Дополнительная информация о компании
Построение сетей связи любой сложности; продажа, установка, обслуживание систем видеоконференцсвязи; услуги сети
Подробная информация о предприятии
Интегрированные сети цифровой связи, многофункциональные системы связи (ISDN). Оборудование сетей связи общего доступа для местных подсетей, центральных (узловых) станций, глобальных сетей связи (передачи данных). Провайдеры сетевого интернет-протокола (IP) (обеспечивающие ширину полосы частот, надежность, достоверность передачи и т, п,). Системы видеоконференций (телеконференций), видеотелефонные, связи сетей с синхронной цифровой иерархией и синхронных сетей оптической связи, соединенные компьютерами, для передачи данных, с услугой мобильного Интернета, станции, сети связи (телекоммуникации) и линейное оборудование систем связи. Телекоммуникационное оборудование. Телекоммуникационные сети. Услуги организаций-операторов связи, телекоммуникаций. Устройства коммутации каналов для систем проводной связи
Рубрики компании
Приходите к нам !
Уверены, что уже в первые дни работы Вы почувствуете, что ИНКОМА - это команда единомышленников, которые любят свое дело.
Мы приглашаем в нашу команду специалистов, профессионалов, талантливых людей, которым интересно работать друг с другом.
Кто мы?
Наша компания работает на рынке информационных технологий уже более 25 лет. За это время мы получили и регулярно подтверждаем партнерские статусы известных мировых и российских производителей, таких, как Microsoft, Cisco, AVAYA, Huawei, Astralinux, Код безопасности, Depo Computers, Kraftway, Communigate Pro и других.
Это позволяет нам успешно внедрять свои разработки и обеспечивать сервисами в области телекоммуникаций, инфраструктуры и программного обеспечения таких клиентов, как Центральный банк России, Федеральная налоговая служба, МФЦ, Почта Крыма, МЧС, Страховые компании и другие государственные организации, акционерные общества и частные предприятия. География наших проектов распространяется по всей территории России.
ИНКОМА предлагает комплексные инфраструктурные решения, оказывает широкий спектр услуг связи и технической поддержки, берет на полное сервисное обслуживание существующую инфраструктуру в режиме 24*7.
ИНКОМА разрабатывает и внедряет уникальные бизнес-решения, позволяющие существенно повысить эффективность управления и систематизировать работу персонала.
Сегодняшние реалии сдвинули вектор внимания на отечественные продукты, а также на вопросы информационной безопасности и защиты информации. И наша компания, следуя тренду, стала активно сотрудничать с российскими производителями оборудования и программного обеспечения.
Изменения информационных технологий, появление новых продуктов требуют непрерывного обучения и повышения квалификации сотрудников. Поэтому мы собираем в свою команду людей, жаждущих новых знаний, готовых познавать новое и эффективно использовать знания в работе.
Мы высоко ценим своих сотрудников, ведь без успехов каждого невозможно успешное развитие всей компании в целом. Если Ваша культура и профессионализм соответствуют целям и планам компании, вы сможете максимально реализовать свои карьерные предпочтения и полностью раскрыть свой потенциал. Компания будет приветствовать Ваши инициативы в этом направлении.
Наша компания никогда не останавливается в своем развитии. И в этом один из секретов её успешной деятельности.
Что мы вам можем предложить.
В карьере – это увлекательная работа в интересных проектах, которая сопряжена с возможностями профессионального и карьерного роста. Это возможность для каждого сотрудника раскрыть свой потенциал.
В Компании действует расширенная социальная программа, включающая добровольное медицинское страхование на льготных условиях, а также посещение фитнес-клуба.
Елена Лю Ке Сю замечательный специалист, вообще все кто жалел владельца по доброте русской замечательные люди.
Григорий Дмитриев имеет ряд психиатрических заболеваний, не шучу, все это усугубляется пристрастием к тотальному контролю за сотрудниками, любви к алкоголю и откатных схем. Вечный негатив, крик, отсутствие элементарных норм вообще каких либо. Все это прикрывают отставные сотрудники КГБ с украинскими корнями, которые сидят на территории, ведется прослушка почты и телефонов. Сейчас уже бы в суд...
16.05.16 11:36г. Москва Алёна Беляева,
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите - работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А вот если в Вашу сторону проявят негатив, то и остальные слушать даже не будут, сделав свои выводы. Все качества и заслуги сразу забудутся и Вас попросят на выход.
16.05.16 11:34г. Москва Алёна Беляева,
Хорошая компания. Современные технологии, программы, нет работы "по-старинке" только в excel. 9 этаж бизнес-центра, захватывающий вид на Москва-реку! Когда пришла на работу без опыта - научили, показали, за что большое спасибо, в т.ч. и руководству.
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите - работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А вот если в Вашу сторону проявят негатив, то и остальные слущать даже не будут, сделав свои выводы. Все качества и заслуги сразу забудутся и Вас попросят на выход.
05.04.15 20:07 г. Москва Станислав Медведев,
Приобретение нового опыта и управление. Освоение систем типа Microsoft Project. Возможность принятия собственного решения и доказывание с грамотной аргументацией. Финансовые затраты на проведение переговоров компания всегда брала на себя. Возможность аргументированных споров с генеральным директором считаю главным преимуществом компании. Контроль исполнения присутствует, но без фанатического...
Для меня только один - без автомобиля трудно было добираться. На тот момент была большая текучка - сложно было дела подхватывать. Думаю, в данный момент компания приобрела более взвешенный состав.
16.07.14 19:51 г. Москва Ольга С.,
1. Получила очень нужный и полезный опыт работы с прогами, которые очень пригодились мне на новом месте работы. (М. И. и Т. Ю.- Спасибо!) 2. Несмотря на то, что по большей части народ в инкоме "неважнец", отмечу, что там имеются хорошие рп, которые никогда не оставят без ответа непонятный вам вопрос! в 9 случаях из 10 помогут и расскажут все. 3. Если вы начинающий манагер, то нужная вам голова...
1. Не берите талоны на еду. Взяли - получите гастрит и распишитесь! 2. нет вообще никакой практики английского языка, что дико как-бЭ. 3. Никаких льгот вообще: хрен вам фитнес, хрен вам корпоративы, хрен вам билеты в театр со скидками, хрен вам курсы повышения кваллификации. 4. За оборудование рабочих мест "-100" инкоме по карме! Компы старые, телефоны раздолбанные, гарнитура "А что это?"....
05.02.14 11:19 г. Москва Аноним,
Ничего положительного.
Всеобщий страх из-за непредсказуемости Ген (иального) директора. Инициатива подавляется на системном уровне. Упомянутый гений живет в собственном иллюзорном мире найти себя в его виртуальном пространстве возможно, если есть средства давления на него (например связи и возможности влиять (воздействовать) на бизнес. Сотрудники для него "чмо" и быдло... Короче - хуже не бывает.
08.09.13 13:57 г. Москва АНОНИМ АНОНИМ,
09.07.13 01:28 г. Москва Аноним,
Белая, средняя по Москве зп. Вид из окна. Только если в сторону реки. Парковка (если попадете в милость к правильным людям)
Склочная контора. Ген дир умный мужик, но сильно уставший. Компанией крутят две тетки, фин.дир (скорее бухгалтер) и зам ген дира (старший продавец) есть еще пара прихвостней. Склоки, интриги, облизывание мягких мест, зависть и матриархат. Кто успел под юбку - тот в милости и протянет некоторое время, остальные - мусор. Профессионализм сотрудников оценивается в последнюю очередь, на первом месте...
Фирма inCOMa заняла лидирующую позицию в сфере создания бизнес-систем на отечественном рынке IT&T. История этого предприятия – это история активной деятельности по внедрению современных информационных технологий в телекоммуникационной области в российскую практику управления. Начиная с начала девяностых, предприятие успешно занято разработкой и внедрением уникальных инфраструктурных решений, позволяющих существенно повышать эффективность управления, при этом целенаправленно систематизировать работу специалистов. Именно это позволяет расширять возможности контроля и планировании. Внутри организации информационные потоки становятся наиболее прозрачными. В результате чего создается очень благоприятная среда для эффективного взаимодействия всей имеющейся цепочки бизнес-процесса. Продукты предприятия "Инкома Лтд" позволяют решать обширный круг вопросов в сфере управления, а также взаимодействия. Эти изделия востребованы как крупными корпорациями, так и маленьким компаниями. Основным принципом, который обеспечивает inCOMa заслуженный успех на отечественном рынке, заключается в индивидуальном подходе при решении поставленных задач.
Отличная компания при условии понимания как нужно себя вести работая в ней.
Проработав тут 4+ года могу поделить сотрудников на четыре вида: рикошеты, резиновые, свои в доску, любимые жены.
Рикошеты - люди получившие работу, но не оценившие специфику данной компании. В следствии чего скорый уход из за иллюзий строгости режима, морального давления начальства(в следствии чего боязнь руководителей), неспособности понять данную модель ведения компании.
Резиновые - люди у которых получилось удержатся на плаву и немного понять как и что там устроено. Это люди как правило "второй волны" : пришедшие по знакомству и получившие азы выживания от более опытных наставников, хотя есть и исключения. Многие из данных людей получают зарплату немного выше чем реально стоят на рынке, в следствии чего готовы терпеть, гнутся, и "сидя на попе ровно" создавать видимость активной работы.
Свои в доску - примерно 35% сотрудников. Данный слой сотрудников как правило проработал уже значительную часть жизни в компании, знают риски которые могут быть при тех или иных телодвижениях и грамотно этим пользуются. они так же "сидят на попе ровно" но в отличие от предыдущих могут позволить меньше пыхтеть над иллюзиями занятости ибо понимают что "ну не будет внучек выгонять из квартиры пожилого дедушку за то что он временами писает под себя и несет старческий маразм... родной все-таки". Среди них есть и достаточно хорошие люди готовые обучать "молодняк" секретам выживания с целью в дальнейшем при необходимости прикрыть ими свою пятую точку.
Любимые жены - почти как предыдущий вид но их популяция намного скромнее 2-3 % от общей массы. Как правило все занимают максимально возможные должности и имеют много привилегий. Пасут "резиновых"... делая из них "любимых жен" но уже для своих целей.
От себя... первые 2 года активно работал "старался слится с местностью" что в принципе получилось. Достаточно успешно получалось создавать "резиновые жопы" - начальников которые абсорбировали на себя все негативные волны свыше за мои провинности и провинности моих коллег. Как правило жили они не долго в компании и сорвавшись уходили или их увольняли. Работать было интересно, благодаря чему находился в офисе и во внеурочное время, помогал другим, учил других и сам многому учился. Со временем окончательно "слился с местностью" и смог прогуливать в разумных пределах, исполнять номера за которые других бы уже выгнали давно. Последние 2 года потерял интерес к работе из за постоянных затыканий мною дыр в кадрах.. переводов в другие отделы дабы выполнять в них работу кадров которых не могли найти(или просто не было). Задачи были не профильные для меня и в большинстве свём унылые. Но ранее "слившись с местностью" и сделав так чтобы меня воспринимали как "что-то само собой разумеющееся в офисе " ,как кулер в столовой, как ковролин на полу и т. д. умудрился почти полтора года прогулять.. приходя в офис пару раз в месяц, но исправно получая зарплату. И таких как я там можно найти =)
