Funcțiile secretarului corporativ la PJSC Aeroflot sunt îndeplinite de secretarul executiv al Consiliului de Administrație al Societății. Secretarul Executiv al Consiliului de Administratie actioneaza in baza Regulamentului Consiliului de Administratie al PJSC Aeroflot.

Secretarul executiv al Consiliului de Administrație al PJSC Aeroflot conduce și departamentul guvernanța corporativă. Activitățile Departamentului de Guvernanță Corporativă sunt reglementate de Regulamentul privind Departamentul de Guvernanță Corporativă al PJSC Aeroflot.

Născut în 1977. În 2001 a absolvit Institutul de Economie și Antreprenoriat. Și-a susținut teza de doctorat la Academie serviciu public sub președinte Federația Rusă. Lucrează pentru Aeroflot PJSC din 1998. A evoluat de la consilier juridic în grupul de pregătire și sistematizare a actelor juridice ale administrației Companiei la director al departamentului de guvernanță corporativă.

În calitate de secretar executiv al Consiliului de Administrație, este responsabil de organizarea și suport informativ activitatea Consiliului de Administrație și a Adunării Generale a Acționarilor Societății, asigură controlul asupra conformității de către organe și oficiali Compania are reguli și proceduri pentru guvernanța corporativă stabilite de legislația Federației Ruse, Statutul și documentele interne ale Companiei.

Sistemul de guvernanță corporativă al VTB Bank se bazează pe principiul respectării necondiționate a cerințelor Legislația rusăși Banca Rusiei, recomandările Serviciului Federal de Piețe Financiare din Rusia și, de asemenea, ia în considerare cele mai bune practici globale pe cât posibil. VTB Bank garantează tratament egal tuturor acționarilor și le oferă posibilitatea de a participa la conducerea Băncii prin Adunarea generală actionarii, precum si sa isi exercite dreptul de a primi dividende si informatii despre activitatile sale.

Organul suprem de conducere al VTB Bank este Adunarea Generală a Acţionarilor. Consiliul de Supraveghere al Bancii, ales de actionari si raspunzator in fata acestora, asigura managementul strategic si controlul asupra activitatilor organele executive- Președinte - Președinte al Consiliului de Administrație și al Consiliului de Administrație. Organele executive desfășoară conducerea curentă a Băncii și implementează sarcinile care le sunt atribuite de către acționari și Consiliul de Supraveghere.

VTB Bank a construit un sistem eficient de guvernanță corporativă și control intern al activităților financiare și economice pentru a proteja drepturile și interese legitime acţionarilor. În cadrul Consiliului de Supraveghere al Băncii există un Comitet de Audit, care, împreună cu Departamentul de Audit Intern, asistă organele de conducere în asigurarea munca eficienta Borcan. Comisia de Audit monitorizează conformitatea Băncii cu reglementările și legalitatea tranzacțiilor sale.

În scopuri de verificare și confirmare situatii financiare VTB Bank angajează anual un auditor extern care nu este legat prin interese de proprietate cu Banca și acționarii săi.

Comitetul de Personal și Remunerare care funcționează în cadrul Consiliului de Supraveghere elaborează recomandări cu privire la aspectele cheie de numire și motivare a membrilor Consiliului de Supraveghere, organelor executive și organelor de control.

Pentru a optimiza procesul decizional de către Consiliul de Supraveghere cu privire la problemele de dezvoltare strategică și îmbunătățirea nivelului de guvernanță corporativă a VTB, a fost creat Comitetul de Strategie și Guvernanță Corporativă a Consiliului de Supraveghere. Principalele sarcini ale Comitetului sunt de a determina obiectivele strategice ale activităților și prioritățile în dezvoltarea Băncii; sprijin și îmbunătățire a sistemului de guvernanță corporativă al VTB; formarea de propuneri de management strategic al capitalului propriu al Băncii.

Banca efectuează dezvăluire în timp util informații complete și de încredere, inclusiv despre poziția sa financiară, indicatorii economici, structura proprietății, pentru a oferi acționarilor și investitorilor Băncii posibilitatea de a lua decizii în cunoștință de cauză. Dezvăluirea informațiilor se efectuează în conformitate cu cerințele legislației ruse, precum și cu autoritățile de reglementare britanice Federal Security Authority (FSA). Din 2008, VTB Bank are un Regulament privind Politica de Informații, care, printre altele, stabilește reguli pentru protecția informațiilor confidențiale și privilegiate.

1. Aprobați Regulamentul anexat privind Departamentul de Guvernanță Corporativă al Ministerului dezvoltarea economicăși comerțul Federației Ruse.

2. Recunoașterea ordinului Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia din 4 octombrie 2006 N 310 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind Departamentul de guvernanță corporativă al Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse” ca invalid.

3. Încredințează controlul asupra executării ordinului Secretarului de Stat - Viceministru A.V.

Poziţie
despre Departamentul de guvernanță corporativă al Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse
(aprobat prin ordin al Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din 15 aprilie 2008 N 102)

1. Dispoziții generale

1.1. Departamentul de guvernanță corporativă (denumit în continuare Departamentul) este o unitate structurală a biroului central al Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse (denumit în continuare Minister), care implementează funcțiile Ministerului în domeniu. de îmbunătățire a guvernanței corporative, a legislației bancare și de asigurări, a mecanismelor de investiții de risc, a reglementării activităților de evaluare, a pieței financiare de dezvoltare, a suportului juridic și analitic pentru activitățile instituțiilor de dezvoltare, precum și a funcțiilor de dezvoltare a politicii de stat și de reglementare. reglementare legalăîn domeniul insolvenţei (falimentului) şi redresării financiare a organizaţiilor.

Numele prescurtat al Departamentului este DKU.

1.2. Departamentul este ghidat în activitățile sale de Constituția Federației Ruse, federală legi constituționale, tratate internationale ale Federației Ruse, legile federale, actele președintelui Federației Ruse și ale Guvernului Federației Ruse, actele ministerului și instrucțiunile conducerii ministerului, precum și prezentele regulamente.

1.3. Departamentul își desfășoară activitățile în cooperare cu alte direcții structurale ale aparatului central al Ministerului, aparatul extern al Ministerului, organele teritoriale ale Ministerului, agențiile federale aflate sub jurisdicția Ministerului, organele teritoriale ale acestora, precum și cu organizaţii din subordinea Ministerului.

1.4. Structura și numărul de angajați ai Departamentului se stabilesc în conformitate cu tabloul de personal al aparatului central al Ministerului.

1.5. Documentare, suport logistic și transport pentru activitățile Departamentului, precum și serviciile sociale și de asistență pentru angajații Departamentului se desfășoară în în modul prescris relevante diviziuni structurale ministerele.

2. Autoritate

2.1. Departamentul de Guvernanta Corporativa exercita urmatoarele atributii:

2.1.1. Se dezvoltă cu participarea unităților structurale interesate ale aparatului central al ministerului și asigură depunerea proiectelor către Guvernul Federației Ruse legi federale, acte juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse și ale Guvernului Federației Ruse, alte documente care necesită o decizie a Guvernului Federației Ruse cu privire la problemele de competența Departamentului.

2.1.2. În domeniul îmbunătățirii guvernanței corporative și a legislației corporative:

2.1.2.1. Analizează și monitorizează procesele de dezvoltare ale instituțiilor de guvernanță corporativă.

2.1.2.2. Întocmește propuneri pentru dezvoltarea politicii de stat în domeniul guvernanței corporative și al dezvoltării legislației corporative.

2.1.2.3. În competența Departamentului, promovează formarea de practici eficiente de guvernanță corporativă, inclusiv pregătirea de propuneri, elaborarea proiectelor de acte legislative de reglementare care vizează îmbunătățirea standardelor de guvernanță corporativă în limba rusă. societăţi de afaceri, inclusiv în următoarele domenii:

Introducerea unor practici pozitive de guvernanță corporativă în companiile cu participare de stat;

Promovarea dezvoltării unui sistem de raportare socială pentru companii;

Creșterea gradului de conștientizare a comunității de afaceri în domeniul guvernanței corporative.

2.1.2.4. Efectuează pregătirea proiectelor de acte legislative de reglementare, pregătirea proiectelor de avize și revizuiri pentru a fi transmise Guvernului Federației Ruse în domeniul îmbunătățirii guvernanței corporative pentru a legifera mecanisme eficiente de implementare a procedurilor corporative, inclusiv în următoarele domenii:

Stimularea eficacității deciziilor luate de organele de conducere persoane juridice;

Repartizarea competențelor între organele de conducere ale persoanelor juridice;

Prevenirea conflictelor de interese la luarea deciziilor de către organele de conducere ale persoanelor juridice;

Repartizarea drepturilor de control între acționarii (participanții) companiilor comerciale;

Creșterea gradului de conștientizare a participanților la relațiile corporative;

Îmbunătățirea sistemului de forme organizatorice și juridice ale persoanelor juridice care să satisfacă diversele interese ale antreprenorilor;

Creșterea eficienței mecanismelor de protecție a drepturilor acționarilor, crearea unui sistem de prevenire și soluționare eficientă a conflictelor corporative.

2.1.2.5. Întocmește propuneri și întocmește proiecte de avize și revizuiri pentru îmbunătățirea reglementării legale a înființării, activităților și lichidării entităților comerciale de diferite forme organizatorice și juridice, inclusiv în domeniul:

Reglementarea legislativă a procedurilor de reorganizare și lichidare a organizațiilor comerciale;

Creșterea garanțiilor pentru protecția drepturilor și intereselor legitime ale investitorilor în derularea procedurilor de reorganizare și lichidare a organizațiilor;

Creșterea eficienței deciziilor organelor de conducere ale persoanelor juridice în ajunul și în timpul reorganizării și lichidării.

2.1.2.6. Elaborează propuneri și pregătește proiecte de concluzii și analize pentru îmbunătățire sprijin legislativ funcționarea structurilor corporative integrate, inclusiv în ceea ce privește:

Crearea unui sistem integral de reglementare a structurilor corporative integrate;

Reglementarea înființării și activităților filialelor și companiilor dependente, precum și a diviziilor separate ale persoanelor juridice;

Îmbunătățirea principiilor de impozitare a structurilor corporative integrate de competența Departamentului.

2.1.2.7. Participă la pregătirea propunerilor și participă la elaborarea politicii de stat privind îmbunătățirea impozitării persoanelor juridice de competența Departamentului.

2.1.2.8. Participă la elaborarea propunerilor pentru procedură reglementare guvernamentală activități ale persoanelor juridice (entitati comerciale), inclusiv pe probleme de licențiere, control și supraveghere a activităților persoanelor juridice, reglementarea antimonopol, atragerea către responsabilitatea administrativă persoane juridice.

2.1.2.9. Organizează pregătirea propunerilor de dezvoltare a politicii de stat în domeniul guvernanței corporative în organizațiile în care statul acționează ca participant (membru) sau fondator în sfera de competență a Departamentului.

2.1.3. În domeniul raportării financiare a organizațiilor rusești:

2.1.3.1. Efectuează analiza și monitorizarea dezvoltării sistemului de contabilitate și raportare a întreprinderilor din Rusia și din străinătate.

2.1.3.2. Elaborează măsuri care vizează îmbunătățirea sistemului de divulgare a informațiilor organizații rusești investitorii, creditorii și alte părți interesate în sistemul de guvernanță corporativă, elaborează propuneri de îmbunătățire a calității raportării financiare a organizațiilor.

2.1.3.3. Participă la elaborarea actelor juridice de reglementare în domeniu contabilitateși raportarea financiară.

2.1.3.4. Elaborează propuneri de îmbunătățire a sistemului contabilitate de gestiune in organizatii.

2.1.3.5. Participă la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a mecanismelor juridice și organizatorice pentru auditul intern și extern al situațiilor financiare ale întreprinderilor și formarea unei instituții de audit independente în limitele competenței existente.

2.1.3.6. Participă la elaborarea actelor juridice de reglementare în domeniul activităților de audit în cadrul competențelor existente.

2.1.4. În domeniul reglementării activităților de evaluare:

2.1.4.1. Monitoare practica de aplicare a legii pe probleme de evaluare a proprietăților în Rusia și țări străine.

2.1.4.2. Elaborează propuneri de îmbunătățire a sistemului de reglementare a activităților de evaluare, elaborează și asigură transmiterea către Guvernul Federației Ruse a actelor juridice normative care definesc procedura de interacțiune între organele guvernamentale pe probleme de evaluare a proprietăților.

2.1.4.3. Asigură dezvoltarea și aprobarea standardelor federale de evaluare.

2.1.4.4. Elaborează cerințe, condiții și proceduri pentru atragerea de evaluatori independenți pentru nevoile guvernamentale.

2.1.4.5. Elaborează acte normative de reglementare care reglementează aspectele activităților de evaluare în legătură cu diverse obiecte de evaluare, tipuri de valoare, temeiuri de evaluare, precum și examinarea rapoartelor de evaluare și procedura de implementare a acestora.

2.1.5. În domeniul dezvoltării infrastructurii financiare a economiei:

2.1.5.1. Monitorizează și analizează procesele socio-economice din regiune piețele financiareși transmite materiale relevante la rapoartele trimestriale ale Ministerului.

2.1.5.2. Participă la elaborarea reglementărilor privind dezvoltarea piețelor financiare, eliminând dezechilibrele în dezvoltarea sectorului financiar.

2.1.5.3. Participă la elaborarea previziunilor de dezvoltare a sectorului financiar pe termen scurt, mediu și lung.

2.1.5.4. Participă la elaborarea reglementărilor pentru eliminarea restricțiilor administrative și dezvoltarea concurenței pe piețele financiare.

2.1.5.5. Participă la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a cadrului de reglementare care reglementează activitățile institutii de credit, dezvoltarea instituțională a sistemului de creditare, inclusiv a organizațiilor nebancare de credit.

2.1.5.6. Participa la elaborarea actelor juridice de reglementare in domeniul asigurarilor si a propunerilor pe probleme de reglementare a pietei asigurarilor.

2.1.5.7. Participă la pregătirea propunerilor de dezvoltare și susținere juridică a instituțiilor de plasament colectiv.

2.1.5.8. Participă la examinarea proiectelor de acte normative de punere în aplicare a politicii financiare a statului.

2.1.5.9. Participă la îmbunătățirea reglementării legale a infrastructurii, instituțiilor și instrumentelor pieței valorilor mobiliare.

2.1.5.10. Interacționează cu organizațiile rusești de credit și financiare, în primul rând cu cele ale căror organisme de conducere includ conducerea Ministerului, precum și cu alte organizații cu participare de stat. Participă la elaborarea conceptelor și strategiilor de dezvoltare a acestor organizații, oferă suport organizatoric, tehnic și analitic pentru participarea conducerii Ministerului la activitățile acestor organizații.

2.1.5.11. Participă la elaborarea propunerilor care vizează creșterea eficienței proceselor de integrare pe piețele financiare rusești.

2.1.5.12. Participă la activitățile grupurilor de lucru privind cooperarea bancară și financiară ca parte a părților ruse ale comisiilor interguvernamentale de cooperare comercială, economică, științifică și tehnică cu țările străine.

2.1.5.13. Realizează elaborarea de propuneri în domeniul dezvoltării și susținerii juridice a sistemului de creditare ipotecară pentru locuințe.

2.1.6. În domeniul dezvoltării politicii de stat în domeniul insolvenței (falimentului) și al redresării financiare, precum și al prevenirii falimentului întreprinderilor (organizațiilor):

2.1.6.1. Monitorizează și analizează practica aplicării actelor juridice de reglementare în domeniul insolvenței (falimentului) și reabilitării financiare a întreprinderilor (organizațiilor), precum și în domeniul legislației privind procedurile de executare silita de competenţa Ministerului.

2.1.6.2. Întocmește propuneri pentru dezvoltarea politicii de stat în domeniul insolvenței (falimentului) și reabilitării financiare a întreprinderilor (organizațiilor).

2.1.6.3. Participă la elaborarea propunerilor de îmbunătățire a legislației privind procedurile de executare din competența Ministerului.

2.1.6.4. Participă la elaborarea propunerilor pentru reglementare legislativă mecanismele de decontare a datoriilor.

2.1.6.5. Pregătește propuneri de reglementare legislativă normativă, îmbunătățirea legislației actuale, în special, elaborează proiecte de acte normative juridice pentru a fi prezentate Guvernului Federației Ruse, elaborează proiecte de avize și revizuiri în domeniul insolvenței (falimentului) și redresării financiare a întreprinderilor (organizații). ), inclusiv următoarele direcții:

Insolvența (falimentul) și redresarea financiară a organizațiilor financiare, întreprinderilor (organizațiilor) din sectorul real al economiei, debitorilor absenți, indivizii, precum și alte categorii de debitori;

Participarea Federației Ruse, precum și a entităților constitutive ale Federației Ruse și municipiiîn calitate de creditori și de proprietari în cazuri de faliment și proceduri de faliment;

Activitățile managerilor de arbitraj și ale organizațiilor de autoreglementare ale managerilor de arbitraj;

Insolvență transfrontalieră.

2.1.6.6. Elaborează o procedură de selectare de către organismul autorizat să reprezinte în cazurile de faliment și în procedurile de faliment creanțe pentru plata plăților obligatorii și creanțe ale Federației Ruse pentru obligații bănești, organizare de autoreglementare managerii de arbitraj atunci când se depun la instanța de arbitraj cererile de declarare a falimentului debitorului.

2.1.6.7. Examinează solicitările legate de activități organism federal puterea executivă, autorizată de Guvernul Federației Ruse să reprezinte în cazurile de faliment și în procedurile de faliment creanțe pentru plata plăților obligatorii și creanțe ale Federației Ruse pentru obligații bănești.

2.1.6.8. Analizează documentele legate de aplicarea măsurilor de prevenire a falimentului întreprinderilor și organizațiilor strategice.

2.1.6.9. Organizează analiza continuă starea financiarași solvabilitatea întreprinderilor și organizațiilor strategice.

2.1.7. În domeniul suportului analitic și juridic pentru instituțiile de dezvoltare:

2.1.7.1. Realizează elaborarea de propuneri care vizează creșterea eficienței instituțiilor de dezvoltare.

2.1.7.2. Organizează revizuirea strategiilor și planurilor pentru activitățile instituțiilor de dezvoltare.

2.1.7.3. Interacționează cu instituțiile ruse de dezvoltare, în primul rând cu cele ale căror organisme de conducere includ conducerea Ministerului.

2.1.7.4. Participă la luarea în considerare a problemelor legate de crearea infrastructurii inovatoare în cadrul parteneriatelor public-privat.

2.1.7.5. Coordonează activitățile Ministerului legate de organizarea activităților OJSC Russian Venture Company.

2.1.7.6. Coordonează activitățile Ministerului legate de organizarea activităților Agenției OJSC pentru Credit Ipoteca Locuințe. Participă la elaborarea conceptului și strategiei de dezvoltare a acestei organizații, oferă suport organizatoric, tehnic și analitic pentru participarea conducerii Ministerului la activitățile acestei organizații.

2.2. Pentru exercitarea atribuțiilor în domeniul de activitate stabilit, Departamentul are dreptul:

2.2.1. Solicitare din partea altor direcții structurale ale Ministerului aflate în competența Ministerului organelor teritoriale, aparate străine, organizații și agentii federale informatiile si materialele necesare exercitarii atributiilor Departamentului.

2.2.2. Implica, cu acordul șefilor direcțiilor structurale ale Ministerului, angajații acestor direcții la pregătirea proiectelor de acte normative de reglementare, precum și la elaborarea și implementarea activităților desfășurate de Departament în conformitate cu funcțiile atribuite Departamentului.

2.2.3. Elaborați propuneri pentru cercetarea stiintifica probleme de guvernanță corporativă, pe alte probleme de competența Departamentului, efectuate la ordinele Ministerului. Participă la formarea unui ordin de desfășurare a cercetării economice aplicate pe bază de concurență, asigură controlul asupra utilizării prevăzute a fondurilor alocate și evaluează și acceptă rezultatele muncii efectuate.

2.2.4. Utilizați în modul prescris sisteme guvernamentale comunicații, inclusiv cele guvernamentale.

2.2.5. Folosiți în modul prescris bazele de date de informații ale Ministerului, precum și bazele de date ale altor organisme guvernamentale, organisme administrația locală, asociații și organizații obștești.

3. Organizarea activităților

3.1. Departamentul este condus de un director care este numit și revocat de ministru.

3.2. Directorul are adjuncți care sunt numiți și eliberați de către ministru la propunerea directorului departamentului. Alți angajați ai Departamentului sunt numiți și eliberați din funcție de ministrul adjunct în conformitate cu repartizarea responsabilităților între viceminiștri, la propunerea directorului departamentului.

3.3. Departamentul cuprinde departamente în principalele domenii de activitate.

3.4. Director:

3.4.1. Gestionează activitățile Departamentului și este responsabil responsabilitatea personală pentru îndeplinirea atribuţiilor atribuite Departamentului.

3.4.2. Monitorizează și ia măsurile necesare pentru a se asigura că Departamentul respectă termenele stabilite prin Regulamentul Guvernului Federației Ruse și Regulamentul Ministerului pentru executarea ordinelor Președintelui Federației Ruse, Guvernul Rusiei Federația și conducerea Ministerului.

3.4.3. Raportează conducerii Ministerului asupra problemelor de competența Departamentului.

3.4.4. Semnează, în limita competenței sale, documente referitoare la activitățile Departamentului.

3.4.5. Reprezintă Ministerul în numele conducerii Ministerului în organele guvernamentale și organizațiile ruse, precum și în instituțiile și organizațiile statelor străine și organizațiilor internaționale.

3.4.6. Împreună cu Departamentul Personal, Funcție Publică și Management Personal:

3.4.6.1. Efectuează lucrări privind formarea unei rezerve de personal, selecția, plasarea și utilizarea personalului în Departament.

3.4.6.2. Face propuneri de modificări masa de personal Departamentul, privind numirea, transferul și promovarea angajaților Departamentului, prelungirea duratei de ședere a acestora în funcția publică de stat.

3.4.6.3. Organizează lucrările de pregătire, recalificare și pregătire avansată a personalului în modul prescris.

3.4.6.4. Organizează activitatea comisiei de certificare a Departamentului.

3.4.6.5. Monitorizează atribuirea la timp grade de clasă, trecând din nou perioada de probă angajati acceptati Departament.

3.4.6.6. În conformitate cu procedura stabilită, face propuneri conducerii Ministerului pentru încurajarea angajaților Departamentului, inclusiv acordarea de titluri și premii onorifice premii de stat, precum și privind aplicarea sancțiunilor disciplinare angajaților Departamentului.

3.4.6.7. Face propuneri pentru trimiterea de angajați ai Departamentului în afara teritoriului Federației Ruse și în toată Rusia pe probleme de competența Departamentului.

3.4.7. Repartizează responsabilitățile între adjuncții săi, aprobă regulamentele privind departamentele Departamentului, precum și regulamentele postului pentru angajații Departamentului.

3.4.8. Se asigură că angajații Departamentului respectă disciplina oficială în conformitate cu Regulamentul de serviciu al aparatului central al Ministerului, controlează executarea la timp, de înaltă calitate și eficientă a sarcinilor și instrucțiunilor de către aceștia.

3.4.9. Asigură ținerea evidenței în Departament în conformitate cu Reglementările Ministerului.

3.4.10. Se asigură că angajații Departamentului respectă regimul de secretizare atunci când lucrează cu documente, precum și organizează activitatea de protejare a informațiilor care constituie secrete de stat și a informațiilor restricționate gestionate de Departament sau primite de către Departament de la alte organisme și organizații.

3.4.11. Prezintă spre aprobare conducerii Ministerului planurile de lucru ale Departamentului și un raport privind implementarea acestora.

3.4.12. Emite ordine de competența Departamentului.

3.4.13. Se bucură de alte drepturi și îndeplinește alte îndatoriri în conformitate cu legislația Federației Ruse și deciziile conducerii Ministerului.

3.5. În absența directorului departamentului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de unul dintre adjuncții săi în baza ordinului ministrului.

Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse din 15 aprilie 2008 N 102 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind Departamentul de Guvernare Corporativă al Ministerului Dezvoltării Economice și Comerțului al Federației Ruse”

Corporativ pr -departament

Departamentul de PR corporativ este o unitate structurală a companiei, care este un departament, divizie, departament care se ocupă de problemele de relații publice, stabilirea comunicării cu autoritățile și managementul, publicul țintă, mass-media, precum și comunicarea internă.

Managerii companiei acordă din ce în ce mai multă atenție problemelor de PR, dar de multe ori munca în această direcție nu este sistematică, iar pentru evenimente ocazionale, unice recurg la serviciile agențiilor specializate. Lipsa unui serviciu de PR sau a unui departament de PR corporativ poate fi explicată prin lipsa fondurilor, totuși, de regulă, rolul PR în creșterea competitivității unei companii este pur și simplu subestimat. Între timp, departamentul de PR corporativ are o serie de avantaje în comparație cu agențiile angajate pentru a desfășura evenimente unice. Exist permanent ca parte a companiei, departamentul de PR corporativ are un personal format din angajați - angajați ai companiei care cunosc bine activitățile companiei „de primă mână”, înțeleg specificul de producție, tehnologiile, sistemul de comunicații interne corporative, interacționează cu conducerea companiei și managerii de top luând decizii importante din punct de vedere strategic. În același timp, departamentul de PR corporativ este întotdeauna „la îndemână” - dacă este necesar, atât managementul, cât și alte divizii structurale ale companiei își pot contacta angajații fără întârziere, iar prezența unor astfel de comunicări interne contribuie și mai mult la creșterea nivelului lor. competenţă. Întreținerea unui departament de PR corporativ costă compania mai puțin decât onorariile agenției, iar nivelul de eficiență al activității sale datorită „integrării” sale în structura companiei este mult mai mare.

Corporativ Departamentul de PR, în cursul activităților sale, se ocupă de următoarele probleme:

Dezvoltarea unei imagini și consolidarea reputației pozitive de afaceri a companiei în ochii publicului și angajaților companiei;

Stabilirea si dezvoltarea comunicatiilor companiei cu agentii guvernamentaleŞi organizatii publice, investitori, public-țintă;

Sprijin strategie de marketing companii, asistență în promovarea mărcilor;

Interacțiunea cu mass-media (organizarea de întâlniri, interviuri, conferințe de presă, briefing-uri, turnee de presă etc.);

Pregătirea discursurilor de către directorii companiei la evenimente ceremoniale, de afaceri și de imagine;

Pregătirea și conduita în cazurile necesare adunarea anuala a actionarilor ( materiale informative, discursuri, scenariul întâlnirii în sine);

Pregatire si organizare de evenimente si promotii corporative (interne si externe), publicare de presa corporativa;

Organizare si organizare de targuri, expozitii, prezentari;

Corporativ Departamentul de PR păstrează și o „cronică” a companiei - o istorie corporativă care face parte din imaginea pozitivă și reputația de afaceri a companiei - publicată periodic sub forma unei cărți colorate.