Efectuarea controlului la primul nivel:
2.1.1 Pentru efectuarea controlului operațional la primul nivel se creează comisii formate din șeful unității structurale și specialiști din serviciul protecția muncii (determinați de șeful serviciului protecția muncii în programul de lucru al comisiilor întocmite. lunar)
2.1.2 Comisia efectuează săptămânal o inspecție a unității structurale la începutul zilei de lucru, în cursul căreia se verifică următoarele:
a) organizarea si intretinerea locurilor de munca;
b) conditiile de iluminare;
c) funcționalitatea echipamentelor, uneltelor și dispozitivelor;
d) disponibilitate instructiunile necesare privind protecția muncii, securitatea la incendiu;
e) disponibilitatea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție;
f) efectuarea de instruiri privind protecţia muncii
g) disponibilitatea mijloacelor de stingere a incendiilor;
h).________________________________________________________________
2.1.3 Toate comentariile sunt consemnate în jurnalul de bord pentru monitorizarea stării de protecție a muncii, indicând termenele și executanții responsabili pentru eliminarea neconcordanțelor și încălcărilor identificate.
2.2. Efectuarea controlului la al doilea nivel:
2.2.1.Comitetul de securitate și sănătate în muncă verifică săptămânal starea securității și sănătății în muncă în diviziile structurale.
2.2.2 Dacă este necesar, în lucrările Comitetului sunt implicate:
- Reprezentant al organizației sindicale primare;
- _____(denumirea funcției_________________.
2.2.3 În timpul inspecției de al doilea nivel, se verifică următoarele:
a).organizarea controlului de prim nivel;
b).respectarea regulilor și reglementărilor de securitate a muncii în unitățile structurale, precum și respectarea ordinelor conducerii organizației și a reglementărilor autorităților de control și supraveghere;
c).punerea în aplicare a unor măsuri de îmbunătățire a condițiilor și siguranței muncii și măsuri pe baza de materiale din investigarea accidentelor industriale;
d).respectarea regulilor de exploatare si intretinere a cladirilor si spatiilor, utilajelor si instrumentelor. starea instalațiilor sanitare;
d).respectarea regulilor de funcționare a instalațiilor electrice;
e).________________________________________________________________
2.2.4 Fiecare unitate structurală este supusă inspecției cel puțin o dată la 6 luni.
2.3 Rezultatele examinării sunt luate în considerare la o ședință a Comitetului de securitate și sănătate în muncă și sunt documentate într-un protocol. Pe baza rezultatelor, sunt elaborate măsuri pentru eliminarea încălcărilor și cerințelor normelor și standardelor de protecție a muncii.
2.4._____________________________________________
3. Controlul public asupra stării de protecţie a muncii
3.1.Controlul public asupra respectării drepturilor interese legitime lucrătorilor din domeniul protecției muncii are scopul de a contribui în orice mod posibil la crearea unor condiții de muncă sănătoase și sigure în diviziile structurale ale organizației.
3.2 Principalele domenii de control public sunt:
a).respectarea de către angajator a actelor legislative și a altor acte juridice privind problemele de protecție a muncii;
b).starea conditiilor de munca si securitatea la locul de munca;
c).îndeplinirea de către angajați a îndatoririlor lor de a respecta standardele și reglementările de securitate a muncii;
G).________________________________________________________
3.3 Controlul public asupra stării protecţiei muncii în organizaţii este efectuat de către organizaţia sindicală primară: comisari pentru protecţia muncii, inspectori tehnici independenţi.
4.Drepturile specialiștilor care exercită controlul
privind starea protectiei muncii
Specialiștii care monitorizează starea protecției muncii au dreptul:
4.1 Faceți cunoștință cu documentele și alte materiale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale în competența lor.
4.2. Întocmește acte, emite instrucțiuni obligatorii pentru eliminarea încălcărilor pe baza rezultatelor inspecțiilor pentru execuție de către șefii diviziilor structurale și angajații.
4.3 Întocmirea propunerilor de scoatere din muncă a lucrătorilor care nu au urmat pregătire și testare a cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii.
4.4 Pregătiți dosare pentru a atrage lucrători vinovați de încălcarea cerințelor de protecție a muncii și a răspunderii disciplinare
4.5_____________________________________________________________
Puteți descărca Regulamentul aproximativ „Cu privire la organizarea și punerea în aplicare a controlului asupra stării de protecție a muncii” pentru sfera neproducției în secțiunea
Dacă informațiile au fost utile, lăsați comentarii și distribuiți un link către acest articol în dvs rețelele sociale. Multumesc!
Este considerată cea mai importantă componentă a sistemului de management al siguranței la orice întreprindere. Desfasurarea acestui eveniment este obligatorie pentru orice productie.
Conform articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, fiecare angajator este obligat să se asigure că inspecțiile condițiilor de muncă sunt efectuate la locurile de muncă din compania sa. Reputația generală a organizației și satisfacția generală a participanților la procesul de muncă depind de cât de competent este efectuat controlul în producție, de cât de eficiente sunt măsurile de corectare a deficiențelor existente.
Care ar trebui să fie controlul protecției muncii în organizații?
- Eficient. Verificarea stării de protecție a muncii nu trebuie efectuată pentru a vedea, ci pentru a identifica și elimina deficiențele existente.
- Obiectiv. Controlul securității muncii trebuie efectuat de către specialiști calificați. Toate faptele și fenomenele din companie trebuie verificate astfel încât rezultatul să fie o evaluare obiectivă sistem existent protectia muncii.
- Sistematic. Pentru a menține starea corespunzătoare a sistemului de protecție a muncii într-o organizație, este necesară verificarea regulată a respectării tuturor regulilor.
- în timp util. Un audit al stării de protecție a muncii la o întreprindere ar trebui să fie efectuat atunci când există timp și oportunitatea de a corecta toate deficiențele. Este important să înțelegem că sănătatea, siguranța și viața lucrătorilor depind de calitatea controlului la producție.
Tipuri de control
Controlul securității muncii la o întreprindere poate fi împărțit în următoarele tipuri:
- Tehnic. Obiecte de inspecție în în acest caz, sunt obiecte de muncă. Și anume, mărfuri manufacturate, documentația companiei etc.
- Social. Activitățile angajaților companiei sunt supuse controlului.
Controlul producției, la rândul său, poate fi împărțit în alte două grupuri:
- Departamental. Efectuat la o anumită întreprindere de către o organizație superioară. Acesta poate fi controlul protecției muncii, care se efectuează sistematic, verificarea condițiilor de muncă la cererea angajaților unei organizații din subordine sau controlul statului. Respectarea tuturor reglementărilor de stat la nivelul întreprinderii este monitorizată de un organism precum Inspectoratul Federal de Muncă.
- Public. Inițiatorii inspecțiilor de securitate a muncii sunt sindicatele, care acționează în interesul lucrătorilor din producție. Aceste organizații, conform articolului 370 Codul Muncii RF, monitorizează respectarea de către angajator a condițiilor reflectate în contractele de muncă.
Există 3 forme de efectuare a inspecțiilor privind starea protecției muncii într-o organizație:
- Control constant. Prevăd o verificare zilnică de către angajatul organizației statului de protecție a muncii. În primul rând, verifică funcționarea echipamentelor, utilizarea corectă a gardurilor și instalațiilor de protecție în industriile periculoase, starea îmbrăcămintei de lucru, curățenia locului de muncă și disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor.
- Control operațional. Inspecția periodică a stării de protecție a muncii, care este efectuată de șefii de departamente ai întreprinderii împreună cu membrii sindicatelor sau ai colectivelor de muncă. Aceste persoane autorizate verifică corectitudinea măsurilor de control al producției, conformitatea lucrărilor efectuate cu instrucțiunile în vigoare, siguranța echipamentelor și uneltelor, respectarea regulilor de siguranță a vieții atunci când se lucrează cu materiale explozive și periculoase de incendiu și starea sanitară a tuturor spațiilor din intreprinderea.
- Control selectiv. Inspecțiile la întreprindere sunt efectuate o dată pe lună (sau mai des) de către o comisie specială, care include un inginer de protecția muncii și un reprezentant al unei organizații superioare. În acest caz, disponibilitatea și utilizarea adecvată a echipamentului de protecție de către lucrători, respectarea tuturor legilor și reglementărilor Codului Muncii al Federației Ruse de către angajatori, implementarea tuturor măsurilor de monitorizare a siguranței lucrătorilor, implementarea planurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă, certificarea locurilor de muncă, eficiența cursurilor de formare pentru lucrători, starea igienă sanitară a spațiilor și îmbrăcămintea de lucru etc.
Metodologia de verificare a stării de protecţie a muncii
Una dintre cele mai eficiente forme de verificare a stării de protecție a muncii la întreprinderi este controlul în trei etape.
etapa 1. Inspecția este efectuată de șeful acestui tip de muncă (maistru, maistru, șantier) zilnic sau în fiecare schimb la începutul zilei de lucru, iar în unele cazuri pe toată durata schimbului.
Se verifică starea locurilor de muncă, funcționalitatea echipamentelor tehnice, ventilația, iluminatul, starea spațiilor, disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor și a altor echipamente de siguranță. Dacă sunt identificate deficiențe, sunt planificate măsuri pentru eliminarea acestora. Dacă este imposibil să remediați singur toate problemele, șeful departamentului raportează problemele existente unui superior și îi cere să ia măsurile corespunzătoare.
a 2-a etapă. Inspecția este efectuată de șeful departamentului (șef de atelier, maistru superior, inginer) de cel puțin 1 - 2 ori pe lună, cu participarea persoane autorizate privind protecția muncii. În timpul verificării, se stabilește dacă se efectuează acțiunile corective care au fost constatate în timpul controlului „prima etapă”. De asemenea, se verifică funcționalitatea echipamentelor și vehiculelor, se identifică prezența accidentelor și se verifică lucrările de prevenire a acestora.
a 3-a etapă. Inspecția se efectuează cel puțin o dată pe trimestru de către o comisie specială, care include șeful întreprinderii și reprezentanți ai organizațiilor superioare. La acest eveniment pot participa și directori adjuncți, inginer sef, reprezentanții sindicali, tehnologii și alte persoane responsabile cu protecția muncii. Inspecția „a treia etapă” se aplică tuturor departamentelor de producție ale întreprinderii. Comisia verifică implementarea activităților planificate în timpul controlului de nivel 1 și 2, respectarea tuturor legilor Codului Muncii al Federației Ruse și a altor standarde, starea clădirilor și spațiilor în care lucrează oamenii, planurile de îmbunătățire a condițiilor de muncă etc.
Rezultatul inspecției securității muncii
La finalizarea activităților de control la întreprindere, toate comentariile sunt introduse în „Jurnalul de inspecție” și se întocmește un raport special. Indică numele instituției, membrii comisiei de inspecție și toate încălcările identificate (dacă există). Apoi, acest act cu rezultatele inspecției este transferat șefului organizației.
Rezultatele sunt discutate în decurs de o săptămână la o întâlnire cu directorul întreprinderii, cu participarea tuturor șefilor de departament, precum și a reprezentanților sindicatelor. Aici sunt analizate toate deficiențele și încălcările identificate, sunt conturate metodele și termenele limită pentru corectarea acestor erori și sunt desemnate persoanele responsabile pentru aceste activități. După eliminarea tuturor erorilor, datele șefilor de departament sunt introduse în „Jurnalul de inspecție”, care, atunci când efectuează următoarele măsuri de control al protecției muncii, sunt numiți responsabili pentru corectarea deficiențelor în producție.
Controlul în trei etape este una dintre modalitățile de a monitoriza starea condițiilor de muncă și a siguranței într-o organizație, disciplina muncii la locul de muncă, respectarea standardelor, normelor, regulilor, instrucțiunilor și altor acte legislative privind protecția muncii. Sarcina sa principală este:
- implementarea unui set de măsuri de protecție a muncii;
- identificarea angajaților responsabili cu inspecția la timp a condițiilor de siguranță a muncii;
- eliminarea deficiențelor identificate în trei etape succesive.
Angajatorul nu este obligat să introducă un control pe trei niveluri în organizație. Cu toate acestea, poate deveni un sistem de încredere pentru prevenirea vătămărilor industriale. Trebuie înțeles că controlul în trei etape va da rezultate notabile numai dacă întreaga organizație, de la lucrători până la conducerea de vârf, se străduiește în mod constant și persistent să îmbunătățească condițiile de muncă.
Ce este necesar pentru implementarea controlului în trei etape
Condiția principală pentru organizarea controlului în trei etape este prezența unui sindicat sau alt organism reprezentativ al lucrătorilor din organizație. Depinde mult de președintele sindicatului în materie de protecție a muncii. El trebuie să organizeze controlul public, să gestioneze munca comisarilor pentru protecția muncii și să negocieze cu șeful organizației.
Va fi de asemenea necesar formarea unui comitet de securitate a muncii, care va organiza acțiuni comune ale angajatorului și angajaților în acest domeniu. Comitetul are următoarele atribuții:
- organizează inspecții de condiții și de protecție a muncii la locurile de muncă;
- informează angajații cu privire la rezultatele acestor verificări;
- colectează sugestii pentru secțiune contract colectiv privind protecția muncii.
Avertizează:
Irina ASHRAPOVA,
specialist în securitatea muncii, AstraZeneca Rusia (Moscova)
Cerința de a forma un comitet de securitate a muncii poate veni de la angajați. În acest caz, angajatorul este obligat să susțină inițiativa și să includă reprezentanții acesteia în comitet.
Mărimea comitetului de protecție a muncii depinde de dimensiunea organizației, specificul producției, numărul de divizii structurale și alte caracteristici. Se stabilește de comun acord al părților - angajatorul și angajații (.
descărcați și imprimați eșantionul
Controlul în trei etape este cel mai relevant pentru mari organizatii de productie. Acest sistem se găsește adesea în întreprinderile în care munca în siguranță este organizată conform vechilor reguli dezvoltate în perioada sovietică.
Un exemplu de industrie în care controlul în trei etape ar fi eficient este construcțiile. Astfel, un antreprenor general care lucrează cu mulți subcontractanți nu poate controla întotdeauna pe deplin comanda și respectarea cerințelor de siguranță a muncii la șantier. Prin urmare, există o probabilitate mare de accidente și alte incidente.
Cu toate acestea, aproape toate încălcările securității muncii pot fi evitate dacă se organizează și se efectuează un control în trei etape la fiecare loc.
Cum se efectuează controlul în trei etape
Organizarea controlului în trei etape este efectuată de regulă de către șeful companiei, serviciul de protecție a muncii și șeful sindicatului sau alt organism reprezentativ al lucrătorilor. Controlul se efectuează:
- în prima etapă - la locul unității, în tură sau brigadă;
- în a doua etapă - în departamentul în ansamblu;
- la a treia etapă – în cadrul organizaţiei în ansamblu.
Rezultatele controlului în trei etape sunt reflectate în Jurnalul de monitorizare în trei etape a condițiilor și siguranței muncii (denumit în continuare Jurnalul de control în trei etape).
Prima etapă de control
Controlul în prima etapă se efectuează zilnic înainte de începerea lucrului de către conducătorii de șantier (maiștri, conducători de șantier, șefi de tură) împreună cu un membru de sindicat autorizat pentru protecția muncii. În această etapă trebuie să verificați:
- dacă încălcările identificate în timpul inspecției anterioare au fost eliminate;
- starea condițiilor de muncă la fiecare loc de muncă;
- starea pasajelor și a căilor de acces;
- prezența gardurilor de protecție și de semnalizare;
- disponibilitatea instrumentelor și echipamentelor adecvate necesare lucrărilor;
- siguranța echipamentelor tehnologice, a vehiculelor de ridicare și transport;
- respectarea regulilor de depozitare a materialelor, pieselor, dispozitivelor;
- disponibilitatea, funcționalitatea și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție de către angajați;
- starea securității electrice și respectarea de către angajați a regulilor de siguranță electrică atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice;
- lucrătorii au certificate, permise de muncă și alte documente pentru efectuarea muncii cu pericol sporit.
Încălcările identificate trebuie corectate imediat. Acest proces este controlat de supervizorul imediat al lucrării de pe acest șantier. Dacă încălcările nu pot fi eliminate de către șantier, atunci supervizorul imediat al lucrării, la finalizarea inspecției, raportează acest lucru unui supervizor superior. Împreună vor decide ce măsuri trebuie luate pentru a elimina erorile și vor numi angajați responsabili pentru implementarea acestora.
Angajatul care a efectuat inspecția sau managerul de șantier înregistrează încălcările identificate în Jurnalul de control în trei etape. Înscrierea trebuie să fie semnată de reprezentantul pentru securitatea muncii al sindicatului sau al altui organism reprezentativ al lucrătorilor.
Dacă, în prima etapă a controlului, este detectată o încălcare gravă a protecției muncii, care poate dăuna sănătății angajaților sau poate duce la un accident, atunci munca este suspendată până la eliminarea încălcării. Totodată, în jurnalul de control în trei etape, inspectorii notează că se recomandă suspendarea lucrărilor până la eliminarea încălcărilor.
Managerul de lucru trebuie să-și informeze subordonații cu privire la toate neconcordanțele detectate. În plus, el raportează zilnic managerului său superior starea protecției muncii la locul său.
A doua etapă de control
Șeful atelierului, departamentului, șantier de construcție cu participarea unui reprezentant al protectiei muncii din cadrul sindicatului. În această etapă, se pot alătura inspecției reprezentanți ai serviciilor tehnice ale unității (de exemplu, serviciul mecanic șef, inginer șef electric, tehnolog șef) și un specialist din serviciul de protecție a muncii al organizației.
- organizarea, frecvența și rezultatele primei etape de control;
- implementarea activităților planificate în urma inspecțiilor anterioare la prima și a doua etapă de control;
- implementarea ordinelor conducătorului organizației și sindicatului cu privire la problemele de protecție a muncii;
- respectarea instrucțiunilor organelor de supraveghere și control de stat;
- implementarea măsurilor elaborate pe baza rezultatelor investigațiilor privind accidentele;
- funcționalitatea și conformitatea echipamentelor de producție, vehiculelor și proceselor tehnologice cu cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii;
- respectarea programelor de reparații preventive programate ale mecanismelor, echipamentelor și modurilor de funcționare tehnologice;
- starea protectiei muncii in compartimente, prezenta afiselor de protectie a muncii, culorile semnalizarii, indicatoarele de siguranta;
- disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor și dispozitivelor de protecție, de semnalizare și de stingere a incendiilor, instrumente;
- oportunitatea și calitatea formării lucrătorilor privind protecția muncii;
- disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție de către angajați;
- starea instalațiilor și instalațiilor sanitare;
- respectarea regimului de muncă și odihnă stabilit, disciplina muncii.
Încălcările care nu pot fi eliminate pe loc sunt înregistrate în Jurnalul de control în trei etape sub formă de comentarii. Șeful unei unități structurale trebuie să organizeze măsuri pentru eliminarea încălcărilor și să raporteze o dată pe lună comisiei de protecție a muncii despre starea condițiilor și siguranței muncii în unitatea sa structurală.
Sfatuieste:
Vladimir MASLOV,
Director al filialei Volga a SRL „Certificarea HSA” (Nijni Novgorod)
Angajatorul ar trebui să creeze un program de inspecții pentru fiecare etapă a controlului în trei etape. Acest lucru va permite inspecțiile să fie efectuate la timp, iar inspecțiile în diferite etape nu se vor suprapune.
A treia etapă de control
Controlul în a treia etapă este efectuat de o comisie condusă de șeful organizației sau de inginerul șef și de președintele comitetului sindical. Mai include șeful serviciului de protecție a muncii, serviciul tehnic și un ofițer autorizat pentru protecția muncii din cadrul sindicatului.
Controlul se efectuează cel puțin o dată pe trimestru (de obicei o dată pe lună) și se verifică următoarele:
- organizarea, frecvența și rezultatele primei și a doua etape de control;
- menținerea unui jurnal de control în trei etape;
- implementarea activităților prevăzute de contractele colective, contractele de protecție a muncii și alte documente;
- implementarea măsurilor elaborate pe baza rezultatelor anchetei accidentelor și accidentelor grave și de grup;
- starea tehnică și întreținerea clădirilor, structurilor, spațiilor, atelierelor și zonelor adiacente;
- implementarea ordinelor și instrucțiunilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor autorităților de supraveghere ale statului;
- asigurarea lucrătorilor cu instalații și dispozitive sanitare;
- organizarea de instruiri si briefing-uri privind protectia muncii.
Pe baza rezultatelor inspecției, comisia întocmește un raport, iar încălcările identificate sunt înregistrate în Jurnalul de control în trei etape al unității în care a fost efectuată inspecția.
În plus, rezultatele celei de-a treia etape de control sunt revizuite de șeful organizației, cu participarea șefilor diviziilor structurale, specialiști șefi și reprezentanți ai organizației sindicale. Împreună ei dezvoltă măsuri care pot fi utilizate pentru a elimina deficiențele și încălcările identificate, iar șeful întreprinderii desemnează interpreți și termene pentru finalizarea acestor măsuri. Pe baza rezultatelor întâlnirii se întocmește un protocol.
După aceasta, dacă este cazul, managerul emite ordin de aducere la răspundere disciplinară a lucrătorilor care au săvârșit încălcări ale protecției muncii sau se fac vinovați de organizarea nesatisfăcătoare a muncii în acest domeniu. Și invers: angajații care au obținut rezultate pozitive în munca lor în domeniul securității și sănătății în muncă pot fi recompensați.
Răspunsuri la întrebările dvs
Este un specialist în securitatea muncii obligat să priveze lucrătorii de bonusuri pentru încălcări ale securității și sănătății în muncă?
Este un inginer în securitatea muncii obligat să pedepsească cu privarea de bonusuri sau să prezinte angajații unei întreprinderi pentru pedeapsă pentru nerespectarea cerințelor de securitate a muncii? Este legal acest lucru?
Maxim FEDORTSEV, inginer în securitatea muncii (Kazan)
Decizia de a acorda sporuri angajaților și, în consecință, de a-i lipsi de prime este luată de angajator. Un specialist în securitatea muncii poate emite ordine pentru a elimina încălcările angajaților care încalcă cerințele de siguranță și, de asemenea, poate sugera ca managerul să tragă la răspundere anumiți angajați. Pe baza acestor propuneri, angajatorul va decide dacă acordă bonusuri contravenienților.
Este necesar să se creeze un serviciu de securitate a muncii într-o organizație cu un număr mic de angajați?
Avem 340 de angajați și un specialist în securitatea muncii la întreprinderea noastră. Este necesar să se creeze un serviciu de protecția muncii cu un astfel de număr de angajați?
Victoria ZINCHENKO, angajat al departamentului de resurse umane (Kirov)
În cazul dumneavoastră, nu este necesară crearea unui serviciu de protecție a muncii în organizația dumneavoastră. Această decizie rămâne în sarcina angajatorului. Conform recomandărilor, dacă numărul de angajați dintr-o întreprindere nu depășește 700 de persoane, iar locul de muncă este recunoscut ca fiind sigur, atunci specialiștii individuali se pot ocupa de securitatea muncii. În organizațiile cu peste 700 de angajați, se creează un birou de securitate a muncii (de la trei până la cinci angajați) sau un departament de siguranță a muncii (din șase angajați).
Este posibil transferul lucrătorilor într-o zi de lucru de 12 ore dacă condițiile de muncă sunt considerate dăunătoare?
La unul dintre locurile de producție se ia în considerare problema schimbării programului de lucru de la opt ore la 12 ore. Ocupații: operator de linie de prelucrare a metalelor neferoase și recoacetor. Conform rezultatelor AWP, clasa 3.1 – 3.3. Există reglementări pe acest subiect care să permită un astfel de program sau, dimpotrivă, să-l interzică?
Olga KOROLKOVA, specialist în protecția muncii, siguranță industrială și ecologie (Irkutsk)
Dacă condițiile de muncă ale angajaților sunt recunoscute ca dăunătoare, aceștia ar trebui să facă obiectul unei reduceri a programului de lucru - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. În baza unui acord de industrie și a unui acord colectiv, cu acordul scris al angajatului, săptămâna de lucru poate fi mărită la 40 de ore cu plată către angajat. compensare bănească(). Astfel, dacă angajații lucrează cinci zile pe săptămână, atunci nu li se poate stabili o zi de lucru de 12 ore.
Pune-ți întrebarea!
Dacă aveți o întrebare, adresați-o acum. Veți primi răspunsul în numărul următor.
Cele mai necesare reglementări
| Document | Te va ajuta |
|---|---|
